Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Es la persona que trabaja y que percibe una limitada suma de dinero denominada salario por los servicios que presta a otra mediante acuerdo previo entre ambas. Para la doctrina alemana del derecho del trabajo asalariado es toda persona que presta un servicio en beneficio ajeno siempre que […]
Introducción: la Actividad Económica Concepto de Actividad Económica en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: Conjunto de acciones que tienen por objeto la producción, distribución y consumo de bienes y servicios generados para satisfacer las necesidades […]
Los países ricos deberían levantar los controles sobre la mano de obra que se mueve a través de las fronteras nacionales, argumenta esta entrada. Y plantea preguntas provocativas: desde si el movimiento de abortos a través de las fronteras promueve el crimen hasta si la nacionalidad es una base moral para la discriminación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). También plantea recomendaciones de políticas que permitirían que la mano de obra no calificada cruce fronteras de maneras que podrían ser políticamente aceptables para las naciones ricas, al minimizar los riesgos.
Durante el año 2019, el salario mínimo, en España, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. Dado que el salario mínimo interprofesional se ha incrementado en 2019 en España un 22,3 % respecto de la cuantía vigente en 2018, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, contiene reglas específicas de afectación en los convenios colectivos que lo utilizan como referencia para determinar la cuantía o el incremento del salario base o de complementos salariales.
Noción de Juventud en el Contexto del Mercado de Trabajo En relación a las relaciones laborales españolas, juventud ha sido definido [1] de la siguiente forma: Juventud (según la ONU): Con motivo de la celebración del Año Internacional de la Juventud en 1985, la Asamblea General de las […]