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1. Servicios Públicos: Este texto se ocupa de los "Servicios que Presta el Estado en Servicios Públicos", como contribuciones que realizan los usuarios como contraprestación. Se examina su tratamiento constitucional en América Latina, a efectos de derecho comparado. Por ejemplo, en el caso de Ecuador: Será responsabilidad del Estado la provisión de servicios públicos de agua potable y de riego, saneamiento, fuerza eléctrica, telecomunicaciones, vialidad, facilidades portuarias y otros de naturaleza similar. Podrá prestarlos directamente o por delegación a empresas mixtas o privadas, mediante concesión, asociación, capitalización, traspaso de la propiedad accionaria o cualquier otra forma contractual, de acuerdo con la ley. Las condiciones contractuales acordadas no podrán modificarse unilateralmente por leyes u otras disposiciones. Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
2. Servicios Compartidos: La noción de servicios compartidos puede definirse como un enfoque de gestión que consiste, en términos generales, en una concentración de actividades operativas, que se extiende a toda una organización, con el fin de servir a múltiples socios internos ofreciéndoles tanto costes más bajos como acceso a altos niveles de conocimientos técnicos, con el objetivo común de satisfacer las necesidades de los clientes externos y aumentar el valor de la empresa. El enfoque de gestión de servicios compartidos se refiere, por tanto, a la práctica de poner en común un conjunto de servicios dentro de una organización que se prestan, de forma similar, en varias entidades administrativas. En resumen, los servicios compartidos representan economías de escala mediante la agrupación de actividades destinadas a maximizar la eficacia compartiendo equipos, información y conocimientos. Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
3. Servicio Público de Empleo Estatal: Servicio Público de Empleo Estatal Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el Servicio Público de Empleo Estatal. Puede interesar el contenido sobre "Regulación Económica de Servicios Públicos". [aioseo_breadcrumbs] Servicio Público de Empleo Estatal Véase una definición de servicios públicos en el diccionario y también más información relativa [...] Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
4. Servidores Públicos: Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de servidores públicos, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Aquí se analiza la relación cambiante entre ministros y servidores públicos y consideraremos las implicaciones de estos cambios para el liderazgo dentro de la función pública. La confianza entre los dirigentes electos, de los que se espera que sean partidistas, y los servidores públicos, cuyo papel en una función pública moderna y profesional se basa en los principios del mérito, en una conceptualización no partidista del bien público y en una visión a más largo plazo de los objetivos de las políticas públicas, está en declive. Se destaca las tensiones resultantes entre estos dos poderes del Estado y examina las implicaciones más amplias de la centralización continua del poder en el poder ejecutivo y, en particular, en la Oficina del Primer Ministro. También examinamos los efectos de estos cambios de poder en el papel de los miembros del Parlamento y consideramos las implicaciones para la democracia parlamentaria. Se ha producido un declive en el valor otorgado por los amos políticos a un servicio público tradicional basado en el mérito y profesional en favor de una mayor receptividad a las directrices políticas. Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
5. Carta de Servicios al Ciudadano: Se contesta a cuestiones como las siguientes: ¿Qué es una Carta de valores de la función pública y qué relación guarda con la democracia parlamentaria? ¿Cuál es la finalidad de un estatuto de divulgación de irregularidades y cómo protege a los funcionarios públicos? ¿Cuál es la finalidad de una Carta de la función pública y qué relación guarda con la democracia parlamentaria? ¿Cómo debería situarse una Carta de la función pública dentro del régimen de valores y ética del Gobierno, y cuáles son las ventajas de hacerlo? ¿Cuáles son los elementos clave que debe incluir una Carta de la función pública y cómo puede hacerse más eficaz? ¿Cuál es la diferencia entre una Carta de la función pública y una declaración de valores, y por qué es importante distinguir entre ambas? ¿Cómo puede una Carta de la función pública ayudar a promover la transparencia y la responsabilidad en la función pública, y cuáles son algunos de los retos que pueden surgir al aplicarla? Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
6. Valores del Derecho Administrativo: Los valores del derecho administrativo incluyen la justicia, la libertad, la seguridad, la dignidad y la lealtad, y son fundamentales para el correcto funcionamiento de la administración pública y la protección de los derechos fundamentales de los particulares. Se examina y contestan cuestiones tales como: ¿Cuáles son los valores morales que destacan en el derecho administrativo? ¿Qué importancia tienen los valores jurídicos en el derecho administrativo? ¿Qué significa que la justicia es considerada como la suprema virtud en el derecho administrativo? ¿Por qué son importantes los valores del derecho administrativo para el correcto funcionamiento de la administración pública? Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
7. Relaciones del Derecho Administrativo con Otras Ramas del Derecho: Este texto introducirá y discutirá las reflexiones doctrinales sobre las relaciones del derecho administrativo con otras ramas del derecho, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. En sentido contrario al de la autonomía del derecho administrativo (véase), en cuanto a la relación del derecho administrativo con otras disciplinas jurídicas, cabe destacar que el derecho administrativo guarda una estrecha relación con numerosas ramas del derecho, entre las que figuran el derecho constitucional, civil, electoral, mercantil, municipal, parlamentario, penal, penitenciario, del trabajo y procesal. Este texto examina y contesta a cuestiones clave como: ¿Qué disciplinas se relacionan con el derecho administrativo? ¿Cuál es la importancia del derecho público en el estudio de las instituciones administrativas? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la ciencia de la administración? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho constitucional? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho internacional? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho penal? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho judicial y procesal? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la ciencia política? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho financiero? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la sociología y las ciencias sociales? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la economía? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la geografía y la historia? Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
8. Organización Administrativa: Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de la organización administrativa, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Los teóricos de la administración desarrollaron directrices generales sobre cómo formalizar las estructuras y relaciones organizativas. Las estructuras organizativas (incluyendo las organizaciones administrativas) controlan las interacciones sociales dentro de una organización. Se ha demostrado que la centralización, la formalización y la especialización tienen efectos sobre las actitudes y los comportamientos de los individuos, así como sobre la estabilidad, el crecimiento y la adaptabilidad de las organizaciones. Los enfoques modernos de la estructura, como el uso de equipos de trabajo, la adopción de una estructura matricial, el aprendizaje organizativo, la globalización y el uso de relaciones laborales alternativas, reflejan más una orientación organizativa o de procesos de la estructura organizativa, aunque no son independientes de la centralización, la formalización y la especialización. Todos estos aspectos de la estructura organizativa tienen aspectos positivos y negativos, y el contexto es importante para comprender la elección de los distintos aspectos de la estructura organizativa. Se reconoce que la estructura debe seguir a la estrategia para que el impacto de la estructura sea coherente con la estrategia de la organización. Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.
9. Derecho Administrativo como Disciplina Autónoma: Derecho Administrativo como Disciplina Autónoma Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el derecho administrativo como disciplina autónoma. Véase sobre la relación del Derecho Administrativo con otras ramas del derecho, otras disciplinas jurídicas; y véase también acerca de la sujeción del Estado al [...] Véase también: Administración Pública, Asuntos Públicos, Derecho Administrativo.