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Acoso contra las Mujeres Periodistas

Se trata de una visión completa de los peligros a los que se enfrentan muchas mujeres que trabajan en los medios de comunicación de todo el mundo. Describe los tipos de violencia y las amenazas a las que se enfrentan las periodistas y considera cómo estos incidentes afectan a su capacidad para realizar su trabajo. También se identifican las tendencias entre los incidentes denunciados, con la esperanza de mejorar la forma en que se abordan los problemas de seguridad de las mujeres periodistas.

Historia del Acoso

En épocas anteriores, el acoso escolar se consideraba un conjunto de comportamientos más claramente especificados y sencillos que en la actualidad. En Occidente, y en parte de Asia Oriental, por ejemplo, según las descripciones de los documentos antiguos del siglo XVIII a principios del XX, el acoso se describía generalmente como un acoso físico (o verbal) que solía estar relacionado con una muerte, un fuerte aislamiento o una extorsión en los escolares. El acoso escolar se consideraba en gran medida como mal comportamiento en la agresión física directa y la burla verbal hasta alrededor de 1950. Con Internet llegó el inevitable aumento de una nueva forma de acoso: el ciberacoso. Ha generado, desde hace años, no sólo una fuente de investigación académica, sino una floreciente industria contra el acoso. A medida que los casos de acoso escolar, laboral y cibernético reciben mayor atención, ha surgido una red no regulada de consultores, terapeutas y entrenadores. Esta nueva hornada de expertos en acoso escolar abarca desde conferenciantes motivacionales hasta educadores y psicoterapeutas formados.

Acoso Laboral

Dadas las preocupaciones y obstáculos sobre el acoso sexual, esta entrada da el siguiente paso al proporcionar un marco que los profesionales pueden usar para navegar en estas aguas turbias, permitiendo a los trabajadores una mejor oportunidad de prevalecer con sus reclamos. Este texto identifica y describe cómo los nuevos requisitos procesales de algunos tribunales crean obstáculos legales para los litigantes de derechos civiles, socavando así sus derechos sustantivos. Muchos trabajadores de las minorías se enfrentan ahora a una discriminación generalizada en un entorno jurídico incierto. Este texto puede ayudar a tener una hoja de ruta para un litigio exitoso en el lugar de trabajo y como un recurso valioso para la investigación de los derechos civiles. También desencadenará un debate entre académicos, abogados y otros en la comunidad legal sobre el uso del procedimiento para alterar los derechos sustantivos de los trabajadores. Asimismo, explica a los lectores cómo la Corte de Estados Unidos ha socavado los derechos civiles a través de mecanismos procesales y tecnicismos.

Injusticia Laboral

Injusticia Laboral Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Injusticia Laboral La doctrina describe los fenómenos de discriminación, acoso, abuso y acoso en el lugar de trabajo y los posibles resultados de estas exposiciones. Aunque existen excepciones, estas experiencias injustas se describen … Leer más

Acoso Sexual en el Trabajo

El acoso sexual en el trabajo es costoso para los trabajadores y las organizaciones, y está legalmente prohibido en más de 75 países. Los trabajadores acosados sexualmente tienen una menor satisfacción laboral y sufren una serie de consecuencias negativas en su salud psicológica y física. El acoso sexual reduce la productividad individual y grupal. Sin embargo, las pruebas demuestran que el acoso sexual en el lugar de trabajo es bastante común. También está sustancialmente huérfano de información actualizada, en parte porque los trabajadores están justificadamente preocupados de que la presentación de informes pueda conducir a represalias y a un entorno laboral aún peor.