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Fuentes del Derecho Romano

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Derecho en la Plataforma Jurídica del Derecho Lawi

Este texto trata de las principales “fuentes” del Derecho romano durante los distintos periodos (véase, para un resumen sobre estos periodos, en la historia de Roma). La clave para entender este texto es comprender el significado del término “fuente” del Derecho, que aquí se explica, con sus diferentes contextos. También puede ser de interés reflexionar sobre los cambios en la lista de “fuentes” como resultado de los cambios constitucionales en el Imperio Romano, y las ayudas sobre el estudio del derecho romano.

Glosario de Liderazgo del Lean Six Sigma

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Carta, ética y moral

Glosario de Términos de Liderazgo del Lean Six Sigma Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un glosario de liderazgo del Lean Six Sigma. Nota: Consulte respecto al Glosario de Términos de Liderazgo Organizacional y el camino hacia el liderazgo con el modelo CIP (liderazgo carismático, ideológico … Leer más

Gestión del Conflicto en las Organizaciónes

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Tratado y política

Esta entrada sobre el efecto en el funcionamiento y el cambio organizacional de los conflictos, y su gestión, en especial respecto a las esferas de poder en las organizaciones, busca explicar por qué los procesos políticos son universales, por qué no desaparecen y cómo pueden ser manejados con destreza. En primer lugar, describe los supuestos básicos del marco político y explica cómo funcionan. A continuación, la entrada sobre el cambio organizativo en las organizaciones describe las organizaciones como coaliciones libres y no como jerarquías formales. Las organizaciones son coaliciones compuestas por individuos y grupos con diferencias duraderas que viven en un mundo de recursos escasos. Eso pone el poder y el conflicto en el centro de la toma de decisiones organizacional. El poder puede ser visto desde múltiples perspectivas. Los teóricos estructurales típicamente enfatizan la autoridad, la prerrogativa legítima de tomar decisiones vinculantes. En esta visión, los gerentes toman decisiones racionales (óptimas y consistentes con el propósito), monitorean para asegurar que las decisiones sean implementadas, y evalúan cuán bien los subordinados llevan a cabo las directivas. Por el contrario, los teóricos de los recursos humanos hacen menos hincapié en el poder y más en la potenciación.

Esquema del Antiguo Oriente Próximo

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política ambiental

Se ofrece un amplio esquema del Antiguo Oriente Próximo. Este esquema trata en primer lugar de la geografía de las regiones cubiertas por la sección, las fuentes de la historia de los pueblos de estas regiones y el carácter y los logros de las antiguas civilizaciones del Próximo Oriente, el Egeo y el Norte de África. A continuación, se aborda por separado la historia de cada uno de los pueblos de estas regiones en la Antigüedad.

Esquema del Islam

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Vista, imagen, conocimiento

Este esquema del Islam comprende la historia del Islam, las expresiones intelectuales, espirituales e imaginativas del islam (incluyendo El Corán, los hadices, la ley islámica, la teología y filosofía islámicas, el sufismo, y los elementos míticos y elaboraciones de las creencias y doctrinas islámicas) y las creencias, prácticas e instituciones del islam.

Rescisión del Contrato Colectivo de Trabajo

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Terminación

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de rescisión del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Los convenios colectivos de duración determinada no pueden rescindirse, en numerosos países, si no existe una cláusula de rescisión. No suele ser el caso. En cambio, los convenios colectivos de duración indefinida de ámbito empresarial, sectorial o nacional suelen contener, también en un buen número de jurisdicciones, una cláusula de rescisión.

Efectos del Contrato Colectivo de Trabajo

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Edificios

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de efectos del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. En principio, el convenio colectivo prevalece sobre el contrato de trabajo, salvo si este último es más favorable para el trabajador, en varios países (como es el caso de Francia, ver artículo L2254-1 del Código de Trabajo). El empresario no puede imponer, en dichos casos, al trabajador una norma menos ventajosa, salvo modificando el contrato de trabajo.

Historia del Derecho Administrativo

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Derecho en la Plataforma Jurídica del Derecho Lawi

El derecho administrativo, junto con el derecho constitucional, categoría del derecho público, es el conjunto de normas jurídicas que regulan la organización y la actividad de las administraciones públicas. En su connotación moderna, no fue reconocida como una rama separada de la ley hasta el siglo XIX.. En los países angloamericanos, en efecto, este reconocimiento no fue generalizado hasta el siglo XX. Este retraso se debió en gran parte al dominio del Derecho privado.Entre las Líneas En Blackstone, el derecho administrativo es esencialmente parte del derecho privado de las personas, y los funcionarios son tratados como personas regidas por la misma ley que todos los demás. El gran abogado público victoriano A. V. Dicey afirmó que en Inglaterra y en los Estados Unidos el derecho administrativo era desconocido. Como se observa en este texto, la situación ha cambiado sustancialmente.

Funciones del Derecho de Daños

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Naturaleza y confusión

Como puede verse a través de la visión general de la historia del derecho de daños, es difícil discernir el papel y la función precisos del derecho de daños. Dado que el campo se desarrolló de manera aleatoria en reacción a los desafíos de la sociedad, es difícil identificar un tema subyacente. Todos los ordenamientos jurídicos europeos coinciden en que el objetivo primordial de la indemnización por daños y perjuicios es compensar a la persona perjudicada por la pérdida sufrida en toda su extensión (restitutio in integrum). El principio de reparación íntegra también se recoge en los conjuntos de principios que pretenden establecer el núcleo de un derecho europeo común de daños. También se examina el derecho europeo de daños en relación a la responsabilidad.

