Algunos beneficios de registrarse en nuestra revista:
- El registro te permite consultar todos los contenidos y archivos de Lawi desde nuestra página web y aplicaciones móviles, incluyendo la app de Substack.
- Registro (suscripción) gratis, en 1 solo paso.
- Sin publicidad ni ad tracking. Y puedes cancelar cuando quieras.
- Sin necesidad de recordar contraseñas: con un link ya podrás acceder a todos los contenidos.
- Valoramos tu tiempo: Recibirás sólo 1 número de la revista al mes, con un resumen de lo último, para que no te pierdas nada importante
- El contenido de este sitio es obra de 23 autores. Tu registro es una forma de sentirse valorados.
Efecto o Estudio Hawthorne
Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el Estudio Hawthorne.
Visualización Jerárquica de Muestreo
Economía > Análisis económico > Estadística > Sondeo
Visualización Jerárquica de Teoría Organizacional
- Gestión > Empresa > Organización de la empresa
- Economía > Teorías económicas > Modos de organización
- Psicología > Psicología aplicada
- Ciencias sociales > Sociología > Sociología de las organizaciones > Teoría organizaciónal
- Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa
Efectos o Estudios Hawthorne
Una definición ampliamente aceptada del efecto Hawthorne se refiere a los efectos de la conciencia de los sujetos sobre su evaluación como participantes en un estudio de investigación. Otras definiciones incluyen la importancia de los cambios en el entorno de trabajo (por ejemplo, la iluminación, las pausas de descanso), mientras que algunas se centran en la resistencia del cambio en el rendimiento. Las variables comunes que se pueden encontrar en las definiciones del efecto Hawthorne incluyen la interpretación de los participantes de que los cambios en el lugar de trabajo se aplican en su beneficio, la referencia a la respuesta de los sujetos al cambio y la presencia de una reducción del aburrimiento de los trabajadores. Los investigadores que apoyan el fenómeno que se conoce como efecto Hawthorne han sido criticados por no diferenciar este concepto de la reactividad de los sujetos a las condiciones experimentales o de la cuestión de las variables de confusión en la investigación experimental. De hecho, la propia investigación original ha sido considerada metodológicamente defectuosa e insuficiente para sugerir tal efecto por algunos.
Apple lanzó iTunes Store en 2003, que ofrecía a los usuarios la posibilidad de comprar y descargar música de Internet directamente a su biblioteca de iTunes; en 2010 la tienda vendió su canción 10.000 millones.
Exactamente dos años antes, El empresario estadounidense Dennis Tito se convirtió en el primer turista espacial al ser puesto en órbita a bordo de una misión rusa de suministro a la Estación Espacial Internacional; pagó unos 20 millones de dólares por el viaje de seis días.
Otro hecho histórico: El dictador italiano Benito Mussolini, “Il Duce”, quien, tras una serie de desventuras militares, se hizo impopular incluso entre sus compañeros fascistas, fue capturado mientras intentaba huir de Italia y fue ejecutado tal día como hoy en 1945.
Los métodos de recogida de datos suelen ser herramientas genéricas que pueden emplearse en diversos contextos metodológicos, como se señala en otro lugar. Véase una definición de muestreo por conglomerados en el diccionario y también más información relativa a muestreo por conglomerados.
Estudios Hawthorne
Hace referencia a los experimentos que inspiraron a Elton Mayo y a otros a desarrollar el Movimiento de Relaciones Humanas. A partir de 1924, la Western Electric Company de Chicago, influida por las teorías de la gestión científica, midió el impacto de las diferentes condiciones de trabajo (como los niveles de iluminación, los sistemas de pago y las horas de trabajo) en el rendimiento. Los investigadores, Fritz Roethlisberger y William J. Dickson, llegaron a la conclusión de que las variaciones en la producción no se debían a cambios en las condiciones físicas o en las recompensas materiales, sino en parte a los propios experimentos. El trato especial que exigía la participación en los experimentos convenció a los trabajadores de que la dirección tenía un interés especial en ellos. Esto elevó la moral y provocó un aumento de la productividad. El término “efecto Hawthorne” se utiliza ahora ampliamente para referirse a los efectos modificadores del comportamiento que tiene el hecho de ser objeto de una investigación social, independientemente del contexto de la misma. En términos más generales, los investigadores llegaron a la conclusión de que el estilo de supervisión afectaba en gran medida a la productividad de los trabajadores.
Trabajos posteriores, que incluían la observación encubierta de las prácticas laborales, mostraron cómo el ritmo y la organización del trabajo están regulados por normas sociales informales y la organización entre los trabajadores. Estos estudios llevaron a Mayo a afirmar que los trabajadores no están motivados principalmente por factores económicos, sino por los estilos de dirección y la organización informal del trabajo. Por tanto, el aumento de la productividad depende de la sensibilidad de la dirección hacia las “relaciones humanas” de la producción y de su manipulación. Los críticos señalan defectos metodológicos en los experimentos Hawthorne y cuestionan la conclusión clave que se extrae de ellos: que los factores económicos son menos importantes a la hora de determinar la productividad que el grado de satisfacción psicológica que proporciona el trabajo.
