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Contrato de Servicios

Tratado y política

Este texto se ocupa de los contrato de servicios. Los contratos de servicios presentan un panorama bastante incoherente en la historia jurídica. El derecho romano desconocía un concepto jurídico diferenciado de los servicios. La locatio conductio incluía, además del alquiler y el arrendamiento, el llamado arrendamiento de servicios, que abarcaba tanto la prestación de servicios (locatio conductio operarum) como la transformación de bienes (locatio conductio operis). En lugar de estos servicios más bien simples, controlados externamente y no graciables, los servicios más sofisticados se prestaban generalmente sobre la base de un mandatum, es decir, sin ningún derecho legalmente exigible a contraprestación (simple pago ex gratia: honorarios). Mientras que el Código civil francés siguió en líneas generales esta concepción del Derecho romano y sigue basándose en el modelo de la cesión de un derecho de uso, el Allgemeines Landrecht für die Preußischen Staaten (ALR), aun distinguiendo por igual entre prestaciones simples y más sofisticadas, previó una sección específica sobre los contratos centrados principalmente en las actividades. En el transcurso de los trabajos preparatorios del Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), los servicios de cualquier tipo se integraron finalmente en un tipo de contrato uniforme, a pesar de la fuerte oposición de médicos y abogados de la época. Sin embargo, los contratos por obra y faena se rigen por normas distintas.

Glosario de la Ley Aplicable a los Contratos Internacionales

Cuando en un contrato intervienen dos partes que viven en países diferentes, es evidente que hay que elegir qué ley rige el contrato. El Reglamento Roma I establece normas sobre estas cuestiones (Art. 1, 2 Roma I). Si las partes contratantes eligen por sí mismas la ley aplicable de conformidad con el Art. 3 Roma I, esta elección deberá hacerse por escrito. La elección de la ley realizada por las partes contratantes en virtud del Art. 3 Roma I a veces se anula mediante disposiciones especiales para los contratos con consumidores (Art. 6 Roma II). Una elección de ley realizada por las partes contratantes en virtud del Art. 3 de Roma I también se anula a veces mediante disposiciones especiales para los contratos individuales de trabajo (art. 8 de Roma II). Una elección de ley por las partes contratantes en virtud del art. 3 Roma I puede incluso ser anulada – en muy raras ocasiones – por las normas imperativas de la ley de otro país (Art. 9 Roma I).

Ley Aplicable a los Contratos Internacionales

Una de las primeras referencias al concepto moderno de autonomía de las partes tuvo lugar en la Francia del siglo XVI, cuando el abogado parlamentario Charles Dumoulin fue consultado por el Sr. y la Sra. de Ganay, que deseaban conocer la ley aplicable a su régimen matrimonial. La pareja poseía propiedades tanto en París como en la Bourgogne, que tenían leyes diferentes en aquella época. En su respuesta, Dumoulin afirmó que el matrimonio es un contrato y que el régimen matrimonial se determina teniendo en cuenta las intenciones de las partes. Las partes hacen una elección tácita de la ley aplicable a su matrimonio y esta elección puede deducirse observando el primer domicilio conyugal. Dumoulin avanzó así la teoría de que un contrato puede someterse a otra ley que la del lugar donde se celebró el contrato, y que las intenciones de las partes (explícitas o implícitas) deben ser el punto de partida para encontrar la ley aplicable al contrato. El parlamento parisino estuvo de acuerdo con esta hipótesis, y en consecuencia se consideró que la ley aplicable era la costumbre de París, donde la pareja se establecía al contraer matrimonio.

Adjudicación de Contrato Administrativo

Visualización Jerárquica de Adjudicación de contrato administrativo Intercambios Económicos y Comerciales > Política comercial > Contratación administrativa
Adjudicación de contrato administrativo Concepto de Adjudicación de contrato administrativo Véase la definición de Adjudicación de […]

Contratos Civiles de la Administración

Diferencias entre los Contratos Administrativos y los Contratos Civiles de la Administración Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de diferencias entre los contratos administrativos y los contratos civiles de la administración, con el objetivo de examinar su desarrollo […]

Contrato Administrativo

Recursos Véase También Bibliografía Alvarez-Gendín, Sabino, Doctrina jurídica de los contratos públicos del Estado y de la administración local, Madrid, 1969; Díez, Manuel María, Derecho administrativo, Buenos Aires, Bibliográfica Omeba, 1965, tomo II; Fernández de Velasco, Recaredo, Los […]

Formación de los Contratos Administrativos

Procedimientos para la Formación de los Contratos Administrativos Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de procedimientos para la formación de los contratos administrativos, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name=”derecho-administrativo”] Recursos […]

Fase Externa de los Contratos Administrativos

Contratos Administrativos – Fase Externa en el Derecho Español Contratos Administrativos – Fase Externa en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Contratos Administrativos – Fase Externa significa: En esta fase la Administración Pública ya sabe qué va a contratar y decide dar publicidad […]

Fase Interna de los Contratos Administrativos

Contratos Administrativos – Fase Interna en el Derecho Español Contratos Administrativos – Fase Interna en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Contratos Administrativos – Fase Interna significa: En ella el órgano de contratación va configurando su voluntad para contratar. Desarrolla […]

Cesión de Trabajadores

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Es la provisión de trabajadores a otro empresario. Supuesto cercano a la mediación o intermediación en el contrato de trabajo, se distingue de él en que el trabajador cedido mantiene formalmente la vinculación con la empresa cedente. La cesión se plantea a veces como una situación temporal y otras como una situación permanente; y se puede llevar a la práctica a través de formas o modalidades diversas, ocultándose incluso en ocasiones bajo la apariencia de una falsa contrata de obras o servicios. Los trabajadores afectados por estas prácticas tienen el derecho de adquirir la condición de fijos, en la empresa cedente o en la cesionaria, a su elección, derecho que han de ejercitar hallándose vigente la cesión o en caso de despido, antes de la fecha de caducidad.

Mercados de Trabajo en Transición

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Por un lado, este texto se ocupa de los mercados de trabajo en transición:, sus fundamentos teóricos y estrategias políticas. Por otro lado, se ocupa de otros aspectos. Por ejemplo, se ofrece un relato fascinante de cómo, a lo largo de treinta años, un país importante – gradualmente, sin una hoja de ruta clara, resolviendo problemas por el camino, evitando un big bang, y probablemente de forma única en el mundo – partió de los grilletes de un sistema laboral inflexible y avanzó un largo trecho hacia la formación de un mercado laboral operativo. Se contestan a cuestiones clave como: ¿Cuáles fueron los principales obstáculos al progreso en la transición de China de un sistema laboral a un mercado de trabajo? ¿Cómo evolucionó el sistema laboral chino hacia un mercado de trabajo y cuáles fueron las implicaciones para la eficiencia y la equidad? Qué papel desempeñó el modelo Lewis en el progreso de China hacia un mercado laboral operativo? ¿Reflejaba la estructura salarial del emergente mercado laboral chino la productividad de los trabajadores? ¿Se segmentó el mercado laboral urbano de China en función de las políticas y, en caso afirmativo, cómo? ¿Cómo afectó a la reforma del mercado laboral en China la necesidad de coordinar varias reformas que interactuaban entre sí, como la reforma financiera, la empresarial y la de la vivienda?

Trabajador Desplazado

comercio internacional

Visualización Jerárquica de Trabajador desplazado Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra > Trabajador expatriado Trabajador desplazado Concepto de Trabajador desplazado Véase la definición de Trabajador desplazado en el […]