Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Introducción: Productividad Concepto de Productividad en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: Relación entre el producto obtenido y los insumos empleados, medidos en términos reales; en un sentido, la productividad mide la frecuencia del trabajo humano en […]
Noción de Descanso Semanal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de descanso semanal, la siguiente definición: Período de descanso dentro de cada semana de trabajo. Fue una de las reivindicaciones tradicionales de los […]
Antecedentes y relaciones internacionales (más detalles sobre relaciones internacionales y las tensiones geopolíticas en nuestra plataforma) con los Estados Unidos Estados Unidos reconoció a Malawi el 6 de julio de 1964, cuando el consulado estadounidense en Blantyre se elevó a estado de embajada tras la independencia de Malawi en la misma fecha. Reconocimiento diplomático: relaciones […]
Noción de Trabajo en Cadena En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo en cadena, la siguiente definición: Trabajo realizado en un sistema de producción que se desarrolla y controla automáticamente; impone un […]
Visualización Jerárquica de Estudio del trabajo Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Organización del trabajo
Asuntos Sociales > Sanidad > Ciencias médicas > Gestión
Sector Agroalimentario > Producción > Política de producción > Organización de la producción […]
Diferentes investigaciones demuestran de forma continuada que las personas que consideran que su trabajo tiene algún significado aseguran tener mejor salud, sentir más bienestar, trabajar más en equipo y mayor compromiso. Estas personas, indican varios estudios, se recuperan más rápido de los contratiempos y son más propensos a ver los errores como oportunidades de mejora en lugar de fracasos. En otras palabras, las personas tienen más probabilidades de prosperar y crecer en un trabajo cuando piensan que tiene alguna razón de ser. Esta es la razón por la que las empresas con un sentido de propósito más sólido y claro tienden a tener un mejor rendimiento financiero. Como era de esperar, las empresas más exitosas en el mundo son también los mejores lugares del mundo para trabajar.