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Tiempo de Trabajo en Derecho Europeo Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el tiempo de trabajo en Derecho Europeo. Véase también planificación operativa y planificación estratégica, además de la planificación del tiempo en general (dentro de la gestión del tiempo), y Conseguir Trabajo, … Leer más
La Carta Social Europea (1961-1996) fue hecha en el seno del Consejo de Europa, el 18 de octubre de 1961, y firmada en Estrasburgo el 27 de abril de 1978. en vigor a partir del 26 de febrero de 1965. La Carta Social fue revisada en 1996. La Carta revisada entró en vigor en 1999 y está sustituyendo gradualmente el Tratado inicial de 1961. La Carta establece los derechos humanos y las libertades y establece un mecanismo de supervisión que garantice su respeto por los Estados partes.
La Carta Social se estableció para apoyar el Convenio Europeo de derechos humanos, que es principalmente para los derechos civiles y políticos, y para ampliar el alcance de los derechos fundamentales protegidos para incluir los derechos sociales y económicos. La carta también garantiza derechos y libertades positivos que afectan a todos los individuos en su existencia diaria. Los derechos básicos establecidos en la carta son los siguientes: vivienda, salud, educación, derechos laborales, pleno empleo, reducción de horas de trabajo igualdad de remuneración por trabajo igual, licencia parental, seguridad social, protección social y legal contra pobreza y exclusión social, libre circulación de personas y no discriminación, también los derechos de los trabajadores migrantes y el de las personas con discapacidad.
Los Estados partes en la Carta Social deben presentar informes anuales sobre una parte de las disposiciones de la carta (sea la Carta 1961 o la Carta revisada 1996), mostrando cómo las aplican en la legislación y en la práctica.
No se puede exagerar la influencia del artículo de Ronald Coase de 1960, “El problema del coste social”. Publicado originalmente en el propio Journal of Law and Economics de la Facultad de Derecho, del que Coase fue editor de 1964 a 1982, el artículo sostiene que, en ausencia de costes de transacción, los recursos fluyen hacia su uso de mayor valor, independientemente de la asignación inicial de dichos recursos. Casi 30 años después de su publicación, Coase temía que “El problema del coste social” hubiera sido ampliamente malinterpretado. El Problema del Coste Social comienza con su famoso ejemplo del ganado frente a los cultivos. Un agricultor desea cultivar y un ganadero desea que su ganado deambule por donde crecen los cultivos. ¿Debería el ganadero ser responsable de los daños causados a los cultivos, o deberíamos impedir que el agricultor construya una valla donde el ganado desea vagar?
La deontología está pensada para el profesional, cercano al individuo por su misión, pero también responsable ante la sociedad por su posición. Por tanto, debe estar abierta. La ética profesional (véase más detalles en relación con su responsabilidad) se ocupa de los valores apropiados a ciertos tipos de actividad profesional, como la medicina y el derecho, que se han definido tradicionalmente en términos de un cuerpo de conocimientos y un ideal de servicio a la comunidad; y en los que los profesionales individuales tienen un alto grado de autonomía en su práctica.
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