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Discriminación en el Empleo

Discriminación por Edad

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La sabiduría proverbial sugiere que corresponde a los más jóvenes ser comprensivos con sus mayores. Desgraciadamente, el encanecimiento previsto de la población y una reserva de recursos sociales en recesión sólo pueden aumentar la competencia generacional, fomentando el resentimiento en lugar del respeto. No obstante, el optimista podría rebatir que una mayor población de ancianos aumentará las oportunidades de contacto y entendimiento intergeneracional, lo que tiene el potencial de mejorar las relaciones, aumentar la comprensión y desacreditar los conceptos erróneos intergrupales. Unas relaciones más sólidas y coherentes entre mayores y jóvenes pueden formar relaciones de respeto mutuo que mejoren la imagen de las personas mayores como aliados útiles de la sociedad.

Historia del Liderazgo Femenino

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Las mujeres han hecho grandes progresos en Estados Unidos desde que comenzó la revolución feminista moderna en los años 70-80. Las mujeres forman parte del Tribunal Supremo y presiden la Reserva Federal, y algunas dirigen empresas multinacionales como General Motors y PepsiCo. Pero los expertos afirman que las mujeres todavía tienen un largo camino que recorrer antes de disfrutar de la paridad con los hombres. En 2016 sólo dirigían 21 de las 500 mayores empresas del país, ocupan menos de una quinta parte de los escaños del Congreso y ganan menos de media que los hombres por un trabajo comparable. En el deporte profesional, las jugadoras cobran mucho menos que los hombres, incluso cuando tienen más éxito. Esta es la historia de su lucha a través de las décadas.

Empleados LGBT

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Las empresas se ven afectadas por las cuestiones legales que rodean el tratamiento de las personas -tanto empleados como clientes- que son lesbianas, gays, bisexuales o transexuales (LGBT). El matrimonio entre personas del mismo sexo se legalizó en todo el país en 2015. Como resultado, los empleadores que ofrecen beneficios conyugales a los cónyuges de sexo opuesto de sus empleados también deben ofrecer estos beneficios a los cónyuges del mismo sexo. Docenas de estados y gobiernos locales prohíben específicamente la discriminación contra los empleados LGBT en el sector privado y/o público.

Edadismo Laboral

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Edadismo Laboral Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: Ageism. Nota: utilizar Edadismo, y no edaísmo (que es frecuentemente utilizado, pero es incorrecto, como “ageismo”). Edadismo Laboral de Butler y su Significado en el Trabajo Los adultos mayores, en … Leer más

Algoritmos Irresponsables

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Algoritmos Irresponsables o No Contabilizables Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: unaccountable algorithms Según él, Uber no tiene ningún recurso de apelación real u otro proceso legal en juego para un sistema de calificación que puede dejar a … Leer más

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