Grabaciones

Carta, ética y moral

En la UE, el plazo de protecci√≥n de las grabaciones sonoras y los derechos de los artistas int√©rpretes o ejecutantes est√° armonizado en 50 a√Īos. Durante este periodo, los titulares de los derechos reciben regal√≠as por casi todas las interpretaciones p√ļblicas de su obra. En EE.UU., el plazo de protecci√≥n es de 95 a√Īos, pero en virtud de la excepci√≥n sobre bares y parrillas, alrededor del 70% de los establecimientos de comidas y bebidas, y el 45% de las tiendas, no tienen que pagar derechos a los artistas int√©rpretes o ejecutantes. En EE.UU., los artistas int√©rpretes o ejecutantes s√≥lo cobran derechos cuando su m√ļsica se reproduce en la radio digital, mientras que en el Reino Unido todas las interpretaciones radiof√≥nicas conllevan derechos.

Formación en Creatividad

Formaci√≥n en Creatividad Este elemento es una expansi√≥n del contenido de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre formaci√≥n en creatividad. Formaci√≥n en Creatividad Un grupo de formaci√≥n (a veces tambi√©n denominado grupo de formaci√≥n en sensibilidad, grupo de formaci√≥n en relaciones humanas, T-Group o grupo de encuentro) es una … Leer m√°s

Griegos

Esta entrada se ocupa de los griegos. La herencia de los griegos afecta a todo el mundo, ya que ha inspirado y dado forma a gran parte de la ciencia, el arte y la filosof√≠a occidentales. Sin embargo, ¬Ņqui√©nes son los griegos? Los visitantes de Grecia se sorprenden a menudo por la variedad que encuentran: Castillos francos junto a templos d√≥ricos, la antigua Esparta al lado de la medieval Mistra. ¬ŅQu√© papel han desempe√Īado todos ellos en la historia griega? ¬ŅQui√©nes fueron los que construyeron el Parten√≥n o murieron en las murallas de Constantinopla? ¬ŅSon de la misma raza que Odiseo las familias que construyeron una de las marinas mercantes m√°s pr√≥speras del mundo?

Grecia Antigua

En el marco de la edad antigua, y de los rasgos y los escenarios de la antig√ľedad clasica, este texto se ocupa de la Grecia antigua (Historia). Esta breve secci√≥n pretende servir de punto de partida para la historia griega antigua de esta plataforma digital, proporcionando una descripci√≥n resumida del entorno f√≠sico del mundo griego y un brev√≠simo esbozo del final de la civilizaci√≥n mic√©nica, que hab√≠a florecido en la Grecia continental durante varios cientos de a√Īos antes del periodo posterior al 1200 a.C., con el que comienza la parte principal de la Visi√≥n general. El atlas de Perseo ofrece un recurso alternativo para comprender visualmente el paisaje de Grecia. A diferencia de las grandes civilizaciones orientales, de car√°cter esencialmente continental, terrestre y agr√≠cola, la civilizaci√≥n griega fue b√°sicamente mar√≠tima, comercial y expansiva.

Grandes Lagos

Los Grandes Lagos africanos son una serie de lagos formados por el Rift de √Āfrica Oriental, e incluyen el segundo lago m√°s profundo y el segundo en volumen (Tanganica) y el segundo en superficie (Victoria), as√≠ como Malawi, Turkana, Alberto, Kivu y Eduardo. El Tanganica y el Kivu desaguan en el sistema fluvial del Congo; el Malaui, en el Zambeze a trav√©s del r√≠o Shire; el Victoria, el Alberto y el Eduardo, en el Nilo Blanco.

