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Modelos de Gestión Empresarial

La evaluación relativa a la aplicabilidad y el espectro de los aspectos de innovación del modelo de negocio se ha hecho de manera cualitativa y se basa en los modelos existentes. La baja aplicabilidad de la herramienta de innovación en el modelo de negocio y los aspectos técnicos, así como los aspectos de gestión de los conocimientos de innovación en el modelo de negocio, indica que son menos importantes que otros aspectos. Además, el nivel de abstracción de los modelos difiere sustancialmente. Mientras que algunos autores son bastante detallados en su descripción, otros son más bien abstractos. Aquí, y en otros lugares de la presente plataforma digital (por ejemplo, aquí, en el caso de la lluvia de ideas), se cubren las herramientas y técnicas empresariales claves. Aunque éstas se describen con referencia a entornos empresariales, los conceptos y principios inscritos en el texto pueden reproducirse en cualquier tipo de situaciones.

Lluvia de Ideas

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La tormenta o lluvia de ideas es una herramienta de gestión empresarial. La tormenta de ideas es un proceso que anima a los participantes a aportar ideas creativas e innovadoras para resolver problemas. Debe tener lugar en una sesión relajada, informal y sin juicios de valor, en la que se pide a todos que aporten ideas para abordar un problema concreto. La única regla que debe respetarse es que no existen las malas ideas en una sesión de brainstorming. Incluso si una idea no resuelve el problema que se está discutiendo, puede ayudar al resto del equipo a aportar una idea que sí lo haga.

Evaluación Comparativa de Resultados

calculadora y economía

Este texto se ocupa de la evaluación comparativa de resultados. Las organizaciones con mejores resultados son aquellas que se esfuerzan continuamente por ser las mejores en lo que hacen. La evaluación comparativa le permite conocer el lugar que ocupa su organización entre sus homólogas en términos de procesos y rendimiento.

Análisis DAFO

negocios y viajes

El análisis FODA o DAFO es un medio de evaluar los factores internos y externos que influyen en una organización para formular una estrategia comercial. La técnica toma su nombre de los cuatro elementos que evalúa: 1) las fortalezas de la empresa (S), 2) sus debilidades (W), 3) las oportunidades en su entorno competitivo (O), y 4) las amenazas en su entorno competitivo (T). El análisis DAFO requiere, para su realización, que una empresa evalúe tanto su funcionamiento interno como su entorno externo. La evaluación requerida de los puntos fuertes y débiles se produce como parte del análisis de la organización. Se trata de una auditoría del funcionamiento interno de la empresa, que es relativamente más fácil de controlar que los factores externos. El análisis de fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas (DAFO) es una técnica de planificación estratégica que proporciona herramientas de evaluación. La identificación de los puntos fuertes, los puntos débiles, las oportunidades y las amenazas conduce a un análisis basado en los hechos, a nuevas perspectivas y a nuevas ideas. El análisis DAFO funciona mejor cuando diversos grupos o voces dentro de una organización son libres de proporcionar puntos de datos realistas en lugar de mensajes prescritos.

Matriz GE-McKinsey

dos

La matriz GE-McKinsey (también conocida como matriz GE, matriz General Electric, matriz de nueve casillas) es una herramienta de análisis de carteras que se utiliza en la estrategia corporativa para analizar las unidades de negocio estratégicas o las líneas de producto. Mientras que el atractivo de la industria tiene que ver con el nivel de competencia en un sector, la fuerza competitiva de una empresa tiene que ver con su capacidad para competir de forma sostenible en el futuro. La matriz de GE McKinsey es una buena alternativa para la matriz BCG y tiene la ventaja de que las dos variables utilizadas constan de múltiples factores combinados. Sin embargo, es un reto cuantificar factores como el valor de la marca y la estructura de la industria, y combinarlos en un solo número que pueda trazarse en la matriz de nueve casillas. No obstante, para los estrategas corporativos en la gestión de carteras, este modelo sirve como un gran punto de partida para basar sus decisiones de inversión.

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