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Diversidad Racial

Diversidad Racial

Ejemplo de Diversidad Racial en la Dirección Empresarial: Paypal

Algunos datos:

  • En 2021, la representación de los empleados asiáticos en Paypal en EE.UU. era del 33%.
  • Los empleados negros representaban el 4% y los hispanos y latinos el 4,5% en los niveles superiores de la oficina de Paypal en Estados Unidos en 2021.
  • PayPal ha comprometido 15 millones de dólares para fortalecer los programas internos de DIE&B y promover el liderazgo de pensamiento y las políticas públicas relacionadas con la equidad racial.

Las organizaciones diversas, equitativas e inclusivas (DIE) aportan perspectivas e ideas únicas que mejoran la innovación, la productividad y la resiliencia. Además, promueve la igualdad de oportunidades y de trato en todos los niveles de la relación laboral, incluyendo la contratación, la retención, la promoción, la remuneración y la formación.

La promoción de un lugar de trabajo abierto e inclusivo comienza con el aumento de la conciencia mundial de que todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo digno y respetuoso, independientemente de su orientación sexual o su origen étnico.

Las principales empresas tecnológicas están trabajando para impulsar a los grupos infrarrepresentados, como los asiáticos, los negros y los hispanos. Apple se comprometió a destinar 30 millones de dólares más a su Iniciativa de Equidad y Justicia Racial en agosto de 2021. En Estados Unidos, Microsoft planea duplicar el número de gerentes de personas negras y afroamericanas, contribuyentes individuales de alto nivel y líderes de alto nivel para 2025.

Sin embargo, el número de ejecutivos de grupos subrepresentados sigue siendo sorprendentemente bajo en empresas tecnológicas importantes.

PayPal Holdings Inc (PayPal) es una empresa de plataformas tecnológicas y pagos digitales. En 2021, la representación de empleados asiáticos en la plantilla de PayPal en Estados Unidos era del 33%. Los empleados negros y los hispanos y latinos representaban el 7,4% y el 8,6% de la plantilla estadounidense, respectivamente.

En los puestos de liderazgo de la oficina de Paypal en Estados Unidos, la representación de los empleados asiáticos era del 27% en 2021. Los empleados negros representaban el 4% y los hispanos y latinos el 4,5% en los niveles superiores de la plantilla de EE.UU. en 2021. Aquí, el liderazgo representa a los directores senior y superiores.

PayPal ha comprometido 15 millones de dólares para fortalecer los programas internos de DIE&B (diversidad, inclusión, equidad y pertenencia) y promover el liderazgo de pensamiento y las políticas públicas relacionadas con la equidad racial.

Revisor de hechos: Marck

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La invasión rusa de Ucrania

La invasión rusa de Ucrania ha transformado bruscamente el mundo. Millones de personas ya han huido. Un nuevo Telón de Acero se está imponiendo. Una guerra económica se profundiza, mientras el conflicto militar se intensifica, las víctimas civiles aumentan y las pruebas de horribles crímenes de guerra se acumulan. Nuestro trabajo en ayudar a descifrar un panorama que cambia rápidamente, sobre todo cuando se trata de una creciente crisis de refugiados y el riesgo de una escalada impensable.

En el contexto de la Guerra de Ucrania, puede interesar a los lectores la consulta de la Enciclopedia de Rusia y nuestro contenido sobre la historia de Ucrania, que proporciona un análisis exhaustivo del pueblo, la política, la economía, la religión, la seguridad nacional, las relaciones internacionales y los sistemas y cuestiones sociales de Rusia y Ucrania. Estos recursos están diseñados para complementar el estudio de la política comparada, la historia mundial, la geografía, la literatura, las artes y la cultura y las culturas del mundo. Los artículos abarcan desde los primeros inicios de la nación rusa hasta la Rusia actual, pasando por el ascenso y la caída de la Unión Soviética y la anexión de Crimea.

Respecto a la Revolución rusa, se examinan los antecedentes y el progreso de la Revolución. Empezando por los movimientos radicales de mediados del siglo XIX, la Enciclopedia abarca el desarrollo del movimiento revolucionario creado por la intelectualidad; la condición de los campesinos, la de la clase obrera y la del ejército; el papel de la policía secreta zarista; los "agentes provocadores"; la propia clandestinidad de los revolucionarios. Se dedica una sección importante a la aparición de movimientos de liberación entre las minorías nacionales de las zonas fronterizas. La Enciclopedia también considera la formación de las instituciones soviéticas y la aparición de la cultura revolucionaria mucho antes de 1917, así como la política y estrategia de seguridad rusa, y sus relaciones con la OTAN y occidente.