Esta entrada se ocupa de los Factores de Producción en distintas disciplinas, incluida la Economía Política y los RRHH, dada la importancia del factor humano en la empresa. Los escasos recursos que son útiles no tanto para la satisfacción directa e inmediata de las necesidades humanas como para la producción de otros bienes o servicios. Los economistas a menudo les resulta útil para fines de simplificación, pero esconde varias zonas grises. Varios teóricos han desarrollado modelos de motivación en el lugar de trabajo, y se resumen algunos de los ejemplos más conocidos. Cada modelo desarrolla su propia lista de las cosas que la gente quiere, y ningún artículo aparece en todas las listas. Todas estas teorías convergen en el punto de vista de que motivar a la gente requiere entender y responder a la gama de necesidades que traen al lugar de trabajo. Una variedad de estrategias para reducir la fuerza de trabajo – reducción de personal, subcontratación, uso de trabajadores temporales, a tiempo parcial o por contrato – se han aplicado ampliamente para reducir los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) y aumentar la flexibilidad. Los tres principales factores de producción son los recursos naturales, los recursos humanos y los bienes de capital. Estos recursos están distribuidos de forma desigual en el mundo. Sin embargo, para lograr el crecimiento económico las sociedades deben adquirir y utilizar los recursos de forma eficiente e innovadora.
