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Junta Directiva en la Gobernanza Corporativa

La Junta Directiva en la Gobernanza Corporativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: véase también el papel de los Comités en la Gobernanza Corporativa. La Junta Directiva en los Principios de la Gobernanza Corporativa y Empresarial de … Leer más

Comités en la Gobernanza Corporativa

Comités en la Gobernanza Corporativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: véase también el contenido principal sobre la Gobernanza Corporativa, los Principios de la Gobernanza Corporativa y Empresarial y el rol de la Junta Directiva en los … Leer más

Discriminación Laboral de la Mujer

Las empresas comenzaron a preocuparse mucho más por la diversidad después de una serie de grandes demandas que sacudieron la industria financiera. A finales de la década de 1990 y principios de la del 2000, grandes instituciones hicieron millonarios desembolsos por indemnizaciones en este ámbito. Las estrategias para controlar los prejuicios, que impulsan a la mayoría de los esfuerzos de diversidad, han fallado espectacularmente desde que se introdujeron para promover la igualdad de oportunidades. Los hombres negros apenas han ganado terreno en la gestión empresarial desde 1985. Las mujeres blancas no han progresado desde 2000. No es que no haya suficientes mujeres educadas y minorías por ahí; ambos grupos han logrado enormes avances educativos en las últimas dos generaciones.

Discriminación Sexual

Recursos Véase también Discriminación

Estrategia de Precios

La estrategia de fijación de precios implica algo más que reaccionar ante las condiciones del mercado, como reducir los precios porque los competidores han reducido sus precios. En cambio, abarca una planificación (véase más en esta plataforma general) y consideración más minuciosa de los clientes, los competidores y los objetivos de la empresa. Además, las estrategias de fijación de precios tienden a variar según se trate de una empresa recién llegada a un mercado o de una empresa ya establecida. Los nuevos participantes a veces ofrecen productos a bajo costo (o coste, como se emplea mayoritariamente en España) para atraer la cuota de mercado, mientras que las reacciones de los ya establecidos varían. Las empresas establecidas que temen que el nuevo participante desafíe la base de clientes de las empresas establecidas. Pueden igualar los precios o ir incluso más bajos que el nuevo participante para proteger su cuota de mercado. Si los operadores establecidos no consideran que el nuevo participante sea una amenaza grave, los operadores establecidos pueden simplemente recurrir a una mayor publicidad destinada a aumentar la lealtad de los clientes, pero no hacen ningún cambio en el precio para evitar que el nuevo participante les robe clientes.

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