Glosario de Términos de Relaciones de Confianza

Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un glosario de relaciones de confianza. Véase acerca de la confianza (en el liderazgo, el derecho, las relaciones, etc).

Glosario de Relaciones de Confianza

Nota: Consulte respecto al Glosario de Términos de Liderazgo Organizacional, al Glosario de Términos de Cambio Positivo en el Trabajo, al Glosario de términos de Liderazgo del Lean Six Sigmax y el camino hacia el liderazgo con el modelo CIP (liderazgo carismático, ideológico y pragmático).

La confianza es un mecanismo de los procesos de toma de decisiones de las personas que media en casi todas las interacciones de sus vidas. Identificar y debatir los problemas o comportamientos específicos que aumentan o disminuyen la disposición a confiar -a ser vulnerable a las acciones de los demás- ayuda a los líderes a sentirse más cómodos en el volátil, incierto, complejo y ambiguo mundo actual. Desarrollar fluidez a la hora de iniciar conversaciones sobre la confianza ayuda tanto a los líderes como a sus colegas a abrirse a la posibilidad de crear una mayor responsabilidad en sus relaciones, equipos y unidades de negocio.

Confianza limitada: percepción de los límites que el fideicomitente impone al fideicomisario.

Consenso-Resultado de un proceso de debate en el que los miembros hablan, intuyen y piensan juntos, lo que conduce a una decisión que todos pueden apoyar en última instancia.

Dimensiones de la confianza

– Habilidad: conjunto de habilidades, competencias y características que permiten a una parte influir en un ámbito específico.

– Integridad-Percepción del fideicomitente de que el fideicomisario se adhiere a un conjunto de principios que el fideicomitente considera aceptables.

– Lealtad-El grado en que se cree que un fideicomisario quiere hacer el bien al fideicomitente.

Desconfianza-Expectativas negativas sobre la conducta de otra persona.

Feedback-Información recibida en respuesta a acciones o comportamientos.

Alto nivel de confianza-Fuerte confianza en la capacidad, integridad y lealtad de un administrador.

Confianza interpersonal-Confianza entre individuos o, en algunos casos, entre grupos de personas en los que las acciones son vistas como personas relacionándose con personas.

Bajo nivel de confianza-Confianza limitada en la capacidad, integridad y lealtad de un administrador.

Confianza en el sistema: forma de confianza en la que el fideicomisario es un sistema impersonal, como un gobierno, una función organizada o una empresa.

Confianza: disposición a ser vulnerable a las acciones de otra parte.

Comportamientos de confianza-Aquellas acciones de capacidad, integridad y lealtad que un fideicomitente valora y que un fideicomisario realiza en una situación de confianza determinada.

Vulnerabilidad-Sentimiento de impotencia respecto a las acciones que otros llevan a cabo y que le afectan a usted o a sus intereses.

Voluntad de confiar: evaluación del fideicomitente de la capacidad, integridad y lealtad del fideicomisario como resultado de un discernimiento lógico y emocional en una situación de confianza específica.

“La confianza es el lubricante que hace posible que las organizaciones funcionen”.
– Warren Bennis

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• “Nuestro cuerpo era el campo de batalla”: Mansoor Adayfi, 14 años de secuestro y tortura en Guantánamo

Revisor de hechos: Michael

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Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características y el futuro de esta cuestión):

Recursos

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Véase También

• Aprendizaje organizacional
• Política organizacional
• Gestión de recursos humanos
• Psicología de las organizaciones
• Justicia organizativa
• Ética organizacional
• Seguimiento
• Identidad organizativa
• Eficacia organizativa
• Gestión del comportamiento organizativo
• Cultura organizativa
• Administración pública
• Carreras profesionales
• Esquema de la Teoría Organizacional
• Liderazgo en general
• Equipos
• Desarrollo organizativo
• Comportamiento organizativo
• Glosario de Comportamiento Organizacional
• Esquema de liderazgo
• Estructura Organizativa
• Organizaciones complejas
• Organización comparativa
• Antropología Organizativa
• Cambio organizativo
• teorías de liderazgo
• Liderazgo educativo y docente
• Gestión pública
• Taylorismo
• Organización Administrativa y sus formas
• Organizaciones
• Burocracia Estatal y Weberiana
• Gestión científica, incluyendo sus principios
• Teoría de la modernización y su futuro

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