Políticas de la Atención Médica en Malasia

En este texto se examina el estado actual de la financiaci√≥n de la atenci√≥n m√©dica y la contestaci√≥n que la rodea en Malasia. Hay mucho en juego porque el sistema de financiaci√≥n de la atenci√≥n m√©dica de un pa√≠s influye en gran medida en las cuestiones de accesibilidad, equidad y cobertura universal de la atenci√≥n sanitaria. El sistema p√ļblico de asistencia m√©dica, basado en los impuestos, es una fuente primaria de bienestar para la poblaci√≥n de este pa√≠s. Sin embargo, la privatizaci√≥n del sector sanitario, la expansi√≥n de los hospitales privados y el aumento del uso de los seguros sanitarios privados y del gasto de bolsillo han contribuido a reforzar el sector privado, que drena continuamente al sector p√ļblico de expertos m√©dicos. Se trata de llegar a comprender la situaci√≥n actual de la atenci√≥n m√©dica en Malasia. Comenzamos ofreciendo una visi√≥n general de la transformaci√≥n de la prestaci√≥n y la financiaci√≥n de la atenci√≥n m√©dica en el √ļltimo medio siglo aproximadamente, centr√°ndonos sobre todo en los cambios que se han producido con la pol√≠tica de privatizaci√≥n de mediados de la d√©cada de 1980. A continuaci√≥n, analizamos con m√°s detalle las cuestiones y los argumentos controvertidos en torno a la propuesta de reestructuraci√≥n de la financiaci√≥n sanitaria nacional. En tercer lugar, investigamos las tensiones y los intereses creados que subyacen a las impugnaciones en el contexto de la pol√≠tica m√©dica. Por √ļltimo, se√Īalamos las deficiencias normativas en la configuraci√≥n actual de la sanidad malasia que corren el peligro de ser pasadas por alto mientras se desarrolla la pol√≠tica sobre la cuesti√≥n de la financiaci√≥n de la sanidad.

Atención Sanitaria

Este texto se ocupa de la atenci√≥n sanitaria y sus aspectos jur√≠dicos. Algunas de las principales √°reas jur√≠dicas que afectan a la asistencia sanitaria son el derecho administrativo, el incumplimiento de contrato y la negligencia m√©dica. El prop√≥sito de una directiva anticipada es documentar los deseos expresados por las personas con respecto a su atenci√≥n sanitaria en caso de que queden incapacitadas o permanentemente inconscientes sin esperanza de recuperaci√≥n. Los dos tipos m√°s comunes de directivas anticipadas son (a) el testamento vital, un documento en el que una persona da instrucciones a su m√©dico y/o apoderado sanitario para que renuncie a ciertos procedimientos m√©dicos extraordinarios si, por ejemplo, la persona se est√° muriendo o est√° permanentemente inconsciente; y (b) el poder notarial duradero para la atenci√≥n sanitaria, un documento que nombra a una persona como agente con autoridad para tomar decisiones sobre la atenci√≥n sanitaria en nombre del mandante en caso de que el paciente se vuelva incompetente. La informaci√≥n m√©dica puede compartirse sin la autorizaci√≥n del paciente con el fin de tratar a estos pacientes; coordinar la atenci√≥n con otros proveedores; organizar el pago de honorarios a los proveedores; proteger la salud p√ļblica; y, en determinadas situaciones, informar a la polic√≠a y a otras autoridades. Tambi√©n se ocupa de la regulaci√≥n sobre Atenci√≥n sanitaria.

Trabajador Migrante Temporal

Este texto se ocupa del Trabajador Migrante Temporal, como el trabajador calificado, semicalificado y no calificado que permanece en el país receptor por períodos definidos, establecidos en el contrato de trabajo con un empleador individual o en un contrato de servicio. En los países de inmigrantes colonos, como Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda y Australia, los migrantes temporales en hogares de bajos ingresos son los que más riesgo corren de tener malos resultados sociales y sanitarios. En muchos casos, los emigrantes, que en general viven sin voz política ni una vía clara de acceso a la ciudadanía, se encuentran viviendo como moradores en condiciones tercermundistas en los márgenes de las grandes ciudades urbanas o en zonas rurales aisladas. Muchos migrantes temporales suelen trabajar en empleos precarios y mal pagados, tienen pocos ingresos y luchan por acceder a la residencia permanente o a las vías de ciudadanía. Además, pueden quedar excluidos de los beneficios sociales y políticos de las plusvalías, las rentas del capital y las transferencias intergeneracionales, que son preeminentes entre la clase política establecida y una de las principales causas de la creciente desigualdad.

