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Historia del Alcoholismo

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La selección natural ha dotado a los humanos de la capacidad de beber a la mayoría de los demás mamíferos por debajo de la mesa. Muchas especies tienen enzimas que descomponen el alcohol y permiten al cuerpo excretarlo, evitando la muerte por envenenamiento. Pero hace unos 10 millones de años, una mutación genética dotó a nuestros antepasados de una enzima potenciada que multiplicaba por 40 el metabolismo del alcohol. Con el tiempo, los grupos que bebían juntos se habrían cohesionado y prosperado, dominando a los grupos más pequeños, al igual que los que rezaban juntos. Los momentos de creatividad ligeramente embriagada y la consiguiente innovación podrían haberles dado aún más ventaja.

Economía de las Aplicaciones Móviles

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Economía de las aplicaciones móviles en economía En inglés: Mobile Applications, the Economics of in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Economía de las aplicaciones móviles en economía. Introducción a: Economía de las aplicaciones móvilesen este contexto La enorme y […]

Estrategia de Marca

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Este texto se ocupa de la estrategia de marca, y en especial de la diferencia entre modelo de negocio y marca.

Cigarrillos Electrónicos

¿Debe el gobierno regular estrictamente la industria de los cigarrillos electrónicos? Las leyes y regulaciones que cubren el vapeo en todo el mundo son una imagen en constante movimiento. Muchos países han reaccionado con lentitud ante la rápida utilización de los cigarrillos electrónicos. Cuando finalmente actúan, los resultados pueden ser graves, lo que limita en gran medida el uso de los cigarrillos electrónicos. Si planea viajar este año y desea llevar su dispositivo con usted, es una buena idea revisar las leyes locales antes de ir. Algunos países como EE. UU., Australia y Rusia tienen leyes nacionales y estatales / regionales.

Persona Jubilada

Es texto se ocupa de la persona jubilada. Es hora de que las empresas dejen de pasar por alto esta gran y valiosa reserva de trabajadores. Los empresarios deben deshacerse de sus ideas erróneas sobre los trabajadores mayores y tomar medidas para aprovechar al máximo su experiencia, como crear programas de jubilación escalonada, ofrecer cursos de actualización y contratar a través de redes de jubilados. Los conocimientos de los trabajadores mayores pueden aprovecharse mediante funciones de coaching, equipos multigeneracionales y sistemas institucionales. Pero las empresas deben esforzarse por retener a sus trabajadores experimentados ofreciéndoles flexibilidad, las prestaciones adecuadas y oportunidades para socializar.

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