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Negocios Internacionales

Cooperación Económica Internacional

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comercio y relaciones internacionales

El fracaso de las estrategias de desarrollo aplicadas en la mayoría de los países durante las tres últimas décadas es flagrante. La cooperación técnica debe aprender de ello. El interés mostrado, con razón, por el fortalecimiento de las instituciones debe referirse en primer lugar a los organismos nacionales y regionales de planificación: en última instancia, es a través de ellos como pueden definirse los objetivos del país y deducirse las estrategias y los recursos necesarios para alcanzarlos. La asistencia técnica es eficaz si acorta el tiempo necesario para alcanzar estos objetivos y si reduce el coste del esfuerzo que la población debe realizar para conseguirlos. Este criterio del plan sitúa a la asistencia técnica en su evolución: los planes se suceden, diferenciándose de una fase a otra, y la asistencia técnica debe adaptarse a la naturaleza de cada una de ellas; su eficacia durante una fase es contribuir a crear las condiciones para un progreso más rápido durante la siguiente. Una vez más, el concepto del programa es lo suficientemente flexible como para adaptarse a ello.

Sistema de Gobierno Corporativo Basado en el Mercado

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Concepto de Sistema de Gobierno Corporativo Basado en el Mercado en el Entorno Empresarial Global Sistema de gobierno corporativo basado en el mercado puede ser definido/a de la siguiente forma: Sistema de gobierno corporativo en el que la junta de supervisión representa a un conjunto disperso. Los costes de la salvaguarda contra el riesgo moral son bajos debido a la convergencia de intereses y vínculos señalada anteriormente, lo que también queda demostrado por la falta de sanciones formales que se utilizan contra los altos directivos. También se controlan de cerca las decisiones de los directivos, en gran medida para evaluar el rendimiento de los empleados y demostrar que se respeta la estratificación de funciones y responsabilidades.

Franquicia

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dinero, banca

En su vertiente comercial o mercantil, la franquicia es un contrato en virtud del cual una empresa cede a una o varias personas, a cambio de una contraprestación económica o financiera, la explotación de determinados derechos de propiedad industrial o intelectual (marcas, nombres comerciales, rótulos, diseños, patentes, etc.) para comercializar sus productos o servicios. Es un instrumento de descentralización productiva que permite crear una red de distribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre la distribución comercial). La relación entre el franquiciante y el franquiciado es mercantil y no laboral. Por franquicia se entiende un conjunto de derechos de propiedad industrial o intelectual relativos a marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimiento, modelos de utilidad, diseños, derechos de autor, conocimientos técnicos o patentes. El franquiciado explota estos derechos de propiedad industrial o intelectual para la reventa de bienes o la prestación de servicios a usuarios finales dentro del sistema de distribución definido por el franquiciador.

Repatriación

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Este texto se ha centrado en la responsabilidad de la gestión internacional de recursos humanos en materia de dotación de personal. Ha explicado cuestiones relacionadas con el reclutamiento, la selección y la repatriación en las empresas multinacionales, pero principalmente se ha centrado en la expatriación y la repatriación, el movimiento de empleados de un país a otro y el empleo de nacionales del país de acogida y de terceros países. Dado que el empleo de nacionales del país de acogida es tan importante para la gestión internacional de recursos humanos en las empresas multinacionales, gran parte de este texto trata sobre la selección y gestión de los nacionales del país de acogida, incluidos sus fracasos y su adaptación a las asignaciones en el extranjero, y su repatriación al final de sus asignaciones. También se examina las dificultades experimentadas en la selección y gestión de los asignados internacionalmente y sugirió algunos de los enfoques que utilizan las empresas multinacionales de éxito para garantizar experiencias positivas con esos expatriados y repatriados.

Teoría de las Proporciones Factoriales del Comercio Internacional

por
Economía política y derecho internacional

Este texto se ocupa de la teoría de las proporciones de los factores del comercio internacional. A pesar de las deficiencias, la teoría de las proporciones de los factores es un instrumento importante para el análisis de la economía internacional, ya que muestra el principio del equilibrio general, que está sujeto al desarrollo económico. Este modelo de comercio internacional resultó ser el más adecuado para explicar los procesos de comercio entre los estados matrices y las colonias, cuando los primeros actuaban como los países industrializados, y los segundos como apéndices agrarios y productores de materias primas. La comprobación del teorema de Heckscher-Ohlin, mediante los datos de un gran número de países, confirmó la existencia de la paradoja de Leontiefs en otros países.

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