Sociedad Europea

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Empresa y Competencia > Tipos de empresa > Empresa > Empresa [...]

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Seguridad en el Empleo

Este texto se ocupa de la seguridad en el empleo, en el contexto de las políticas públicas laborales y financieras. La seguridad del empleo macroeconómica se refiere a la disponibilidad de oportunidades de empleo en la economía en su conjunto y podría definirse como la probabilidad de que un trabajador permanezca en su empleo o encuentre otro mientras desee participar en la población activa. El grado de seguridad del empleo macroeconómico depende principalmente del estado general de la economía y está influido por las políticas macroeconómicas y sólo muy indirectamente por la legislación laboral. La seguridad en el empleo microeconómica se refiere a la probabilidad del trabajador de no ser despedido injusta o arbitrariamente por el Empleador y, por tanto, se refiere a una relación laboral continuada con una empresa concreta (más que a un puesto de trabajo concreto dentro de esa empresa). A diferencia de la "seguridad en el empleo", la seguridad en el empleo microeconómica puede implicar (y, de hecho, a menudo depende de) la posibilidad de reasignaciones internas del puesto de trabajo, así como de cambios en las tareas, las condiciones de trabajo y la remuneración. Es evidente que estas diferentes dimensiones de la seguridad del empleo están estrechamente interrelacionadas y son muy interdependientes. Parece que hay muchos casos en los que las intervenciones de terceros, y la legislación sobre el despido en particular, al mitigar el riesgo de fracaso del mercado, pueden efectivamente fomentar la contratación eficiente entre las empresas y los trabajadores y, por tanto, mejorar, en lugar de impedir, la eficiencia general del mercado laboral. En el contexto actual, esto implica que los costes económicos directos impuestos por la legislación sobre el despido, en los que se ha centrado el debate actual sobre las políticas de seguridad en el empleo, deben sopesarse cuidadosamente frente a los costes alternativos de la contratación meramente privada y -si esta última fracasa- los costes de bienestar socioeconómico de las inversiones perdidas.

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Ayuda a la Recolocación

Este texto se ocupa de la ayuda o subsidio a la recolocación y su normativa, en el contexto del empleo, el despido, la remuneración del personal, la administración del personal, la carrera profesional, el cambio de destino y la política de empleo. En este texto se examina la evolución normativa del contrato de recolocación y de la normativa de indemnización por recolocación. Se trata de una innovadora política activa de empleo; por ejemplo, fue introducida en el ordenamiento jurídico italiano y regulada por el Decreto Legislativo nº 150/2015, de 14.9.2016, por el que se desarrolla la Ley nº 183 de 10.12.2014, denominada Ley de Empleo, en el marco de la reforma de los servicios de empleo.

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Permiso de Trabajo

Este texto se ocupa del permiso laboral o de trabajo, como autorización que han de obtener los no nacionales para desarrollar su actividad profesional en otro país. Pero tiene otros significados. Permiso o "Licencia" es un término que probablemente tiene su origen en el lenguaje de la marina para designar el permiso dado a un miembro de la tripulación para abandonar el barco. En el derecho laboral, la palabra permiso se refiere tanto al periodo durante el cual un trabajador puede abandonar su puesto de trabajo temporalmente (vacaciones) como a la notificación por escrito mediante la cual una u otra de las partes pone fin al contrato de trabajo. Cuando la baja es concedida por el empresario se trata de un "despido".

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Derecho de Residencia

Documentos Relativos al Derecho de Residencia; Documentos del Vehículo en el Derecho Penal Alemán En el código penal germano, documentos relativos al derecho de residencia; documentos del vehículo se recoge en la Parte Especial, en su Sección Vigesimotercera, sobre Falsificación de [...]

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Pleno Empleo

Pleno Empleo en el Contexto de la Gestión Pública y las Ciencias Políticas Texto sobre Pleno Empleo proporcionado por Victor Manuel Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): En economía, aquella situación en la que la demanda de trabajo es igual a la oferta, al [...]

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Prestacion de Servicios

Introducción: Derechos por la Prestacion de Servicios Exclusivos del Estado a Cargo de Organismos para su Venta Concepto de Derechos por la Prestacion de Servicios Exclusivos del Estado a Cargo de Organismos para su Venta en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Son las [...]

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Globalización

Globalización en el Derecho Comercial Significado de Globalización (1), en relación a este tema: Proceso dentro del cual la universalización de la información y la reducción significativa de sus costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) y el del transporte permiten que las decisiones empresariales trasciendan las fronteras, […]

Derecho de Establecimiento

Visualización Jerárquica de Derecho de establecimiento Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > Política de empleo de la UE
Intercambios Económicos y Comerciales > Política comercial > Derecho mercantil
Asuntos Sociales > Movimientos migratorios > Migración > Migración [...]