Grupos de Trabajo

Recursos Bibliograf√≠a Valencia Villa, Alejandro (2004). Los sistemas internacionales de protecci√≥n de los derechos humanos. En: Claudia Martin et al. Derecho Internacional de los Derechos Humanos. M√©xico, Universidad Iberoamericana, American University y Fontamara, pp. 129-133. Valencia Villa, […]

Gremios de Artesanos

humanidad y civilización

Este texto se ocupa de los gremios de artesanos (Historia) Conocidos en Francia como corporati√≥n de m√©tier, arte en Italia, y Z√ľnft o Innung en Alemania, surgieron a principios del siglo XII. En la Europa premoderna, los gremios artesanales fueron una fuerza predominante en la mayor√≠a de las industrias durante m√°s de 500 a√Īos. Los gremios aparecieron por primera vez en la antig√ľedad, pero su apogeo se produjo m√°s tarde, a finales del periodo medieval, y en algunas econom√≠as continuaron hasta principios del periodo moderno. El fin de los gremios lleg√≥ con el surgimiento de los estados nacionales, cuando los gobiernos aprobaron leyes que los abolieron. Los profesionales premodernos formaron gremios en casi todas las esferas de la producci√≥n.

Gremios Medievales

Gremios medievales en econom√≠a En ingl√©s: Medieval Guilds in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Gremios medievales en econom√≠a. Introducci√≥n a: Gremios medievalesen este contexto Los gremios funcionaron en toda Europa durante la Edad Media, y en muchos lugares hasta […]

Granada

Antecedentes y relaciones internacionales (m√°s detalles sobre relaciones internacionales y las tensiones geopol√≠ticas en nuestra plataforma) con los Estados Unidos Granada se independiz√≥ del Reino Unido en 1974 y los Estados Unidos lo reconocieron ese mismo a√Īo. Los Estados Unidos mantuvieron relaciones diplom√°ticas con Granada a trav√©s de la invasi√≥n militar conjunta de los Estados Unidos […]

Grupo de Río

El Grupo de R√≠o se cre√≥ en una reuni√≥n de los jefes de Estado de ocho pa√≠ses latinoamericanos (Argentina, Brasil, Colombia, M√©xico, Panam√°, Per√ļ, Uruguay y Venezuela) en R√≠o de Janeiro el 18 de diciembre de 1986, mediante la Declaraci√≥n de R√≠o de Janeiro, que estableci√≥ un Mecanismo Permanente de Consulta y Cooperaci√≥n. Se constituy√≥ para proporcionar un foro de discusi√≥n de los asuntos regionales, incluidas las guerras civiles que se estaban produciendo en ese momento en Am√©rica Central, los acuerdos de seguridad regional, los problemas de la deuda y el desarrollo y el papel de Cuba en Am√©rica Latina, e inicialmente se le denomin√≥ com√ļnmente “Grupo de los Ocho”. No existe una secretar√≠a permanente, sino que su ubicaci√≥n rota entre los pa√≠ses miembros en funci√≥n de la sede de la cumbre en curso. Una tercera cumbre, en la que se excluy√≥ a Panam√°, cuya suspensi√≥n indefinida por “crecientes violaciones de los derechos pol√≠ticos y humanos” se acord√≥ en la reuni√≥n, tuvo lugar en la localidad peruana de Ica, los d√≠as 11 y 12 de octubre de 1988. El comunicado conjunto resultante destac√≥ el importante papel del Grupo en el fortalecimiento del “desarrollo institucional” de la democracia en Am√©rica Latina mediante su promoci√≥n de la paz y la integraci√≥n econ√≥mica regional. En este sentido, acogi√≥ con satisfacci√≥n los avances democr√°ticos en Paraguay y Chile, y declar√≥ que iniciar√≠a la investigaci√≥n de los abusos de los derechos humanos en Panam√°. Grupo de R√≠o es un mecanismo permanente de consulta y concertaci√≥n pol√≠tica entre pa√≠ses latinoamericanos, creado en R√≠o de Janeiro en 1986 como instrumento diplom√°tico para lograr la paz en los conflictos armados de Centroam√©rica.

