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Normas Laborales Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Normas Laborales Internacionales o Globales Las variaciones entre países en las prácticas y protecciones del mercado laboral pueden tener implicaciones para el patrón y los términos del comercio. Las protecciones … Leer más
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Trabajo de Menores en la Protección de la Infancia y los Derechos del Niño Artículo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño donde se recoge este tema Art. 32 Trabajo de Menores y los Derechos del Niño y el Adolescente No existe un definición precisa de explotación laboral de […]
Este artículo presenta estimaciones de la duración de la semana laboral histórica en EE.UU., describe la historia del “movimiento” de reducción de horas y examina las fuerzas que impulsaron la disminución de la semana laboral a lo largo del tiempo. El número de horas aumentó a medida que se incrementaba cada uno de estos factores. Los inmigrantes de Europa del Este trabajaban mucho más que los demás, al igual que los trabajadores de las industrias cuya producción variaba considerablemente de una temporada a otra. La alta sindicalización y los niveles de huelga redujeron las horas en una pequeña proporción. La empleada media trabajaba unas seis horas y media menos a la semana en 1919 que el empleado medio masculino. En las comparaciones a nivel de ciudad, las leyes estatales de horas máximas parecen haber tenido poco efecto en las horas de trabajo medias, una vez que se han tenido en cuenta las influencias de otros factores. Una posibilidad es que estas leyes se aprobaran sólo después de que las fuerzas económicas redujeran la duración de la semana laboral. En general, en las ciudades en las que los salarios eran un 1% más altos, las horas eran entre un -0,13 y un -0,05% más bajas. Una vez más, esto sugiere que durante la época de disminución de las horas, los trabajadores estaban dispuestos a utilizar los salarios más altos para “comprar” horas más cortas.
Los niños refugiados y otros niños migrantes suelen llegar a los países de acogida con historias de múltiples experiencias traumáticas. Estos niños y sus familias luchan con múltiples factores de estrés que pueden infligir traumas adicionales y exacerbar los síntomas de salud mental en el reasentamiento. A pesar de la necesidad demostrada de salud mental y el riesgo de exposición adicional a factores de riesgo, estos jóvenes a menudo no buscan ayuda debido a múltiples barreras. Dado el creciente número de niños migrantes en nuestras comunidades, existe una necesidad urgente de desarrollar enfoques que puedan involucrar a estos niños y a sus familias en la atención de la salud mental. Los programas culturalmente relevantes que son integrales y abordan los múltiples factores de estrés a los que se enfrentan estos niños y sus familias representan la mejor práctica para aumentar el acceso y mejorar los resultados de la salud mental. Estos programas deben dirigirse a múltiples dominios de la ecología social, ya que la experiencia de la migración puede tener un impacto no sólo en el bienestar psicológico del niño, sino también en el funcionamiento de la familia y el apoyo social. Además, la capacidad de la comunidad de acogida para integrar y apoyar a los niños y las familias migrantes puede ser protectora incluso frente a experiencias traumáticas anteriores.