Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Lista de Plataformas Digitales Laborales Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Microtrabajo / Clickwork Chequear: https://crowdsourcing-class.org/ Amazon Mechanical Turk mturk.com/ Figure Eight figure-eight.com/ Click Worker clickworker.com/ Los datos de Crowd Intelligence son rápidos, precisos y globales Cloud Factory … Leer más
Absentismo en Relación a Sociología En este contexto, a efectos históricos puede ser de interés lo siguiente: [1] Sustantivación del verbo «ausentarse». El término absentismo es utilizado en ciencias sociales con distintos significados, pudiéndose señalar dos acepciones principales: a) como […]
El empoderamiento es cualquier proceso que proporciona una mayor autonomía a través del intercambio de información relevante y la provisión de control sobre los factores que afectan al desempeño del trabajo. Se analiza los principales beneficios: Aumento de la productividad, reducción de costes, mejora de la calidad, ventaja competitiva y mayor satisfacción y retención en el trabajo. También se examinan las distintas barreras para el empoderamiento de los empleados: Cultura organizativa incongruente, sistemas de control rígidos y delegación de autoridad inadecuada.
Es toda falta de asistencia o ausencia al trabajo, ya sea justificado o no. El ausentismo es el término que se utiliza generalmente para referirse a las ausencias no programadas de los empleados en el lugar de trabajo. Muchas causas de ausentismo son legítimas (por ejemplo, enfermedades personales o problemas familiares), pero el ausentismo también puede deberse a factores como un entorno de trabajo deficiente o trabajadores que no se comprometen con su trabajo. Si esas ausencias llegan a ser excesivas, pueden repercutir negativamente en las operaciones y, en última instancia, en la rentabilidad de una empresa. El absentismo, en términos sencillos, se refiere a que un empleado no se presenta a trabajar cuando está previsto que lo haga. Es una ausencia no autorizada del lugar de trabajo. El absentismo se refiere a la ausencia no autorizada del empleado de su puesto de trabajo.
Trabajo de Menores en la Protección de la Infancia y los Derechos del Niño Artículo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño donde se recoge este tema Art. 32 Trabajo de Menores y los Derechos del Niño y el Adolescente No existe un definición precisa de explotación laboral de […]