Grandes Transiciones

Existe una distinci√≥n entre transiciones fraternales y de igualaci√≥n. Una idea natural es que las transiciones fraternales se explican mejor utilizando el enfoque gen√©tico y las transiciones igualitarias utilizando el enfoque jer√°rquico. Porque el sello de una transici√≥n fraternal es el alto grado de parentesco entre las unidades de nivel inferior, y el consiguiente potencial para que opere la selecci√≥n de parentesco. As√≠, en la transici√≥n a la multicelularidad, por ejemplo, un escenario bien conocido postula un protogrupo de c√©lulas que surgi√≥ de los productos de la mitosis que permanecieron f√≠sicamente unidos a su c√©lula madre; puesto que sus c√©lulas constituyentes estar√≠an entonces relacionadas clonalmente, la simple l√≥gica de la selecci√≥n de parentesco explica entonces c√≥mo el protogrupo podr√≠a evolucionar hacia una unidad cooperativa. Por el contrario, en una transici√≥n igualitaria, como la formaci√≥n de la c√©lula eucari√≥tica por la uni√≥n simbi√≥tica de procariotas no relacionados, se necesita un tipo de explicaci√≥n diferente; la selecci√≥n de parentesco no puede formar parte de la historia. Es plausible que la explicaci√≥n apele a la ventaja a nivel de grupo que supone la combinaci√≥n de unidades replicantes de diferentes tipos en un √ļnico grupo. Tal explicaci√≥n es ampliamente “jer√°rquica”, en el sentido de que apela esencialmente a propiedades emergentes o a nivel de grupo; y explica la transici√≥n invocando un proceso selectivo entre grupos.

Grupos de Autoayuda

Aparte de los relacionados con el alcoholismo y los trastornos psicol√≥gicos, las organizaciones de autoayuda tambi√©n brindan apoyo a las personas que est√°n enfermas o tienen problemas de salud. Existe apoyo para las personas que se ocupan del control del peso, el VIH, la esclerosis m√ļltiple, la distrofia muscular, el c√°ncer y la incontinencia, as√≠ como para las familias de los individuos que sufren estas condiciones. La autoayuda ha ido m√°s all√° de lo que se consideran condiciones “problem√°ticas” para ayudar a las personas que comparten intereses o circunstancias, incluyendo grupos de apoyo para mujeres que amamantan (LaLeche League), solteros, adultos mayores y nuevos padres. La terapia de grupo de actividad pretend√≠a restablecer el funcionamiento social de los pacientes, que permanec√≠an en el pabell√≥n, haci√©ndoles participar en actividades grupales cotidianas. Si ten√≠a √©xito, el equipo podr√≠a extrapolar sus hallazgos y aplicarlos a poblaciones m√°s amplias de pacientes con enfermedades mentales.

Grandes Juegos

Grandes juegos (robustez estructural) en econom√≠a En ingl√©s: Large Games (Structural Robustness) in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Grandes juegos en econom√≠a. Introducci√≥n a: Grandes juegos (robustez estructural)en este contexto En los juegos estrat√©gicos con muchos […]

Gran Depresión

Conocida como la Gran Depresi√≥n, la rentabilizaci√≥n de la econom√≠a mundial (o global) a principios de la d√©cada de 1930 implic√≥ grandes privaciones y una cat√°strofe emocional en todo el mundo. Fue, en resumen, una crisis econ√≥mica mundial (o global) iniciada en octubre de 1929, a causa del conocido como crac de 1929, y que se prolong√≥ durante los primeros a√Īos de 1930, en buena parte por una mala gesti√≥n gubernamental, extendi√©ndose geogr√°ficamente desde Estados Unidos al resto del mundo capitalista, afectando gravemente, en especial, a Alemania.

