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Relaciones Laborales

Relaciones laborales son el conjunto de acuerdos, transacciones y actividades que afectan a la estructura, los términos y las condiciones del mercado de trabajo, es decir, del empleo. Los principales agentes implicados son los sindicatos, los empresarios (o la patronal, asociación de […]

Relaciones Económicas Internacionales en Materia Laboral

Contenido de las Relaciones Económicas Internacionales en Materia Laboral Dentro del derecho internacional público, la información sobre las relaciones económicas internacionales en materia laboral en esta referencia jurídica cubre, entre otras, las siguientes materias: El Caso de los […]

Regulación Global

Regulación Global Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: puede ser de interés la información sobre la Regulación del Comercio Internacional. Esta entrada se centra en las consecuencias regulatorias de las políticas “globales” y aborda algunas de las cuestiones más … Leer más

Cumplimiento de las Normas de Trabajo de Menores

Cumplimiento de las Normas de Trabajo de Menores en la Protección de la Infancia y los Derechos del Niño Artículo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño donde se recoge este tema Art.32 (2)(c) Cumplimiento de las Normas de Trabajo de Menores y los Derechos del Niño y el […]

Organización Internacional del Trabajo

Única agencia ‘tripartita’ de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. La OIT fue fundada en 1919 en Washington, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal solo puede ser alcanzada cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.

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