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Matriz GE-McKinsey

dos

La matriz GE-McKinsey (también conocida como matriz GE, matriz General Electric, matriz de nueve casillas) es una herramienta de análisis de carteras que se utiliza en la estrategia corporativa para analizar las unidades de negocio estratégicas o las líneas de producto. Mientras que el atractivo de la industria tiene que ver con el nivel de competencia en un sector, la fuerza competitiva de una empresa tiene que ver con su capacidad para competir de forma sostenible en el futuro. La matriz de GE McKinsey es una buena alternativa para la matriz BCG y tiene la ventaja de que las dos variables utilizadas constan de múltiples factores combinados. Sin embargo, es un reto cuantificar factores como el valor de la marca y la estructura de la industria, y combinarlos en un solo número que pueda trazarse en la matriz de nueve casillas. No obstante, para los estrategas corporativos en la gestión de carteras, este modelo sirve como un gran punto de partida para basar sus decisiones de inversión.

Conducta Empresarial Responsable

banca y finanzas

Una conducta empresarial responsable refleja un entendimiento del contexto relevante de la empresa, su cultura organizativa. Los valores (no en el sentido de los títulos-valores) de una empresa son la suma de principios éticos, morales y profesionales que guía sus actividades. Los valores, en este marco, equivalen a la “personalidad” de la empresa, pero no en su sentido jurídico, sino social. Un conjunto de valores claramente definidos es esencial para comunicar al equipo las expectativas éticas y profesionales que la empresa tiene de ellos como individuos, y funcionarán como una guía o mapa de educación empresarial dentro de laempresa u organización. La ética en las organizaciones es una necesidad. Debe iniciarla la alta dirección y filtrarse hasta la base de la jerarquía. Sólo entonces la empresa será considerada ética por la comunidad empresarial y la sociedad en general. “Además, un compromiso con la ética bien comunicado envía un poderoso mensaje de que el comportamiento ético se considera un imperativo empresarial”. La interacción de la ciencia, los mercados, la política pública y el razonamiento ético ayuda a comprender el modo en que las empresas y la sociedad se interpenetran e influyen mutuamente en relación con el medio ambiente.

Sociedad Multinacional

Occidente

Este texto se ocupa de la sociedad multinacional. El término “empresa multinacional”, también conocido como “transnacional”, se utiliza en la literatura jurídica para designar una estructura económica, generalmente una empresa comercial, cuyo capital y actividades comerciales, industriales o de comunicación están repartidos en varios países, principalmente a través de filiales. Las actividades de las empresas multinacionales se llevan a cabo de acuerdo con una estrategia definida por una empresa del grupo financiero al que pertenecen, denominada “empresa matriz” o “casa madre”, cuyos directivos pertenecen en su mayoría a este grupo y actúan en estrecha colaboración con él. Así, la política del grupo viene determinada por la empresa matriz, que dirige la política de desarrollo o la estrategia comercial y social de este grupo de empresas. En general, en caso de dificultades que afecten a una de estas empresas, la sociedad matriz garantiza las operaciones de recuperación y, eventualmente, los compromisos asumidos por los gestores con vistas a liquidar el pasivo y, en particular, se hace cargo de la financiación del plan de protección del empleo.

Determinantes de la Productividad

calculadora y economía

Este texto se ocupa de los determinantes de la productividad económica. El núcleo del crecimiento económico es la necesidad de aumentar la productividad a lo largo del tiempo. La productividad mide la cantidad de producto que se produce por unidad de insumo. A nivel nacional, la cantidad de producción se refiere al PIB real, y los insumos son los factores de producción: los recursos naturales, recursos humanos y bienes de capital. Cuando la combinación de recursos utilizados en la producción da lugar a una mayor producción por unidad de insumo, la productividad aumenta. Cuando la combinación de recursos produce una menor producción por unidad de insumo, la productividad disminuye. La medida más común de la productividad es la productividad del trabajo. La productividad del trabajo se calcula dividiendo el valor de la producción nacional por el número de trabajadores de la fuerza laboral. Por ejemplo, de 1975 a 2011 la productividad de los trabajadores estadounidenses se duplicó con creces, lo que significa que los trabajadores de 2011, en promedio, pudieron producir el doble de la producción que los trabajadores de 1975. Los cinco principales determinantes del crecimiento económico y la productividad son el uso del ahorro para la inversión productiva, el uso eficiente de los recursos, el espíritu empresarial y los nuevos conocimientos, un entorno económico favorable y la buena gobernanza.

Chaebol

Aunque los conglomerados empresariales asiáticos han sido exitosos agentes de crecimiento, han tenido durante mucho tiempo una serie de debilidades organizativas y financieras que los hacen vulnerables a las crisis. En ningún lugar ha sido esto más cierto que en Corea, donde los grandes consorcios de empresas o grupos empresariales conocidos como Chaebol han dominado el panorama económico.

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