Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Curva de Phillips en economía En inglés: Phillips Curve in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Nivel salarial nominal en economía. Introducción a: Curva de Phillipsen este contexto En 1957, A.W. Phillips argumentó que, en igualdad de condiciones, la tasa de variación del […]
El término “consulta” tiene muchos significados. Por ejemplo, en el marco de la OMC, son las conversaciones formales que deben sostener los países miembros para solucionar un diferendo comercial, antes de llevar dicha disputa a consideración del Órgano de Solución de conflictos. También puede ser una fase preparatoria del proceso legislativo (leyes), durante la cual los anteproyectos de artículos constitucionales o leyes importantes, tratados internacionales que pueden ser sometidos a referéndum y otros proyectos de gran importancia política, económica, financiera, ecológica, social o cultural se someten al examen, en algunos países, de diversas instancias (entidades territoriales, partidos, asociaciones que agrupan a municipios, ciudades, regiones de montaña y economía, otras partes interesadas) para ver qué posibilidades tienen de ser aceptados.
Tiempo de Trabajo en Derecho Europeo Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el tiempo de trabajo en Derecho Europeo. Véase también planificación operativa y planificación estratégica, además de la planificación del tiempo en general (dentro de la gestión del tiempo), y Conseguir Trabajo, … Leer más
La Carta Social Europea (1961-1996) fue hecha en el seno del Consejo de Europa, el 18 de octubre de 1961, y firmada en Estrasburgo el 27 de abril de 1978. en vigor a partir del 26 de febrero de 1965. La Carta Social fue revisada en 1996. La Carta revisada entró en vigor en 1999 y está sustituyendo gradualmente el Tratado inicial de 1961. La Carta establece los derechos humanos y las libertades y establece un mecanismo de supervisión que garantice su respeto por los Estados partes.
La Carta Social se estableció para apoyar el Convenio Europeo de derechos humanos, que es principalmente para los derechos civiles y políticos, y para ampliar el alcance de los derechos fundamentales protegidos para incluir los derechos sociales y económicos. La carta también garantiza derechos y libertades positivos que afectan a todos los individuos en su existencia diaria. Los derechos básicos establecidos en la carta son los siguientes: vivienda, salud, educación, derechos laborales, pleno empleo, reducción de horas de trabajo igualdad de remuneración por trabajo igual, licencia parental, seguridad social, protección social y legal contra pobreza y exclusión social, libre circulación de personas y no discriminación, también los derechos de los trabajadores migrantes y el de las personas con discapacidad.
Los Estados partes en la Carta Social deben presentar informes anuales sobre una parte de las disposiciones de la carta (sea la Carta 1961 o la Carta revisada 1996), mostrando cómo las aplican en la legislación y en la práctica.
Este texto está dedicado a las excedencias, una institución que el ordenamiento jurídico no define de forma general, sino que está regulada en sus manifestaciones particulares por la ley y por la negociación colectiva. Estas manifestaciones particulares están unidas, en su mayoría, por dos elementos: la suspensión del trabajo con derecho a la conservación del empleo durante un largo periodo de tiempo (normalmente más de un año) y el impago del salario o de una indemnización equivalente. En esta contribución se examinan los casos de excedencia previstos por la ley (por ejemplo, la excedencia para el desempeño de cargos públicos electivos o sindicales en virtud de la normativa laboral, la excedencia por motivos familiares graves, la excedencia para seguir programas de rehabilitación de drogodependencias) y los casos más significativos previstos en los convenios colectivos (como la excedencia por enfermedad o accidente).