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Empresas

Corporación Multinacional

por
Occidente

Este texto se ocupa de la Corporación Multinacional, como empresa o compañía que ha realizado inversiones directas en el extranjero y que consecuentemente tiene operaciones en muchos países. La compañía británica del este de la India se considera extensamente la primera corporación multinacional, pero era los avances de la Revolución Industrial (véase también el impacto y las consecuencias de la industrialización)-particularmente en la fabricación y el transporte-que allanó el camino para la multinacional moderna, apenas como Internet y la revolución de la información ha dado lugar a nuevas formas de operación multinacional a través de pedidos en línea, outsourcing de procesos de negocios y deslocalización.

Mercados de Productores

por
dinero y cambio

Este texto se ocupa de los mercados de productores. Junto con las murallas y el derecho cívico, los mercados han sido un elemento distintivo de las ciudades desde la Edad Media. Como instituciones públicas para el intercambio de bienes a escala regional y para el aprovisionamiento local, tienen en cambio orígenes más remotos; al igual que los banderizos, los mercados hunden sus raíces en el señorío de la tierra. Los primeros surgieron a principios de la Edad Media en los antiguos asentamientos romanos a lo largo de las principales rutas de tránsito o en las curtes de los señores eclesiásticos y seculares.

Compañía Holandesa de las Indias Occidentales

por
Interior

Compañía Holandesa de las Indias Occidentales (Historia) Compañía Holandesa de las Indias Occidentales, sociedad mercantil constituida por los Estados Generales de los Países Bajos en 1621 con el fin de compartir el comercio mundial (o global) con la Compañía Holandesa de las Indias Orientales. A cambio […]

Entrega

por

A finales del siglo XIX, los tribunales ingleses, a diferencia de los alemanes y franceses, no tenían que resolver casos relacionados con la entrega de mercancías no solicitadas. Sin embargo, en la segunda mitad del siglo XX, la práctica del envío de mercancías no solicitadas parece haberse generalizado especialmente en Inglaterra. En 1971, el parlamento inglés, siguiendo el modelo de la legislación de varios estados de Estados Unidos, promulgó una ley para suprimir esta práctica, que pasó a denominarse “venta por inercia”. Algunos países europeos siguieron su ejemplo en las décadas siguientes. En 1997, el artículo 9 de la Directiva sobre contratos a distancia obligó a todos los Estados miembros a prohibir la entrega a un consumidor de bienes no solicitados combinada con una exigencia de pago. El artículo 9 también exigía a los Estados miembros que garantizaran que no se exigiera al consumidor ninguna contraprestación a cambio de los bienes no solicitados y que su silencio no pudiera considerarse una aceptación de la oferta implícita en la entrega.

Transmisión de Empresa

por
calculadora y economía

Este texto se ocupa de la Transmisión de Empresa, como cambio en la titularidad de la empresa o traspaso de la condición de empresario. En caso de traspaso de empresa, los empleados se enfrentaban al problema de que el Empleador anterior, que entonces ya no tenía empresa ni empleados, podía despedirlos por motivos operativos. Estos empleados tampoco podrían exigir al comprador, con el que no tienen ninguna relación contractual, ser contratados. Por este motivo, Francia estableció ya en 1928 disposiciones relativas a los traspasos de empresas. En los años 70 también se percibió un aumento de las fusiones y adquisiciones a escala europea, lo que llevó a la adopción de la Directiva 77/187 sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad, el 14 de diciembre de 1977. La directiva fue modificada por la Directiva 98/50 de 29 de junio de 1998 incorporando al texto legal los comentarios realizados por el TJCE sobre la interpretación de la directiva original. Además, se reforzó la posición jurídica de los representantes de los trabajadores y se establecieron obligaciones de notificación más estrictas.

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