Gran Empresa

Una gran empresa es una empresa con √°nimo de lucro que supera el n√ļmero de empleados o los ingresos anuales prescritos para las peque√Īas empresas. En la mayor√≠a de los casos, esto significa que una gran empresa emplea a 500 o m√°s trabajadores y obtiene unos ingresos anuales superiores al l√≠mite de d√≥lares establecido para su sector. La Oficina del Censo de EE.UU. inform√≥ de que en 2010 s√≥lo 17.236 grandes empresas operaban en la econom√≠a estadounidense. Por lo tanto, las grandes empresas representaban aproximadamente una d√©cima parte del 1% de todas las empresas. Sin embargo, este min√ļsculo n√ļmero de grandes empresas empleaba a 57 millones de trabajadores, produc√≠a m√°s de la mitad del PIB estadounidense y pagaba 2,8 billones de d√≥lares en salarios a los trabajadores. Las grandes empresas tambi√©n crearon alrededor de un tercio de todos los nuevos puestos de trabajo entre 1993 y 2009. En 2010, ocho de las 20 mayores empresas del mundo eran estadounidenses.

Grupos No Competidores

Grupos no competidores en econom√≠a En ingl√©s: Non-competing Groups in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Grupos no competidores en econom√≠a. Introducci√≥n a: Grupos no competidoresen este contexto El t√©rmino se debe a John Elliot Cairnes, para quien resum√≠a “las […]

Gran Salto Adelante

El Gran Salto Adelante formaba parte de la l√≥gica del Segundo Plan Quinquenal (1958-1962), que promov√≠a la r√°pida industrializaci√≥n del pa√≠s, junto con un aumento de la producci√≥n agr√≠cola. Se crean comunas populares, que agrupan a las cooperativas agr√≠colas, y se suprime por completo la propiedad privada. En agosto de 1958, las comunas populares se convirtieron oficialmente en la nueva forma de organizaci√≥n econ√≥mica y pol√≠tica de la sociedad rural china, haciendo hincapi√© en la autosuficiencia y la colectivizaci√≥n de los recursos. Las cuotas de producci√≥n industrial, basadas en estad√≠sticas distorsionadas, impidieron a los agricultores recoger todas sus cosechas, lo que provoc√≥ una hambruna, aunque el tiempo fuera favorable. La “Campa√Īa de las Cuatro Plagas” (da maque yundong), lanzada por Mao en 1958, tuvo un impacto rotundo en la agricultura china. La campa√Īa animaba a los agricultores a hacer frente a las tradicionales plagas del campo, es decir, ratas, moscas, mosquitos y gorriones, que se comen las semillas de los cereales. Sin embargo, el exterminio masivo de gorriones provoca una alteraci√≥n ecol√≥gica que favorece el desarrollo de insectos que atacan los cultivos porque ya no son molestados por las aves. A pesar del creciente n√ļmero de muertos, el departamento de propaganda del PCCh se neg√≥ a hablar de hambruna el 23 de mayo de 1959 y explic√≥ que algunas regiones estaban afectadas por epidemias.

Grupos de Interés

Un grupo de inter√©s es cualquier grupo que, bas√°ndose en una o varias actitudes compartidas, lleva adelante ciertas reivindicaciones ante los dem√°s grupos de la sociedad. Grupo de inter√©s hace referencia a una asociaci√≥n de personas que quieren hacer valer sus intereses comunes en p√ļblico. Para ello, intentan, entre otras cosas, influir en la legislaci√≥n. Se diferencian de los partidos pol√≠ticos en que no participan en las elecciones generales. Los grupos de inter√©s son, por ejemplo, los sindicatos de trabajadores y, en el lado opuesto, las asociaciones de empresarios. El surgimiento de grupos de ciudadanos liberales que comenz√≥ en la d√©cada de 1960 ha tenido un fuerte impacto en la evoluci√≥n de la defensa de los grupos de inter√©s. El √©xito de estas organizaciones liberales fue fundamental para catalizar la explosi√≥n m√°s amplia en el n√ļmero de grupos de inter√©s y para provocar el colapso de muchos subgobiernos. Los grupos de inter√©s de los ciudadanos han sido particularmente importantes para presionar a los formuladores de pol√≠ticas a crear nuevos medios para estructurar las negociaciones entre un gran n√ļmero de actores de grupos de inter√©s. La mayor participaci√≥n de los grupos de ciudadanos, el mayor n√ļmero de grupos de todo tipo de intereses y el cambio en la forma en que se hacen las pol√≠ticas pueden hacer que el proceso de formulaci√≥n de pol√≠ticas sea m√°s democr√°tico.

