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Ineficacia

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Ineficacia

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Definición de INEFICACIA en Derecho español

Carencia de efectos normales que un acto o contrato debiera de producir.

La ineficiencia y el bien público

Olson (1965) señaló que, dado que los beneficios de un bien público están disponibles para todos independientemente de sus contribuciones personales, es difícil atraer a “actores racionales’ para que contribuyan a su producción a menos que haya incentivos más selectivos de por medio. Diecisiete años má tarde amplía su teoría para incluir el nivel organizativo. Señala que estas organizaciones “públicas” pueden proporcionar beneficios a sus miembros de dos maneras. Pueden ayudar a sus miembros a operar de forma más eficiente y eficaz, ampliando los recursos económicos totales de la sociedad y, por tanto, su cuota. O pueden ayudar a sus miembros a obtener una mayor parte de la base de recursos económicos existente. Los actores racionales, argumenta Olson, elegirán la segunda opción porque la primera adolece del problema del “bien público”.

Pero el problema es que las ineficiencias causadas por las acciones de la organización hacia sus propios intereses recaen sobre la sociedad en general. En resumen, la estructura de incentivos que opera en las asociaciones creadas para promover los intereses de sus miembros penaliza los esfuerzos por aumentar su eficacia productiva general y recompensa los intentos de utilizar su poder e influencia para asegurarse privilegios especiales, incluso a costa de los demás.Olson concluye que “la gran mayoría de los grupos con intereses especiales redistribuyen la renta en lugar de crearla, y de formas que reducen la eficiencia y la producción social”.

Las sociedades tienden a agrupar estas “asociaciones colectivas” y pueden empezar a estancar la economía, ya que cada una gasta sus energías en acaparar un trozo mayor del pastel en lugar de contribuir a hacerlo más grande.

Puede obtenerse más información sobre la teoría de la organización en:

  • Psicología de las organizaciones
  • Justicia organizativa
  • Ética organizacional
  • Clima Organizacional
  • Identidad organizativa
  • Eficacia organizativa
  • Gestión del comportamiento organizativo
  • Adhocracia
  • Organizaciones complejas
  • Organización comparativa
  • Administración Pública y Ineficacia

    La administración pública como campo de estudio se encuentra en medio de un entorno fluido. El propio alcance y complejidad de la administración pública ha sido fácil de dar por sentado, fácil de atacar y difícil de explicar, sobre todo en el entorno mediático de los soundbites y Twitter-snipe. No sólo ha cambiado el contexto de la disciplina, sino que las instituciones de la administración pública se han adaptado e innovado para prestar servicios al público y servir a quienes detentan el poder, al tiempo que ellas mismas se han vuelto cada vez más complejas. Esto también afecta a Ineficacia. ¿Ha evolucionado la administración pública? ¿Y qué nuevas líneas de investigación son fundamentales para una política eficaz y la prestación de programas y servicios públicos preservando al mismo tiempo principios fundacionales como el Estado de derecho y las instituciones expertas?

    A continuación se muestran las referencias cruzadas sobre los fundamentos de la administración pública, las empresas públicas y la teoría de la administración, también aplicable a Ineficacia: [rtbs name=”burocracia”] [rtbs name=”gestion”] [rtbs name=”administracion”] [rtbs name=”teoria-organizacional”] [rtbs name=”sociologia-organizacional”]

    Recursos

    [rtbs name=”informes-juridicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]
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