Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Las competencias interpersonales, también denominadas competencias humanas, son cruciales para alcanzar el éxito en el mundo empresarial. Estas habilidades van más allá de los conocimientos técnicos; incluyen la capacidad de interactuar eficazmente con otras personas, tanto dentro como fuera de la organización. El trabajo en equipo, la comunicación, la colaboración, el pensamiento crítico, la resiliencia y la inteligencia emocional son muy valoradas en el lugar de trabajo, ya que tienen menos probabilidades de automatizarse y contribuyen al éxito individual y colectivo.
Política Pública en África Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Visualización Jerárquica de Política Pública En inglés: Public Policy in Africa Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Administración pública Vida Política > Poder ejecutivo y … Leer más
Este texto se ocupa del “Control administrativo” en relación a la gestión administrativa principalmente. El control es la verificación de la regularidad de una función. Los controles tienen relevancia jurídica cuando son objeto de regulación normativa. Entre ellos hay algunos con relevancia política, otros con relevancia jurisdiccional y otros con relevancia administrativa. El control administrativo también se ha definido como una combinación de un juicio (sobre la regularidad de la función) y una medida (destinada a restablecer la regularidad violada). La finalidad del control es la mejora de la actuación administrativa, aunque los resultados del control puedan dar lugar a una responsabilidad real (por ejemplo, de carácter directivo) o a otras formas de sanción (por ejemplo, la anulación del acto controlado). El control hace explícita una relación entre administraciones, que puede ser de subordinación (como expresión de una relación jerárquica, de gestión o de delegación), pero también de equidistancia (como en el caso de las auditorías del departamento de contabilidad) o de independencia y autonomía mutuas.
Programa del partido es una recopilación de los objetivos que un partido quiere realizar. Los objetivos básicos se recogen en el manifiesto del partido, que se complementa con manifiestos electorales actualizados en relación con las próximas elecciones. La virulencia de actuación de los grupos y partidos políticos como conformadores de un orden ha hecho del programa una necesidad apremiante, dado que el Estado es cada vez más agente transformador de la sociedad, por lo que es necesario prevenir los objetivos y, sobre todo, la finalidad de los instrumentos a que ha de recurrir el poder.
Este texto se ocupa de la política interior, en especial en el ámbito europeo. La justicia y los asuntos de interior (JAI) fue uno de los ámbitos más recientes de la política de la UE en el primer decenio del siglo XX, que describe los esfuerzos por desarrollar un enfoque coordinado de la delincuencia y el terrorismo internacionales, gestionar la inmigración y mejorar la seguridad y la protección de los derechos mediante la cooperación policial y judicial. La presión para actuar creció con los esfuerzos finales para completar el mercado único a finales de la década de 1980, lo que aumentó la demanda política de políticas internas comunes mientras se gestionan las fronteras exteriores. Los objetivos de la JAI fueron establecidos por el Tratado de Maastricht.
Visualización Jerárquica de Relación interinstitucional Vida Política > Vida política y seguridad pública > Vida institucional
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