Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
En la República Dominicana Administadora De Riesgos De Salud (Ars) Entidades públicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizadas por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales a asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan […]
Los distintos tipos de seguro médico que suelen estar a disposición de particulares y empresarios son los seguros comunitarios, los seguros médicos principales, los seguros comerciales, los autoseguros, las HMO, Medicare y Medicaid, de acuerdo con la legislación aplicable. Los seis tipos de prestaciones de seguro relacionadas con la salud que suelen estar a disposición de los empleados son (a) el seguro médico, (b) los planes familiares, (c) el seguro de incapacidad, (d) el seguro dental, (e) el seguro de visión y (f) el seguro de vida colectivo. Tanto las leyes como los reglamentos estatales y federales intentan garantizar que las personas tengan acceso a un seguro médico asequible. Las propuestas han incluido permitir que las aseguradoras sanitarias vendan seguros en todo el país bajo una única licencia para aumentar la competencia, obligar a que todos los individuos adquieran un seguro para repartir el riesgo de asegurar la atención médica y subvencionar los costes de las primas. También se trata de la regulación sobre Seguros de salud.
Cuentas individuales de jubilación en economía En inglés: Individual Retirement Accounts in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Cuentas individuales de jubilación en economía. Introducción a: Cuentas individuales de jubilaciónen este contexto Las cuentas individuales de […]
Este texto analiza por qué los barcos siguen estrellándose. Cada año se pierden cien grandes buques porque, entre otras cosas, la industria marítima no aplica las lecciones de la aviación.
Para muchas personas, la posibilidad de vivir cómodamente cuando dejen de trabajar es cada vez más difícil. Aunque los expertos difieren sobre si esto constituye una crisis, están de acuerdo en que una parte importante de los trabajadores se enfrenta a una brecha entre lo que han ahorrado y lo que necesitarán en la jubilación. Una estimación sitúa este desfase en 3,83 billones de dólares. El déficit se debe a varios factores, como el ahorro inadecuado, la falta de acceso a un plan de jubilación patrocinado por el empleador, la propagación de modalidades de trabajo no tradicionales y el cambio a nivel nacional de las pensiones con un pago fijo a planes de contribución definida que hacen recaer más responsabilidad del ahorro en el individuo. El problema afecta a todos los grupos de edad en cierta medida. Las empresas privadas y los gobiernos se han esforzado por preparar mejor a las personas para la jubilación, pero estos programas suelen tener un alcance limitado.