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Movilidad de la Mano de Obra

Movilidad de la Mano de Obra en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Movilización, Movilidad Véase una definición de movilidad de la mano de obra en el diccionario y también más información relativa a movilidad de la mano de obra.

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Libertad de Circulación

Libertad de Circulación y Residencia en el Derecho Constitucional Comparado del Continente Americano Estudio comparativo sobre esta cuestión constitucional en los países que más abajo se cubren: ARGENTINA Artículo 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos […]

Igualdad de Trato

Este texto se ocupa de la Igualdad de trato. La igualdad no implica una identidad estricta. Dicha identidad sólo puede existir entre una cosa y ella misma, mientras que la igualdad presupone alguna diferencia entre dos cosas comparadas. La igualdad como tal no existe simplemente "ahí fuera": la realidad sólo consiste en diferencias. Cualquier principio de igualdad es, por tanto, el producto de una visión humana, de un cierto interés por la comparación o la equiparación; un intento de aplicar una norma abstracta de identidad a una realidad por lo demás variada y fluctuante.

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Historia de las Políticas del Mercado Laboral

El trabajo «flexible» moderno (subcontratos; trabajo por cuenta propia; la economía de los «gigs») está causando preocupación política. La pobreza aumenta. Los ingresos del Estado caen. Esto no es nuevo. La investigación social de los mercados laborales urbanos a finales del siglo XIX en Gran Bretaña reveló problemas idénticos. La pobreza era consecuencia del trabajo irregular, no de los bajos salarios. Las reformas estatales y la política de «descasualización» pretendían mejorar los resultados económicos y eliminar la pobreza en una versión anterior a 1914 del Estado del bienestar británico. El éxito resultó esquivo. Los empresarios y los trabajadores se resistieron a la intromisión del Estado y defendieron las prácticas establecidas, incluso cuando la reforma obtuvo el apoyo de los sindicatos. Los contratos permanentes a tiempo completo después de la segunda guerra mundial (o global) se derivaron de acuerdos negociados, no de un imperativo económico. A medida que se deshacen estos acuerdos, reaparecen los antiguos modelos de empleo y los trabajadores pobres. Es necesaria una mejor gestión de los mercados precarizados: el registro de los trabajadores y la introducción de obligaciones legales para los empresarios y los propietarios de plataformas informáticas.

Migración Profesional

Los países receptores se benefician de varias maneras, pero deben gestionar una mano de obra diversa. El principal beneficio es cubrir la escasez de personal, pero los países de destino de la migración sanitaria también ahorran en formación y educación del personal sanitario. Preocupados por la escasez, muchos países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (por ejemplo, Francia, Japón, Reino Unido y Estados Unidos) han tomado "decisiones políticas deliberadas" para aumentar el número de matriculados en las facultades de medicina y enfermería (OCDE 2019, 27), pero el aumento aún no ha satisfecho la creciente demanda de mano de obra. Los migrantes suelen estar más dispuestos a aceptar puestos menos deseables (por ejemplo, especialidad médica, turno, región geográfica).

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Impacto de la Globalización en el Entorno Empresarial

La gestión de los cambios de la gestión dinámica requiere un proceso continuo de ajuste de los diferentes segmentos de la reproducción social. La globalización, en el sentido de conectividad en la vida económica y cultural de todo el mundo, lleva siglos en marcha. Con el aumento de la «interconexión» económica, los cambios políticos profundos, el negocio de las multinacionales y las marcas globales estamos avanzando hacia un mercado de aldea global. Los expertos han dado su opinión al respecto y lo han llamado globalización. El Centro de Investigación en Gestión del ICFAI definió «el entorno empresarial global como el entorno de diferentes países soberanos, con factores exógenos al entorno de origen de la organización, que influyen en la toma de decisiones sobre el uso de recursos y capacidades». Esto incluye los entornos social, político, económico, normativo, fiscal, cultural, legal y tecnológico.

Sector Terciario

Concepto de Sector Terciario en Economía Significado de sector terciario: Es aquel sector económico que agrupa al conjunto de las actividades productoras de servicios como el comercio, hostelería, turismo, comunicaciones, sector bancario y financiero, seguros, etc.., se le denomina también [...]

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Fundación de la Empresa

Visualización Jerárquica de Fundación de la empresa Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Política de la empresa
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Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > [...]

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Reconocimiento de Títulos

Visualización Jerárquica de Reconocimiento de títulos Educación y Comunicación > Educación > Política educativa
Unión Europea > Derecho de la Unión Europea > Orden jurídico de la UE > Derecho de la UE - Derecho nacional > Principio de reconocimiento mutuo
Trabajo y Empleo > Empleo > [...]

