Carreras Profesionales

La gesti√≥n organizativa de la carrera profesional se refiere a las actividades que realizan las empresas para sostener el desarrollo de la carrera profesional de sus empleados, ayud√°ndoles a obtener ascensos y aumentos salariales y asisti√©ndoles en su transici√≥n a puestos de liderazgo. La gesti√≥n organizativa de la carrera profesional, que se define como la realizaci√≥n por parte de la organizaci√≥n de actividades relevantes para el desarrollo profesional de sus empleados, puede estimular el potencial de los empleados y ayudarles a explorar sus objetivos profesionales personales. Desde fines de los a√Īos 90, la literatura sobre la carrera profesional ha conceptualizado “nuevos” modelos de carrera (por ejemplo, carrera sin l√≠mites, carrera proteica) centrados en la proactividad de los individuos y ha reconocido que el √©xito profesional ha evolucionado hasta convertirse en un concepto m√°s amplio que el salario y el estatus por s√≠ solos.

Carrera Profesional

Tu carrera es sólo una octava parte de tu vida. Este texto ofrece, entre otros, consejos sobre la carrera profesional, basados en la economía, la psicología y el pensamiento existencial.