Seguridad Social en el Derecho del Trabajo

Este texto se ocupa de la “Seguridad Social en el Derecho del Trabajo”. Una parte considerable se dedica a la expresi√≥n y contenido de los “procedimientos de seguridad social”, que es m√°s bien un resumen que una definici√≥n, se refiere a las formas y reglas de procedimiento espec√≠ficas que, contempladas por la legislaci√≥n procesal (por ejemplo, en Italia, el C√≥digo de Procedimiento Judicial), as√≠ como por leyes especiales, contribuyen de manera diversa a diversificar la tramitaci√≥n de los litigios de seguridad social y bienestar en los tribunales.

Accidentes Laborales

Este texto se ocupa de los accidentes laborales. La remisi√≥n a la comisi√≥n de recursos amistosos del organismo de la seguridad social debe producirse, bajo pena de exclusi√≥n, en el plazo de dos meses a partir de la notificaci√≥n de la resoluci√≥n impugnada. Esta decisi√≥n se notifica al empresario si se reconoce el car√°cter laboral del accidente del trabajador. Cuando el empresario no ha impugnado el car√°cter profesional de un accidente de trabajo, la decisi√≥n del organismo puede pasar a ser definitiva para el empresario. Y si el trabajador interpone una demanda ante un tribunal de la Seguridad Social para que se reconozca la culpa inexcusable del empresario, la ejecutabilidad frente al empresario de la decisi√≥n de asumir la responsabilidad del accidente no priva, sin embargo, al empresario, cuya culpa inexcusable se pretende, del derecho a impugnar el car√°cter laboral del accidente. Asimismo, en caso de reservas motivadas por parte del empresario, cuando, antes de tomar una decisi√≥n, la Caja env√≠a al empresario y a la v√≠ctima de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional un cuestionario sobre las circunstancias o la causa del accidente o de la enfermedad, o si realiza una investigaci√≥n o considera necesario adoptar una medida de investigaci√≥n, pero no env√≠a este cuestionario al empresario, la decisi√≥n de cubrir el accidente en cuesti√≥n no puede ser ejecutada contra este √ļltimo. Se regula exclusivamente el procedimiento aplicable a la asunci√≥n de responsabilidad por un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o una reca√≠da en el marco de la legislaci√≥n laboral. En consecuencia, si el empresario puede alegar, en defensa de la acci√≥n de reconocimiento de la culpa inexcusable interpuesta por la v√≠ctima o sus herederos, que el accidente, la enfermedad o la reca√≠da no son de origen laboral, no tiene derecho a impugnar la decisi√≥n de cubrir el accidente, la enfermedad o la reca√≠da por parte de la caja de enfermedad primaria en virtud de la legislaci√≥n sobre riesgos laborales.

Accidente Laboral

Este texto se ocupa del accidente laboral o de trabajo, como lesi√≥n corporal que se produce por raz√≥n del trabajo. legislaci√≥n laboral y la jurisprudencia que la interpreta han ampliado el concepto m√°s all√° de lo que podr√≠amos considerar propio accidente laboral: las lesiones corporales y enfermedades que sufre el trabajador y que son derivadas de los riesgos espec√≠ficos de las condiciones en que presta su trabajo. Por encima de este ¬∑ significado, en Derecho Laboral se consideran tambi√©n como accidentes de trabajo los producidos, por ejemplo, al ir o volver del centro de trabajo (accidentes “in itinere”). Se presumir√°, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. No obstante, no tendr√°n la consideraci√≥n de accidente de trabajo las circunstancias recogidas en la norma que lo regula.

Enfermedades del Trabajo

Recursos V√©ase Tambi√©n S√≠ncope Card√≠aco Enfermedades Profesionales Recursos V√©ase Tambi√©n Siderosis Enfermedades Profesionales Recursos V√©ase Tambi√©n Saturnismo Enfermedades Profesionales Recursos V√©ase Tambi√©n Hidrocarburismo Enfermedades Profesionales Recursos V√©ase Tambi√©n […]