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Mercado Laboral

Noción de Segregación del Mercado Laboral en el Contexto del Mercado de Trabajo En relación a las relaciones laborales españolas, segregación (concepto: separación forzada de razas o separación de fincas) del mercado laboral ha sido definido de la siguiente forma: Véase Segregación en el Trabajo o en el Empleo.

Libre Circulación de Personas

Visualización Jerárquica de Libre circulación de personas Derecho > Derecho internacional > Derecho internacional público
Derecho > Derechos y libertades > Derecho del individuo > Libertad de circulación
Unión Europea > Construcción europea > Profundización de la Unión Europea > Mercado [...]

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Trabajador con Discapacidad

Visualización Jerárquica de Trabajador con discapacidad Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra
Asuntos Sociales > Vida social > Política social > Discapacitado
Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > Empleo reservado
Asuntos Sociales > Vida social > Política social [...]

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Inserción Profesional

Noción de Plan de Formación e Inserción Profesional (plan Fip) En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de plan de formación e inserción profesional (plan fip), la siguiente definición: Planificación anual de las [...]

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Mantenimiento del Empleo

Visualización Jerárquica de Mantenimiento del empleo Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo
Trabajo y Empleo > Empleo > Cese de empleo > Despido > Ayuda a la recolocación
Economía > Política económica > Apoyo económico > Ayuda al empleo Mantenimiento del empleo Concepto de [...]

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Libre Circulación de Trabajadores

Libre Circulación de Trabajadores en el Derecho de la Unión Europea El Mercado Interior está compuesto de las cuatro libertades fundamentales: mercancías, servicios, capitales y trabajadores. Los obstáculos que haya frente a las mismas en los Estados miembros han de ser abolidos. Supone la [...]

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Trabajo Compartido

Noción de Trabajo Compartido En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo compartido, la siguiente definición: Forma de trabajo a tiempo parcial en la que dos o más personas comparten un mismo puesto de trabajo, así [...]

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Comité Consultivo (UE)

Visualización Jerárquica de Comité consultivo (UE) Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Organismo de la UE > Comité (UE)
Unión Europea > Derecho de la Unión Europea > Derecho de la UE > Elaboración del Derecho de la UE > Comitología
Trabajo y [...]

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Empresa de Inserción

Visualización Jerárquica de Empresa de inserción Empresa y Competencia > Tipos de empresa > Empresa
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral > Acceso al empleo
Empresa y Competencia > Forma jurídica de la sociedad > Sociedad > Empresa de interés colectivo
Trabajo y Empleo [...]

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Planificación de la Mano de Obra

Visualización Jerárquica de Planificación de la mano de obra Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral > Necesidad de mano de obra Planificación de la mano de obra Concepto de Planificación de la mano de obra Véase la definición de [...]

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Libre Prestación de Servicios

Libre Prestación de Servicios de los Mediadores en el Espacio Económico Europeo Definición de Libre Prestación de Servicios de los Mediadores en el Espacio Económico Europeo del Diccionario de Términos de Seguros, Reaseguros y Financieros: Todo mediador de seguros o corredor de reaseguros [...]

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Mercado único

Visualización Jerárquica de Mercado único Unión Europea > Construcción europea > Profundización de la Unión Europea
Asuntos Financieros > Libre circulación de capitales > Libre circulación de capitales
Derecho > Derecho internacional > Derecho internacional público > Libre circulación de [...]

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Discapacitado

Visualización Jerárquica de Discapacitado Asuntos Sociales > Vida social > Política social
Derecho > Derechos y libertades > Derechos sociales > Igualdad de trato
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra > Trabajador con discapacidad
Derecho > Derechos y libertades > Lucha [...]

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Reconversión Profesional

Visualización Jerárquica de Reconversión profesional Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo
Trabajo y Empleo > Empleo > Formación profesional
Producción, Tecnología e Investigación > Tecnología y reglamentación técnica > Tecnología > Cambio tecnológico
Industria > Política y [...]

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Reducción del Tiempo de Trabajo

Visualización Jerárquica de Reducción del tiempo de trabajo Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Organización del trabajo > Jornada de trabajo
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Política salarial > Reducción de salarios
Trabajo y Empleo [...]

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Trabajador Migrante

Trabajador Migrante en el Derecho Constitucional Concepto de Trabajador Migrante publicado por Víctor Manuel Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Una persona que participa de una actividad remunerada en un país del cual él no es ciudadano, excluyendo a los que [...]

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Trabajo Temporal

Visualización Jerárquica de Trabajo temporal Trabajo y Empleo > Empleo > Estructura del empleo > Trabajo atípico
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral > Agencia de empleo temporal
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Administración del personal > [...]