- Un hombre negro muere mientras la policía lo detenía en Ohio: "No puedo respirar"
- Francisco se ha convertido este domingo en el primer pontífice que visita la Bienal de Venecia
- Biden se mofa de Trump y lo compara a 'un niño de 6 años' en la cita anual para honrar la prensa
- Rusia mantiene su asedio en Mykolaiv mientras sigue derribando drones ucranianos
- Los padres de los 43 estudiantes desaparecidos hace 10 años en México presionan antes de las elecciones
El efecto que tiene en el comportamiento de una persona o de un grupo el saberse observado se denomina “efecto hawthorne”. Suele ser positivo o beneficioso, ya que saber que están siendo observados anima a las personas a comportarse o a rendir a un nivel de eficacia superior al que alcanzarían de otro modo. El nombre deriva de un estudio sobre la satisfacción de los empleados en la planta de fabricación de General Electric en Hawthorne, Illinois, donde se observó el efecto por primera vez.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características y el futuro de esta cuestión):
Los orígenes de la sociología científica
Algunos autores manifestaron que la mejor discusión de los estudios se encuentra todavía en The Origins of Scientific Sociology (Los orígenes de la sociología científica), de John Madge (1963). “Los orígenes de la sociología científica” es un libro escrito por John Madge que examina en detalle muchos de los principales trabajos de sociología empírica desde la década de 1890 hasta la de 1950 . El libro argumenta que la sociología por fin está creciendo y está a punto de alcanzar el estatus de ciencia . El libro también analiza la historia de la sociología y su desarrollo como disciplina científica. Se hechó en falta que diera mayor énfasis a la ciertamente pequeña pero significativa redacción de los sociólogos en Gran Bretaña .
Se ha discutido si contribuye a la discusión sobre el papel de las ciencias sociales en la investigación científica. Para algunos, “Los orígenes de la sociología científica” no contribuye directamente al debate sobre el papel de las ciencias sociales en la investigación científica. Sin embargo, el se señala que el libro hace un notable hincapié en la contribución de la investigación social . El libro examina las principales obras de la sociología empírica desde la década de 1890 hasta la de 1950, y se considera un texto de primera clase para la enseñanza de los estudiantes .
El principal argumento presentado en “Los orígenes de la sociología científica” es que la disciplina de la sociología está creciendo y está a punto de alcanzar el estatus de ciencia . El libro examina los principales trabajos de la sociología empírica desde la década de 1890 hasta la de 1950, y hace hincapié en la contribución de la investigación social . Téngase en cuenta que “Los orígenes de la sociología científica” fue publicado por Tavistock Publications (1959) Ltd. en 1963, hace mucho tiempo.
En “Los orígenes de la sociología científica”, John Madge menciona la celebración del tricentenario de la publicación de Bills of Mortality de John Graunt, que tuvo lugar el año pasado . The Bills of Mortality es una obra seminal en la historia de la estadística y la demografía, y se considera uno de los primeros ejemplos del uso de métodos cuantitativos en la investigación social. La celebración de su publicación indica que alguna parte de las actividades de la Royal Society podría dedicarse pronto a la investigación social .
Tras ser publicda, la obra fue objeto de varias reseñas, algunas de las cuales mencionan que Madge ilustra el tema del libro de forma admirable . La crítica también sugiría entonces que Madge debería escribir el volumen 2 para actualizar la historia y dar mayor énfasis a la ciertamente pequeña pero significativa redacción de los sociólogos en Gran Bretaña .
John Madge, hace un alegato a favor de la vuelta al espíritu de investigación social, distinto de la curiosidad ociosa, que acompañó a la fundación de la Royal Society hace trescientos años en el capítulo final de “Los orígenes de la sociología científica” .
Datos verificados por: Mix
[rtbs name=”investigacion-social”] [rtbs name=”investigacion”] [sc name=”administracion-publica”][/sc] [rtbs name=”burocracia”] [rtbs name=”gestion”] [rtbs name=”administracion”] [rtbs name=”teoria-organizacional”] [rtbs name=”sociologia-organizacional”]Recursos
[rtbs name=”informes-juridicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
- Aprendizaje organizacional
- Política organizacional
- Psicología de las organizaciones
- Eficacia organizativa
- Gestión del comportamiento organizativo
- Economía de las Organizaciones
- Conocimiento organizacional
- Diseño Organizacional
- Estrategia organizacional
- Cultura organizativa
- Administración pública
- Gestión científica, incluyendo sus principios
- Desarrollo organizativo
- Comportamiento organizativo
- Psicología industrial
- Glosario de Comportamiento Organizacional
Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social, Efecto Barnum
Características de la demanda
Ley de Goodhart
Efecto John Henry
Vigilancia de masas
Vigilancia y evaluación
Efecto novedad
Panopticismo
PDCA
Efecto placebo
Efecto Pigmalión
Efecto Zenón cuántico
Reflexividad (teoría social)
Teoría de la autodeterminación
Facilitación social
Amenaza del estereotipo
Efecto sujeto-esperanza
Efecto de vigilancia
Psicología de las organizaciones, Fenómenos sociales, Tipos cognitivos, Estudio observacional, Comportamiento humano, Efecto Halo, Estudios observacionales
EFECTOS EXPERIMENTADORES
Bibliografía
▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoce a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparta con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.
Interesante que haga referencia a un libro tan importante, pero poco estudiado en español. Se me ocurren las siguientes preguntas, pero desde luego no es necesario que nadie las conteste, y de hecho algunas de ellas ya se encuentran contestadas en este texto.:
¿Cuál es el argumento principal presentado en “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Quién es el autor de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cuál es el precio de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cuál es el número de páginas de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cuál es la fecha de publicación de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cuál es la editorial de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Qué importancia tienen las Facturas de Mortalidad de John Graunt en relación con “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Qué opina el crítico de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cubre “Los orígenes de la sociología científica” sesenta años de investigación en un solo volumen?
¿Cuál es el alegato que hace el autor en el capítulo final de “Los orígenes de la sociología científica”?
¿Cubre “Los orígenes de la sociología científica” sesenta años de investigación en un solo volumen?
Para responder a su pregunta, según la reseña, no es posible, ni necesario, abarcar sesenta años de investigación en un solo volumen . Sin embargo, la reseña no especifica si “Los orígenes de la sociología científica” intenta abarcar sesenta años de investigación en un solo volumen.