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Convenio Colectivo de Trabajo

Interior

Este texto se ocupa del convenio colectivo de trabajo, como acuerdo conjunto alcanzado por representantes de trabajadores y empresarios sobre una amplia cantidad de materias laborales. Algunos países han desarrollado soluciones diferentes cuando se han celebrado múltiples convenios laborales en una empresa. En estos casos, puede aplicarse más de un convenio colectivo a un contrato de trabajo; en otras palabras, se produce una pluralidad de convenios colectivos, lo que significa que una empresa está cubierta por diferentes convenios colectivos a los que está vinculado el Empleador. En las últimas décadas, Alemania pretendía aplicar un único convenio colectivo en una empresa (el Grundsatz der Tarifeinheit). Este principio fue bastante controvertido y fue abandonado por el Tribunal Federal Laboral alemán en 2010, BAG 7 de julio de 2010, NZA 2010, 1068. Actualmente se tiende a aplicar al mismo tiempo los convenios colectivos de los sindicatos competidores, tal y como se ha hecho siempre en Austria, Bélgica, Italia, Países Bajos, Portugal y Suecia. Otros países, a su vez, evitan la aparición de convenios colectivos duelos introduciendo normativas legales que nombran explícitamente las competencias de las asociaciones para determinadas ramas. En Francia, los empleadores están obligados a invitar a la participación de todos los sindicatos representados en la empresa en las negociaciones de los convenios colectivos.

Nuevas Formas de Acción Colectiva

Este texto se ocupa de las nuevas o perspectivas de formas de acción colectiva en economía, por un lado, y por otro lado las nuevas iniciativas sobre la acción colectiva en derecho. Se examina la nueva acción colectiva por daños y perjuicios prevista en el artículo 140 bis del Código del Consumidor italiano, con referencia específica a los sujetos de la acción, su objeto y sus efectos.

Sindicatos Obreros

Sindicato, asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de éstos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es […]

Glosario de Negociaciones

Introducción: Factores Decisivos del Éxito en la Negociación Concepto de Factores Decisivos del Éxito en la Negociación en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: 1. Prepárese en forma exhaustiva, 2. Enfóquese a intereses más que a posiciones, 3. Use una BATNA más […]

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