Rédito
Renta de un capital prestado o interés es lo que se considera como rédito. También tiene otras aplicaciones. Por ejemplo, el llamado “Impuesto a los Réditos” Lo que en otros países se llama impuesto a las utilidades o a las rentas y en los países de habla inglesa income tax se llama en la Argentina como relativo a los réditos. Pero hay más. Varios estudiosos sostienen que la gestión del rédito o productividad se encuentra en estado de crisis. Tras décadas de investigación, cientos de libros y miles de estudios sobre este tema, no existen datos empíricos que respalden su eficacia o que tenga algún tipo de impacto en el rédito o productividad organizativo. Sin embargo, la gestión del rédito o productividad sigue siendo un fenómeno omnipresente en las organizaciones, grandes y pequeñas. A pesar de todos sus defectos, la gestión del rédito o productividad no va a desaparecer. Está claro que se necesita mucho más trabajo -pero enfocado de forma diferente- para desenmarañar nuestras suposiciones y revelar la verdad sobre el papel que desempeña la gestión del rédito o productividad en las organizaciones y su valor. Los profesionales de la gestión del talento y de recursos humanos pueden aportar un enorme valor a sus organizaciones si son capaces de diseñar de forma crítica y sistemática procesos holísticos de gestión del rédito o productividad que desbloqueen el potencial para mejorar el rédito o productividad individual, de equipo y de la organización. Se espera que este texto sobre la gestión del rédito o productividad cambie la mentalidad y las experiencias de los profesionales para aportar ese valor añadido.