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Justicia

Vivienda

por
Geografía social

Es el vocablo utilizado en la materia jurídica del trabajo para denotar la casa o morada que un patrón debe proporcionar a sus trabajadores, de acuerdo con las modalidades establecidas (en el caso de México, España y otros países) en la Constitución, en disposiciones reglamentarias, en los contratos colectivos o en instrumentos que derivan de acuerdos paritarios. La obligación patronal de facilitar la adquisición o permitir el uso de viviendas decorosas para los obreros encuentra su arranque y criterio inicial, a nivel comunitario, en la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 1921, aunque circunscrita a los trabajadores agrícolas. Cuarenta años más tarde la Recomendación 115 fijaba en Ginebra directrices de mayores alcances. En esta plataforma, los conceptos y temas relacionados con vivienda incluyen los siguientes: Personas internamente desplazadas, Deforestación, Estímulo económico, Hipotecas, Contratos, Planificación urbana, Zonificación.

Desahucio

por
dinero y cambio

Desahucio es el desalojo de un inquilino de la posesión de un local en el que reside o tiene un interés de propiedad realizado por un propietario ya sea volviendo a entrar en el local o a través de una acción judicial. Acción de desalojar al poseedor de una vivienda o heredad en virtud de concurrencia de causa legal.

Tribunal de Justicia Europeo

por
Edificios públicos, bibliotecas,

Tribunal Europeo de Justicia, tribunal de la actual Unión Europea establecido por el Tratado de Roma en 1952 para su antecesora, la entonces denominada Comunidad Económica Europea. Con sede en Luxemburgo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, llamado muchas veces, más simplificadamente, Tribunal de Justicia Europeo es, en esencia, el “tribunal constitucional” de la Unión. Sus funciones más importantes son la emisión, a petición de un tribunal de un Estado miembro, de una decisión prejudicial sobre la interpretación del Derecho de la UE o la validez e interpretación de los actos de las instituciones de la Unión, los procedimientos que emprende sobre la base de recursos por incumplimiento de las obligaciones derivadas del Derecho de la Unión y sobre recursos de las instituciones entre sí o contra los Estados miembros

Violencia Electoral

por
Violencia y otras cuestiones

Desde 2010 se ha producido una rápida expansión de la comprensión de la violencia electoral como subconjunto de la violencia política por parte de profesionales y académicos. Tres de los hallazgos más importantes son: (1) el predominio de la violencia preelectoral, que subraya la necesidad de intervenir en una fase temprana; (2) la propensión de los gobiernos en el poder sobre los contendientes a utilizar la violencia como herramienta, lo que brinda oportunidades para los compromisos diplomáticos y de otro tipo entre Estados para prevenir la violencia; y (3) la persistencia de la violencia electoral, a pesar de la mayor aceptación de las normas democráticas, que pone de relieve la necesidad de considerar la dinámica política y de conflicto subyacente. Así pues, aunque el campo ha avanzado en su comprensión de los componentes de la violencia electoral, la prevención sigue siendo un reto.

Justicia Organizativa

por

La justicia organizativa es la percepción de un individuo de que los acontecimientos, las acciones o las decisiones dentro de una organización se ajustan a una norma de equidad. La justicia organizativa es un área de estudio que investiga cómo y por qué las personas llegan a formarse juicios de equidad con respecto a sus entornos laborales. Los estudiosos de la justicia también exploran los comportamientos y actitudes consecuentes que resultan de estas evaluaciones. En general, las percepciones de justicia pueden organizarse en al menos tres grandes familias – distributiva, procedimental e interaccional – y también examinarse de forma holística. Las percepciones de justicia pueden dirigirse a objetivos específicos (justicia multifoci) o formularse a nivel de análisis individual o grupal. En todos estos sentidos, se ha demostrado que la justicia es un aspecto importante de la vida laboral. Existen conceptos similares, como: Justicia distributiva; Justicia informativa; Justicia interaccional; Justicia interpersonal; Equidad organizativa; Justicia procedimental; Equidad en el lugar de trabajo; Justicia en el lugar de trabajo.

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