Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Este texto se ocupa de los delegados sindicales, como representantes del sindicato en las empresas o centros de trabajo. Corresponde al trabajador que se acoge al estatuto de protección vinculado a un mandato fuera de la empresa demostrar que informó a su empresario de la existencia de este mandato a más tardar antes de la notificación del acto de cese, o que el empresario tenía conocimiento de ello.
Este texto se ocupa de la excedencia por cuidado de hijo, un derecho reconocido en la mayoría de los países por la legislación laboral. Durante el primer año de esta situación, en algunos países, se tiene derecho a la reserva de puesto; transcurrido dicho plazo (véase más en esta plataforma general) tal reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
Este texto se ocupa de las Relaciones laborales y Derecho del trabajo. Las leyes sobre el derecho al trabajo afectan al poder de los sindicatos y a los derechos laborales. La deslocalización puede mejorar la eficiencia y los beneficios de las empresas, pero también puede crear cierta inseguridad laboral y sindical. Los primeros sindicatos estadounidenses solían organizarse como sindicatos artesanales o industriales. La tasa de afiliación a los sindicatos en Estados Unidos creció durante la primera mitad del siglo XX, pero descendió a partir de entonces. Organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo y la Confederación Sindical Internacional han trabajado para reforzar el poder de los trabajadores en la economía global actual.
La economía ha crecido mucho más lentamente que antes, y prácticamente todo el crecimiento de los ingresos se ha acumulado entre los que están en la escala de ingresos. La proporción del ingreso total que se destinó al 1 por ciento de los asalariados, que se situó en el 8,9 por ciento en 1976, aumentó al 23,5 por ciento en 2007, pero durante el mismo período, el salario por hora promedio ajustado a la inflación se redujo en más del 7 por ciento.. Gran parte de la infraestructura de la nación había caído en grave deterioro, y los programas de redes de seguridad enfrentaban crecientes déficits y amenazas de cierre o privatización.
Este texto se ocupa de la organización del trabajo, como eExpresión referida al modo y a los métodos de distribución y realización del trabajo. Aunque la exploración y colonización se habían llevado a cabo originalmente para asegurar especias exóticas y costosas, estos productos tenían poca influencia directa sobre la organización del trabajo en Europa. Si bien la esclavitud ha sido evidente en las culturas a lo largo de la historia humana, su uso por parte de los europeos en su colonización del Nuevo Mundo impuso cambios radicales en la organización del trabajo. La esclavitud colonial estaba relacionada con la producción de azúcar en Brasil y las Indias Occidentales y más tarde con el algodón en el sur de América del Norte.