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Introducción: Impuesto Sobre la Renta Concepto de Impuesto Sobre la Renta en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Contribución que se causa por la percepción de ingresos de las personas físicas o morales que la Ley del Impuesto Sobre la Renta considera como sujetas del mismo. […]
Impuesto sobre Beneficios en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Impuestos Véase una definición de impuesto sobre beneficios en el diccionario y también más información relativa a impuesto sobre beneficios. [rtbs name=”impuestos”]
Impuesto Directo: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: Impuesto típico de los países desarrollados, que tienden a recaudar la mayor parte de sus ingresos mediante impuestos directos a los individuos, unidades familiares y empresas. Suponen un nivel alto de […]
Impuestos sobre los Beneficios en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Impuestos Véase una definición de impuestos sobre los beneficios en el diccionario y también más información relativa a impuestos sobre los beneficios. [rtbs name=”impuestos”]
Estado de Resultado es un documento contable que muestra el resultado de las operaciones (utilidad, pérdida remanente y excedente) de una entidad durante un periodo determinado. Una cuenta de resultados es un estado financiero que muestra los ingresos y gastos de la empresa. También muestra si la empresa está obteniendo beneficios o pérdidas en un periodo determinado. La cuenta de resultados, junto con el balance y el estado de flujos de caja, ayuda a comprender la salud financiera de la empresa. Junto con el estado de flujos de caja, el balance y el informe anual, las cuentas de resultados ayudan a los dirigentes de la empresa, los analistas y los inversores a comprender la imagen completa de los resultados operativos de una empresa para que puedan determinar su valor y eficiencia e, idealmente, predecir su trayectoria futura. El análisis financiero de un estado de resultados puede revelar que los costes de las mercancías vendidas están disminuyendo, o que las ventas han mejorado, mientras que el rendimiento de los fondos propios está aumentando. Las cuentas de resultados también se revisan cuidadosamente cuando una empresa quiere recortar gastos o determinar estrategias de crecimiento.
Glosario de Gestión Empresarial Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Términos de Gestión Empresarial Los siguientes términos requieren siempre una explicación completa. Cada vez que los encuentre, o cuando piense en utilizarlos, deberá indicar lo que quiere decir con … Leer más
La gestión de la remuneración se ocupa de la compensación de los empleados por su trabajo y su contribución a la consecución de los objetivos de la organización. Esencialmente, se ocupa de diseñar y aplicar el paquete de compensación total. También se conoce como administración de sueldos y salarios o gestión de la remuneración. El dinero que se paga a los empleados por su trabajo en forma de salario bruto se incluye en la compensación directa; mientras que los beneficios se incluyen en la compensación indirecta y pueden consistir en un seguro de vida, de accidentes y de salud, la contribución de una organización a la jubilación, es decir, las prestaciones de jubilación, los gastos incurridos para el bienestar de los empleados como la seguridad social, etc. La gestión de la remuneración se refiere al establecimiento y la aplicación de políticas, programas y prácticas sólidas de remuneración de los empleados. Es esencialmente la aplicación de un enfoque sistemático y científico para compensar a los empleados por su trabajo de manera justa, equitativa y lógica. Los factores que afectan a la determinación de una compensación justa y equitativa son muchos y muy complejos. La gestión de la retribución incluye varias áreas, como la evaluación de los puestos de trabajo, los estudios sobre los sueldos y el análisis de los problemas organizativos pertinentes, el desarrollo de una estructura salarial adecuada, la elaboración de normas para administrar los sueldos y salarios, el pago de los sueldos, los incentivos, el control de los costes de retribución, etc. Por lo tanto, en la era de la globalización, la privatización y la liberalización, la gestión de las compensaciones se ha vuelto muy compleja y, dependiendo del tamaño de la organización, puede ser útil contratar a un especialista para que se encargue de esta cartera específica dentro de la gestión de recursos humanos.
Existen diferentes tipos de empresas según su actividad, su tamaño, su actividad y sus características jurídicas en función del país donde fueron constituidas. A la hora de constituir una empresa, hay diferentes tipos de negocios entre los que elegir, cada uno con su propia estructura y normas legales, variando entre los diferentes países. Normalmente, por ejemplo, hay cuatro tipos principales de empresas en Estados Unidos: Empresas unipersonales, sociedades colectivas, sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y sociedades anónimas. Antes de crear una empresa, los empresarios deben considerar cuidadosamente qué tipo de estructura empresarial es la más adecuada para su empresa.
Resultado de Explotación en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Resultados Véase una definición de resultado de explotación en el diccionario y también más información relativa a resultado de explotación.
Renta en el Derecho Social El producido por los bienes que integran el patrimonio sindical. Es irrazonable que la ley prohíba la rentabilidad de los elementos del patrimonio sindical; erróneamente se han prohibido las actividades lucrativas, lo que —aunque haya rentas— no es tal en el […]
Introducción: Métodos para Eliminar la Doble Imposición Concepto de Métodos para Eliminar la Doble Imposición en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: Son fundamentalmente dos: 1 Método de la imputación; y 2 Método de la exención. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Doble Imposición en el Derecho […]
Concepto de Cuenta de Pérdidas y Ganancias en Economía Significado de cuenta de pérdidas y ganancias: Cuenta que recoge los resultados de la cuenta de explotación, los resultados extraordinarios y la cartera de valores, antes y después del pago de impuestos.(1) Recursos Notas Basado en una […]