Convenio de Ciudad del Cabo

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Mundo, internacional y geografía

El Convenio de Ciudad del Cabo relativo a garantías internacionales sobre elementos de equipo móvil, o Tratado de Ciudad del Cabo, es un tratado internacional diseñado para normalizar las transacciones de bienes muebles. El tratado crea normas internacionales para el registro de los contratos de venta (incluidas las agencias de registro especializadas), las garantías reales (gravámenes), los arrendamientos y los contratos de venta condicional, así como diversos recursos legales en caso de incumplimiento de los acuerdos de financiación, incluida la recuperación y el efecto de las leyes de quiebra de determinados Estados.

Cuatro Protocolos del Convenio son específicos para cuatro tipos de bienes muebles: material aeronáutico (aeronaves y motores de aeronaves; firmado en 2001), material rodante ferroviario (firmado en 2007), naves espaciales (firmado en 2012) y equipos de minería, agricultura y construcción (firmado en 2019). El Protocolo Aeronáutico entró en vigor en 2006, mientras que los demás no están en vigor.

El tratado es el resultado de una conferencia diplomática celebrada en Ciudad del Cabo (Sudáfrica) en 2001. A la conferencia asistieron 68 países y 14 organizaciones internacionales. 53 países firmaron la resolución que proponía el tratado.

Competencias de la Organización Internacional del Trabajo

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mujer de color en una tienda

La OIT, entre otros problemas de competencias, se enfrenta a una crisis de identidad ya que su importancia como institución que mejora y adelanta las condiciones económicas y de vida, carece en gran medida de sentido y es redundante. El problema se agrava por el hecho de que el reparto de competencias dentro de la Unión Europea dificulta el cumplimiento de las obligaciones de los signatarios. Los Estados miembros cedieron a la Unión Europea sus competencias normativas en determinados ámbitos. Como miembros, tienen capacidad de acción ante la OIT; sin embargo, las competencias normativas en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la política social, muy ampliado, según el Art 154 TFUE/Art 138 CE, corresponden exclusivamente a la Unión Europea. Sin embargo, como no miembro, la UE es incapaz de actuar en el seno de la OIT. En el caso de competencias compartidas de los Estados miembros de la UE y la UE (como en el caso del convenio nº 170 de la OIT decidido por el TJCE) la Unión depende de la cooperación con los países miembros designando a los Estados miembros de la UE como fideicomisarios de la Comunidad para la ratificación del convenio. Otro problema se produce cuando la legislación de la UE contradice la normativa de un convenio de la OIT. Los Estados miembros de la UE no pueden cumplir ambos, sobre todo si confirieron su competencia a la Unión Europea en este ámbito. Para no socavar la competencia de la OIT en la Unión Europea, un convenio especial facilitaría la cooperación y crearía una clara división de poderes.

División del Trabajo

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trabajo y asistencia social y socialización

La división de un complejo proceso de producción en una serie de tareas más simples, cada una de las cuales se lleva a cabo por un individuo diferente que por lo general (pero no necesariamente) se especializa en una tarea (o muy pocas tareas) de forma más o menos permanente. Las ventajas de la división del trabajo para mejorar la productividad humana fueron primero ampliamente analizadas por Adam Smith (1723-1790, importante filósofo social y economista) en su clásico de 1776 La riqueza de las naciones, donde se acuñó la frase. En el sentido más amplio, la extensión de la división del trabajo es la característica fundamental de una economía moderna o desarrollada, en la que se han alcanzado aumentos gigantescos en el volumen y la variedad de la producción – pero a costa de un aumento masivo de la interdependencia económica en mayor y las poblaciones más grandes extienden por zonas geográficas cada vez más grandes. Todas las sociedades humanas presentan cierto grado de división del trabajo por sexos. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Estas divisiones siguen existiendo a medida que la participación en el trabajo remunerado ha aumentado con el tiempo.

Relaciones del Derecho Administrativo con Otras Ramas del Derecho

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Ramas y disciplinas del derecho, economía, psicología, sociología y otras.

Este texto introducirá y discutirá las reflexiones doctrinales sobre las relaciones del derecho administrativo con otras ramas del derecho, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. En sentido contrario al de la autonomía del derecho administrativo (véase), en cuanto a la relación del derecho administrativo con otras disciplinas jurídicas, cabe destacar que el derecho administrativo guarda una estrecha relación con numerosas ramas del derecho, entre las que figuran el derecho constitucional, civil, electoral, mercantil, municipal, parlamentario, penal, penitenciario, del trabajo y procesal. Este texto examina y contesta a cuestiones clave como: ¿Qué disciplinas se relacionan con el derecho administrativo? ¿Cuál es la importancia del derecho público en el estudio de las instituciones administrativas? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la ciencia de la administración? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho constitucional? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho internacional? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho penal? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho judicial y procesal? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la ciencia política? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho financiero? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la sociología y las ciencias sociales? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la economía? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la geografía y la historia?

Fuentes del Derecho

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Derecho en la Plataforma Jurídica del Derecho Lawi

Concepto Fuentes del Derecho, es todo tipo de norma, escrita o no, que determina la vinculatoriedad del comportamiento de los ciudadanos y de los poderes de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y particular y las prescripciones para la resolución de […]

Historia del Derecho

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humanidad y civilización

Concepto y Caracteres de Historia del Derecho Definición y descripción de Historia del Derecho ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Jorge Adame Goddard) La historia del derecho es la disciplina científica que tiene […]