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Aquí se ofrece un amplio glosario de términos de finanzas empresariales. Por ejemplo, la financiación basada en activos es una fuente de financiación de la deuda para las empresas más pequeñas que no pueden acceder a la financiación de la deuda a través de vías más tradicionales, por ejemplo, los bancos.
Las partes interesadas son los distintos sectores de la sociedad que tienen un interés en la empresa y que se ven influidos por las acciones de una empresa. Son los propietarios, los inversores, los directivos, los empleados, los clientes, los proveedores, la comunidad local y la sociedad en general. Las expectativas de las partes interesadas son divergentes y a veces entran en conflicto entre sí. La prueba de la responsabilidad social de la empresa es saber si está a la altura de las expectativas de la sociedad. Veamos ahora las distintas partes interesadas de una empresa.
Se distingue entre préstamos bancarios y emisiones de obligaciones. Los préstamos bancarios, en los que interviene un intermediario financiero, generalmente un banco, son financiaciones intermediadas o indirectas, mientras que las emisiones de obligaciones, obtenidas en el mercado financiero, son financiaciones directas o desintermediadas. El crédito entre empresas es también una fuente importante de financiación empresarial. Es el resultado de los plazos de pago que las empresas se conceden mutuamente en sus relaciones cliente-proveedor. Este crédito es igual a la diferencia entre los créditos comerciales y los débitos comerciales. Se ofrece también más información relativa a equipo de financiación empresarial.
Glosario de Términos de Gestión de Garantías (Financieras) Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la garantía financiera. Puede ser de interés lo siguiente: Garantías de la Contratación Mercantil Instrumentos Financieros de las Relaciones Exteriores de la Unión Europea La Garantía Financiera … Leer más
Este texto se ocupa del comité de empresa europeo, regulada en Europa, entre otros, y con la denominación asignada por, la Directiva 94/45/CE. El “comité de empresa” es un consejo con estatuto civil, formado por el jefe de la empresa o uno de sus representantes, y por miembros elegidos de la plantilla. El comité de empresa tiene un papel general para garantizar o controlar la gestión de las actividades sociales y culturales de la empresa. Un representante de cada uno de los sindicatos de trabajadores puede formar parte de él con carácter consultivo. Cuando una empresa tiene al menos cierto número de trabajadores, debe constituirse un comité de empresa; si el número de trabajadores es inferior a esta cifra, puede constituirse en virtud de un acuerdo de empresa o de un convenio colectivo. En cuanto al funcionamiento económico y social de la empresa, su consulta es en algunos casos obligatoria y en otros sólo opcional. El Comité puede poner en marcha el procedimiento de alerta (véase más detalles). Para la información del personal, puede organizar reuniones sobre problemas actuales. Las normas relativas a los comités de empresa en Europa son extremadamente heterogéneas. En algunos países, los comités de empresa se basan únicamente en la Directiva de la UE. En otros casos no, como se describe aquí.