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Confederación Sindical Internacional

Este texto se ocupa de la Confederación Sindical Internacional en el marco de las organizaciónes no gubernamentales. La Confederación Sindical Internacional (CSI) se creó en noviembre de 2006 mediante la fusión de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres, la Confederación Mundial del Trabajo y ocho organizaciones sindicales nacionales. La CSI mantiene una lista de vigilancia de “Países en riesgo” de países en los que se considera que la democracia y los derechos humanos están en peligro. En abril de 2019, la CSI emitió una declaración en la que refutaba rotundamente una reciente afirmación del Fondo Monetario Internacional según la cual el aumento de los salarios mínimos conlleva recortes en los puestos de trabajo. En marzo de 2020, la CSI emitió una declaración sobre la pandemia de COVID-19, en la que pedía a los gobiernos que pusieran en marcha urgentemente planes de estímulo económico y medidas para proteger la salud y los ingresos de los trabajadores y garantizar las bajas por enfermedad y unas condiciones de trabajo flexibles durante el transcurso de la crisis.

Cogestión

negocios y viajes

Cogestión: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: La organización de las empresas económicas en las sociedades democráticas plantea el problema del reconocimiento de derechos de participación a los trabajadores en la gestión de las empresas. Esto puede darse […]

Participación en los Beneficios

La participación en los beneficios es una prestación económica basada en los resultados de la empresa que, cuando está prevista por la ley, por el contrato de trabajo o por un convenio colectivo, se distribuye a todo o a una parte del personal de la empresa. A diferencia de las primas, la prima de participación en los beneficios no se incluye en el salario a efectos del cálculo de las cotizaciones debidas a los organismos de la seguridad social. Se paga después del último día del séptimo mes siguiente al cierre del ejercicio económico de la empresa. Su pago puede estar sujeto a un periodo mínimo de presencia en la empresa.

Cierre Patronal

Noción de Cierre Patronal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de cierre patronal, la siguiente definición: Medida de conflicto colectivo adoptada unilateralmente por el empleador que consiste en el cese total o […]

Sindicato

Sindicato, asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de éstos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es […]

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