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Construcción Europea

Europa

La Unión Europea (UE) se creó en 1992 con el Tratado de Maastricht (que entró en vigor en 1993). Sin embargo, es el producto de una sucesión de tratados e instituciones que se remontan a 1950, cuya influencia aún puede sentirse en el actual Tratado de Lisboa (2007). Fue precedida por la Comunidad Económica Europea (CEE, creada por el Tratado de Roma de 25 de marzo de 1957), que encontró su modelo institucional en la Comunidad Europea del Carbón y del Acero (CECA, fundada por el Tratado de París de 1951), fruto a su vez de la «Declaración Schuman» de 9 de mayo de 1950. Mientras que los «euroescépticos» no se oponen a la idea misma de la integración europea, sino que critican sus métodos y muchos de sus avances -la izquierda critica su neoliberalismo, la derecha su excesiva apertura a la inmigración-, los «eurófobos» se oponen a la Unión como tal. La extrema izquierda -y el Partido Comunista Francés (PCF), en particular durante la Guerra Fría- siempre se han opuesto a una Europa demasiado capitalista y atlantista. En cuanto a la extrema derecha, siempre se ha opuesto a este proyecto liberal y cosmopolita, con Marine Le Pen pidiendo incluso un «Frexit» (la salida de Francia de la UE en la línea del Brexit) en 2016, antes de abandonar posteriormente la idea.

Cooperativa de Trabajo

trabajo y asistencia social y socialización

En una cooperativa, la consideración dominante es la que los trabajadores quieran que sea, por ejemplo el mantenimiento de un empleo estable, el servicio a la comunidad o la acumulación de beneficios (que se repartirán como decidan los miembros). Veremos más adelante que, por regla general, los trabajadores prefieren el mantenimiento del empleo de la mayor parte posible de la plantilla al mantenimiento de unos ingresos elevados, lo que en tiempos difíciles significa que aceptan recortes salariales para evitar despidos.
La estructura de gobierno típica de una cooperativa se desprende de lo dicho. En las grandes cooperativas, un consejo de administración, elegido entre las filas de los propios socios-trabajadores, es elegido por los trabajadores y los gerentes son nombrados por los consejeros (o a veces elegidos directamente por los trabajadores).

Consumismo

Dinero y banca

En relación con la historia ambiental, esta entrada analiza los movimientos ambientales en algunos países, incluido los Estados Unidos, con sus respectivas políticas, chovinismo y aspiraciones.

Coworking

Las personas que buscan la estructura y el compañerismo propio de un espacio de trabajo tradicional son mucho más felices si trabajan en un espacio de coworking o cotrabajo que en una oficina convencional o desde casa. Las opciones de cotrabajo ofrecen a las personas lo mejor de ambos mundos: el control, la autonomía y flexibilidad de horario del trabajo a distancia con la opción de acceder a la estructura y comunidad de una oficina siempre que lo quiera el trabajador. Para las empresas, los espacios de coworking convierten los activos inmobiliarios en un coste variable menor. El espacio ideal para un trabajo en concentración no es aquel libre de ruido, sino aquel libre de interrupciones. Encontrar un espacio en el que esconderse, independientemente de lo ruidoso que sea, puede ser la mejor estrategia para asegurarse de poder hacer el trabajo importante.

Competitividad Sectorial

banca y finanzas

¿Qué podría ocurrir con la rivalidad interna, con el poder de negociación de los clientes o con cualquiera de las otras fuerzas para intensificar la competencia? ¿Cuál es la probabilidad de que se produzcan esos riesgos? ¿Y cuál sería el impacto si lo hicieran? ¿Cuáles son los grandes riesgos, aquellos que son razonablemente probables y tienen un impacto razonable? ¿Cómo mitigará esos grandes riesgos en caso de que se produzcan? A la inversa, ¿cuáles son las grandes oportunidades que quizás equilibren estos riesgos? ¿Y cómo las explotará en caso de que se produzcan?

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