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Informes de Sostenibilidad

Libro y texto

Muchos líderes empresariales se sienten cada vez más frustrados porque sus esfuerzos en materia de gobierno ambiental, social y corporativo (ESG, por sus siglas en inglés “Evironmental, social and corporate governance”) no se ven recompensados en los mercados de capitales. Pero eso se debe a que se están centrando más en informar que en hacer sostenibilidad. ¿Pueden las empresas integrar la sostenibilidad y convertirla en una fuente de ventaja competitiva? Sí, pero sólo si la integran en su estrategia. Para ello, deben realizar análisis DAFO desde el punto de vista de la sostenibilidad, buscar específicamente las cuestiones de gobierno ambiental, social y corporativo importantes que suponen riesgos y oportunidades para la empresa y, a continuación, emprender y hacer un seguimiento del rendimiento de las inversiones sostenibles, estableciendo puntos de referencia y haciendo un seguimiento de los resultados financieros a lo largo del tiempo. La primera década del siglo XXI fue testigo de espectaculares quiebras empresariales que sacudieron los establecimientos financieros y corporativos y contribuyeron a la actual recesión mundial, en la que muchas personas perdieron sus empleos y los ahorros de toda una vida, y se destruyeron miles de millones de dólares en valor para los accionistas.

Desarrollo de la Estrategia Empresarial

banca y finanzas

Este texto describe algunos enfoques del desarrollo de la estrategia empresarial. A menudo, las mejores estrategias, y las más sostenibles, cuentan con un amplio apoyo, lo que significa implicar adecuadamente no sólo al ejecutivo y al personal en el desarrollo de la estrategia, sino también al consejo de administración. Algunos investigadores han comprobado que hay tres fundamentos básicos para empezar con la estrategia, y que se describen aquí: Comprender el papel que puede desempeñar la junta directiva y utilizar un proceso que genere una estrategia ampliamente apoyada; Desarrollar una comprensión y una articulación comunes de la estrategia y Desarrollar un lenguaje de uso y comprensión común.

Impacto de los Movimientos Sociales en las Empresas

Edificios

En un período relativamente corto, los estudios sobre el impacto de los movimientos sociales en las empresas, los mercados y las industrias han crecido hasta producir un gran corpus de investigación, y gran parte de los trabajos publicados han llegado a las principales revistas y a las mejores editoriales. Este trabajo no sólo se ha vuelto más sofisticado metodológicamente con el tiempo, sino que también ha mejorado mucho en los últimos años a la hora de establecer la causalidad entre el activismo y la respuesta. La investigación se ha basado en la sociología económica y política, así como en los estudios sobre organizaciones y movimientos sociales, y su crecimiento se ha visto favorecido por intermediarios académicos que abarcan departamentos disciplinarios (principalmente departamentos de sociología) y escuelas de negocios. Como tal, esta área de investigación, y los que han contribuido a ella, podrían servir de modelo para la investigación académica en otras disciplinas y campos. La globalización del propio movimiento ecologista ha adoptado a menudo la forma de participar en la elaboración de políticas internacionales y de dirigirse a las empresas multinacionales con sede en los países desarrollados, y con menos éxito la de sembrar movimientos locales en todo el planeta.

Modelos de Gestión Empresarial

La evaluación relativa a la aplicabilidad y el espectro de los aspectos de innovación del modelo de negocio se ha hecho de manera cualitativa y se basa en los modelos existentes. La baja aplicabilidad de la herramienta de innovación en el modelo de negocio y los aspectos técnicos, así como los aspectos de gestión de los conocimientos de innovación en el modelo de negocio, indica que son menos importantes que otros aspectos. Además, el nivel de abstracción de los modelos difiere sustancialmente. Mientras que algunos autores son bastante detallados en su descripción, otros son más bien abstractos. Aquí, y en otros lugares de la presente plataforma digital (por ejemplo, aquí, en el caso de la lluvia de ideas), se cubren las herramientas y técnicas empresariales claves. Aunque éstas se describen con referencia a entornos empresariales, los conceptos y principios inscritos en el texto pueden reproducirse en cualquier tipo de situaciones.

Conducta Empresarial Responsable

banca y finanzas

Una conducta empresarial responsable refleja un entendimiento del contexto relevante de la empresa, su cultura organizativa. Los valores (no en el sentido de los títulos-valores) de una empresa son la suma de principios éticos, morales y profesionales que guía sus actividades. Los valores, en este marco, equivalen a la “personalidad” de la empresa, pero no en su sentido jurídico, sino social. Un conjunto de valores claramente definidos es esencial para comunicar al equipo las expectativas éticas y profesionales que la empresa tiene de ellos como individuos, y funcionarán como una guía o mapa de educación empresarial dentro de laempresa u organización. La ética en las organizaciones es una necesidad. Debe iniciarla la alta dirección y filtrarse hasta la base de la jerarquía. Sólo entonces la empresa será considerada ética por la comunidad empresarial y la sociedad en general. “Además, un compromiso con la ética bien comunicado envía un poderoso mensaje de que el comportamiento ético se considera un imperativo empresarial”. La interacción de la ciencia, los mercados, la política pública y el razonamiento ético ayuda a comprender el modo en que las empresas y la sociedad se interpenetran e influyen mutuamente en relación con el medio ambiente.

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