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Comité de Empleo (UE)

Visualización Jerárquica de Comité de Empleo (UE) Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > Política de empleo de la UE
Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Organismo de la UE > Comité (UE) > Comité consultivo (UE) Comité de Empleo (UE) [...]

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Creación de Empleo

Visualización Jerárquica de Creación de empleo Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo
Industria > Política y estructura industriales > Política industrial > Emplazamiento industrial > Zona franca industrial
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Política de la [...]

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Acceso al Empleo

Visualización Jerárquica de Acceso al empleo Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral
Derecho > Derechos y libertades > Derechos sociales > Igualdad de trato
Empresa y Competencia > Tipos de empresa > Empresa > Empresa de inserción
Trabajo y Empleo > Empleo > Política de [...]

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Zona Franca Industrial

Visualización Jerárquica de Zona franca industrial Industria > Política y estructura industriales > Política industrial > Emplazamiento industrial
Intercambios Económicos y Comerciales > Política arancelaria > Reglamentación aduanera > Zona franca
Economía > Situación económica > [...]

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Parado

Noción de Parado en el Contexto del Mercado de Trabajo En relación a las relaciones laborales españolas, parado ha sido definido de la siguiente forma: Desocupado, o sin ejercicio o empleo. Noción Alternativa De acuerdo con las normas establecidas por la Organización Internacional del Trabajo [...]

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Formación Profesional

Formación Profesional en el Derecho Administrativo El Diccionario Jurídico Espasa (2001) hace el siguiente tratamiento de este término jurídico: Noción de Formación Profesional En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de […]

Despido

El despido es la medida por la que un empresario rescinde unilateralmente el contrato de trabajo con un empleado. Si el derecho a la indemnización por despido nace en la fecha en que se notifica el despido, la apreciación del importe de la indemnización se realiza teniendo en cuenta la antigüedad al término del contrato.El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que conoce de una cuestión prejudicial de 2018, señala en primer lugar que prestaciones como la indemnización por despido y la indemnización por excedencia por reclasificación deben calificarse de «retribución» en el sentido del artículo 157 TFUE. A continuación, dictaminó que dicho artículo debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa como la del litigio principal, que establece que, cuando un trabajador contratado por tiempo indefinido y a jornada completa es despedido al mismo tiempo que disfruta de un permiso parental a tiempo parcial, dicho trabajador debe percibir una indemnización por despido y una indemnización por excedencia por recolocación determinadas, al menos en parte, sobre la base de la retribución reducida que percibe cuando se produce el despido, en el caso de que un número considerablemente mayor de mujeres que de hombres decida disfrutar de un permiso parental a tiempo parcial y de que la diferencia de trato resultante no pueda explicarse por factores objetivamente justificados y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo.

Paro

Noción de Paro En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de paro, la siguiente definición: Situación resultante de la suspensión, interrupción o terminación del trabajo, y, en general, carencia o falta de trabajo; en este [...]

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Profesión Liberal

Una profesión liberal es difícil de definir con exactitud, porque tiene muchos aspectos y elementos que deben ser tenidos en cuenta. Noción de Profesión Liberal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de profesión [...]

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Trabajador (UE)

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Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Función pública europea > Funcionario europeo
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Iniciativa Local de Empleo

Visualización Jerárquica de Iniciativa local de empleo Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > Creación de empleo
Iniciativa local de empleo Concepto de Iniciativa local de empleo Véase la definición de Iniciativa local de empleo en el diccionario. Características de Iniciativa [...]

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Adaptabilidad del Trabajador

Visualización Jerárquica de Adaptabilidad del trabajador Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral
Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo > Política de empleo de la UE > Estrategia Europea de Empleo Adaptabilidad del trabajador Concepto de Adaptabilidad del trabajador [...]

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Delincuencia

Delincuencia, conjunto de infracciones de fuerte incidencia social cometidas contra el orden público. Esta definición permite distinguir entre delincuencia (cuyo estudio, a partir de una definición dada de legalidad, considera la frecuencia y la naturaleza de los delitos cometidos) y [...]

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Empleo Reservado

Visualización Jerárquica de Empleo reservado Trabajo y Empleo > Empleo > Política de empleo
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra > Trabajador con discapacidad Empleo reservado Concepto de Empleo reservado Véase la definición de Empleo reservado en el diccionario. [...]

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Servicio

Se refiere a cuando la institución financiera le proporciona facilidades para que usted pueda realizar operación, generalmente la institución solo participa como intermediario. Actividad, beneficio y satisfacción que se ofrece al colectivo humano, bien mediante una contraprestación económica [...]

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