Gratificación

Aspectos Tributarios de Gratificaci√≥n Gratificaci√≥n Noci√≥n de Gratificaci√≥n En materia de empleo y relaciones laborales en la Uni√≥n Europea y/o Espa√Īa, se ha ofrecido [1], respecto de gratificaci√≥n, la siguiente definici√≥n: Recompensa de tipo econ√≥mico por la prestaci√≥n de un servicio […]

Grado de Utilidad

Grado de utilidad en econom√≠a En ingl√©s: Degree of Utility in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Grado de utilidad en econom√≠a. Introducci√≥n a: Grado de utilidaden este contexto Esta frase fue actualizada por primera vez por Jevons en su Teor√≠a de la Econom√≠a Pol√≠tica, […]

Grupo Político

Grupo pol√≠tico es un tipo de asociaci√≥n en el parlamento formada por los diputados que pertenecen al mismo partido pol√≠tico. Los miembros de diferentes partidos que persiguen objetivos pol√≠ticos similares tambi√©n pueden unirse para formar un grupo parlamentario. En el Bundestag alem√°n, por ejemplo, durante bastantes a√Īos, los miembros de la CDU y la CSU formaron un grupo parlamentario conjunto CDU/CSU. Los reglamentos parlamentarios, es decir, tanto los reglamentos como las leyes org√°nicas, van a se√Īalar cu√°l es la estructura, organizaci√≥n e integraci√≥n de los grupos parlamentarios, incluso algunas constituciones.

Grado de Utilidad Final

Grado de utilidad final en econom√≠a En ingl√©s: Final Degree of Utility in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Grado de utilidad final en econom√≠a. Introducci√≥n a: Grado de utilidad finalen este contexto La expresi√≥n utilizada por Jevons para el grado de utilidad del √ļltimo […]

Grandes Economías

Grandes econom√≠as en econom√≠a En ingl√©s: Large Economies in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Grandes econom√≠as en econom√≠a. Introducci√≥n a: Grandes econom√≠asen este contexto Los economistas han afirmado a menudo que nuestras teor√≠as nunca pretendieron describir el […]

Grandes Descubrimientos

Los grandes descubrimientos estuvieron motivados por razones econ√≥micas y religiosas. Los dep√≥sitos de oro se hab√≠an agotado en Europa desde el siglo XIV. En √Āfrica, sin embargo, se sab√≠a que el Sud√°n conten√≠a mucho oro. Durante sus exploraciones, los portugueses llegaron a la desembocadura del r√≠o Senegal en 1445, abriendo as√≠ la ruta de Tombuct√ļ. Adem√°s, el atractivo de las especias (pimienta, clavo, etc.) era enorme, ya que eran la √ļnica forma de conservar la carne de caza, que se utilizaba mucho. El Lejano Oriente es el principal productor de especias. Desde la toma de San Juan de Acre en 1291 por los musulmanes, la ruta hacia China ha permanecido cerrada. Por ello, los occidentales trataron de llegar a la India y a China pasando por encima de √Āfrica (esfuerzo portugu√©s) o cruzando el Atl√°ntico (esfuerzo espa√Īol y luego franc√©s). Los motivos religiosos tambi√©n eran importantes. En 1456, el Papa concedi√≥ a los portugueses plena jurisdicci√≥n sobre las costas de Guinea y, m√°s all√°, sobre todo lo que conduc√≠a a la India. Sin embargo, las creencias de la √©poca confund√≠an “las Indias” con el reino del cura Juan, una figura m√≠tica cuyo reino, se so√Īaba, se extend√≠a m√°s all√° de las tierras conocidas. En realidad, este reino, al que se le atribu√≠an fabulosas riquezas y el deseo de entregar el Santo Sepulcro, era Etiop√≠a. En su b√ļsqueda de estas tierras, los navegantes descubrieron un nuevo continente. Al principio, pensaron que hab√≠an aterrizado en Asia. Por eso Col√≥n llam√≥ “indios” a los nativos de las Indias Occidentales. S√≥lo con Am√©rico Vespucio se dio el nombre de Am√©rica a la parte sur del Nuevo Mundo.

