▷ Sabiduría semanal que puedes leer en pocos minutos. Añade nuestra revista gratuita a tu bandeja de entrada. Lee gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Liderazgo, Dinero, Startups, Políticas, Ecología, Ciencias sociales, Humanidades, Marketing digital, Ensayos, y Sectores e industrias.

Derecho del Trabajo

Libre Circulación de Trabajadores

por
Social

Este texto se ocupa de la Libre Circulación de Trabajadores en el Derecho de la Unión Europea, en el contexto del Mercado Interior y las cuatro libertades fundamentales. La libre circulación de trabajadores puede ser invocada por los trabajadores que ejercen una actividad transfronteriza y poseen la nacionalidad de un Estado miembro, los llamados trabajadores migrantes, pero también incluso por los Empleadores y las agencias de selección del sector privado. Incluso en el caso de una mujer belga que trabajaba para el Estado alemán en Argelia, el TJCE ha aplicado el artículo 45 del TFUE/39 del Tratado CE (TJCE, asunto C-214/94 – Boukhalfa, Rec. 1996, p. I-2353). Los miembros de la familia están protegidos por normas específicas de derecho derivado. Hoy en día, debido a la ciudadanía de la Unión también se concede un derecho de libre circulación a los no trabajadores y de ello el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) ha extraído importantes consecuencias incluso para el derecho privado.
Una situación transfronteriza es, como siempre, una condición previa; sin embargo, un trabajador puede invocar el derecho a la libre circulación de personas también frente a su propio Estado nacional si ya ha ejercido la libertad en otro Estado miembro.

Segmentación del Mercado Laboral

por
banca y finanzas

Este texto se ocupa de la división del mercado de trabajo, que se ha definido como la que se produce en compartimentos (segmentos), pero se trata también de una teoría económica de la rama de la economía laboral. Los empleos del segmento interno primario son los típicos del núcleo duro de empleados estables de una empresa, necesitan una larga formación en el puesto de trabajo en habilidades específicas de la empresa, tienen seguridad y buenas perspectivas de promoción, un alto margen de discreción y elevadas recompensas materiales. Los trabajos profesionales y artesanales que requieren competencias específicas de la ocupación más que de la empresa, y que a menudo se suministran por contrato o por cuenta propia, serían típicos del segmento externo primario. El segmento externo secundario proporciona empleos poco cualificados, que ofrecen poca autonomía y responsabilidad, ingresos bajos e inestables y malas condiciones laborales, incluido el trabajo eventual y estacional. El sector interno secundario ofrece empleos que suelen ser de baja categoría pero con cierta formación en el puesto de trabajo, seguridad y perspectivas de ascenso. El modelo deja claro que el movimiento entre los segmentos interno primario y externo secundario estaría prácticamente descartado, con cantidades y direcciones variables de movimiento entre segmentos adyacentes, determinados por los cambios en el capital humano y las respuestas de los Empleadores al cambiante entorno económico.

Protección de los Secretos Comerciales

por
Religión, Mundo, Camino, Océano

Aquí se analiza la importancia de proteger los secretos comerciales en el vertiginoso mundo empresarial actual. Se contesta a cuestiones clave como: ¿Cuáles son las principales diferencias entre la protección de patentes, secretos comerciales y derechos de autor? ¿Por qué muchas empresas optan por confiar únicamente en la ley de secretos comerciales para la protección de la propiedad intelectual? ¿Cuáles son algunos de los entresijos legales de la ley de secretos comerciales que las empresas deben conocer? ¿Cómo pueden los empresarios proteger sus secretos comerciales del robo por parte de sus empleados? ¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Uniforme de Secretos Comerciales? ¿Qué tipos de información pueden protegerse en virtud de la UTSA? ¿Cuál es la definición de secreto comercial según la UTSA? ¿De qué recursos dispone la UTSA en caso de apropiación indebida de secretos comerciales? ¿Qué son las medidas cautelares en virtud de la UTSA? ¿Qué tipos de daños y perjuicios pueden concederse en virtud de la UTSA por apropiación indebida de secretos comerciales? ¿Cuándo se pueden conceder honorarios de abogado en virtud de la UTSA? ¿Cuáles son algunas de las defensas frente a las demandas por apropiación indebida de secretos comerciales en virtud de la UTSA? ¿Qué es la ingeniería inversa como defensa en virtud de la UTSA? ¿Qué es la defensa de adquisición de buena fe en virtud de la UTSA? ¿Cuál es el propósito de la UTSA en relación con otros estados? ¿Cómo beneficia la UTSA a las empresas de los Estados? ¿Cuál es la relación entre la UTSA y otros tipos de protección de la propiedad intelectual?¿Cómo protege esta ley a las empresas del robo de ideas valiosas? ¿Cuáles son algunos ejemplos de secretos comerciales que pueden protegerse en virtud de esta ley?

Secreto Industrial

por
Religión, Mundo, Camino, Océano

Secreto comercial es cualquier información comercial valiosa que proporcione a una empresa una ventaja sobre sus competidores que no dispongan de esa información. También se puede definir como un dispositivo o técnica secreta que utiliza una empresa para fabricar sus productos. Secreto Industrial es la información que las empresas se esfuerzan en forma razonable por mantener en plan confidencial y que tiene valor porque no es del conocimiento general de la industria correspondiente.

Objeto del Trabajo Social

por
trabajo y asistencia social y socialización

Este texto se ocupa del objeto del trabajo social y, en especial, de las bases existenciales del trabajo social, como la moral y la oncología. El objetivo del trabajo social es mejorar las condiciones de la sociedad. La tarea aquí es presentar lo que puede considerarse la base de la práctica del trabajo social, en particular de la buena práctica. Por tanto, lo que sigue no pretende ser “la respuesta correcta”, sino una contribución al debate sobre la naturaleza y el propósito del trabajo social. Se trata de una filosofía bastante compleja, pero que tiene que serlo para hacer justicia a las complejidades del mundo del trabajo social que pretende explicar.

▷ Recibe gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Dinero, Políticas, Ecología, Liderazgo, Marketing digital, Startups, Ensayos, Ciencias sociales, Derecho global, Humanidades, y Sectores económicos, en Substack. Cancela cuando quieras.