Gran Depresión de 1929

El colapso de 1929, como no olvid√≥ nadie que lo haya vivido, comenz√≥ el 24 de octubre, en Wall Street. Se manifest√≥ simplemente por la venta apresurada, a precios r√°pidamente descendentes, de valores que los operadores m√°s sabios ya sab√≠an que estaban sobrevalorados. Pero a partir de ese momento el p√°nico se extendi√≥ hasta que toda la superficie del mundo se vio afectada por la par√°lisis industrial. Una nueva oleada de dictadores salpic√≥ el continente sudamericano. Getulio Vargas se instal√≥ en Brasil a finales de 1929. Bolivia, Per√ļ y Argentina se convirtieron en dictaduras el a√Īo siguiente; Chile en 1931. En 1932, haciendo caso omiso de los llamamientos de la Liga, Bolivia y Paraguay se embarcaron en una larga y sangrienta guerra por una selva llamada el Gran Chaco; la guerra dio la oportunidad a los agentes fascistas y nazis de entrar en Sudam√©rica y ejercer su profesi√≥n elegida. La inversi√≥n estadounidense en Alemania y Austria ces√≥ en 1929. En 1930, a medida que Wall Street se desesperaba m√°s y m√°s, los prestamistas estadounidenses empezaron a retirar sus pr√©stamos. S√≥lo se pod√≠a encontrar oro en Par√≠s y Nueva York; Par√≠s no prestaba nada y Nueva York insist√≠a en cambios en la pol√≠tica brit√°nica (especialmente en la reducci√≥n de los salarios de desempleo) que el Gabinete brit√°nico no aceptaba.

Gran Dimisión

Este informe se centra en uno de los temas m√°s importantes que nos ocupan: la Gran Dimisi√≥n. En 2021 se produjo una oleada de dimisiones, en Estados Unidos y en todo el mundo. ¬ŅQu√© pueden hacer los empleadores para combatir lo que se llama la Gran Dimisi√≥n? Los datos de 4.000 empresas de todo el mundo arrojan luz sobre qu√© segmentos de la econom√≠a mundial han experimentado el mayor n√ļmero de dimisiones. Resulta que las tasas de dimisi√≥n son m√°s altas entre los empleados de mediana edad y entre los de los sectores de la sanidad y la tecnolog√≠a. La literatura recomienda que las empresas adopten un enfoque basado en los datos para impulsar la retenci√≥n cuantificando el problema, identificando las causas fundamentales que impulsan a los empleados a marcharse y desarrollando programas de retenci√≥n a medida. Este texto comparte varias ideas clave a partir de un an√°lisis en profundidad con millones de registros de empleados, y ofrece un plan para ayudar a los empresarios a adoptar un enfoque m√°s basado en los datos para la retenci√≥n: En primer lugar, las empresas deben cuantificar tanto el problema como su impacto en las m√©tricas clave del negocio. A continuaci√≥n, deben identificar las causas fundamentales que llevan a los trabajadores a renunciar. Por √ļltimo, las organizaciones deben poner en marcha campa√Īas de retenci√≥n espec√≠ficas dise√Īadas para abordar los problemas concretos con los que m√°s luchan.