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Esquema de Actividad Económica

actividad económica, bancos y dinero

Los expertos debaten exactamente cómo definir el nivel de desarrollo económico de un país, qué criterios utilizar y, por lo tanto, qué países están realmente desarrollados. Este debate cruza argumentos políticos, económicos y sociales. Al evaluar un país, un gerente está evaluando los ingresos del país y el poder adquisitivo de su gente; la infraestructura legal, regulatoria y comercial, incluyendo la comunicación, el transporte y la energía; y la sofisticación general del ambiente de negocios. Las principales clasificaciones utilizadas por los analistas están evolucionando. Los criterios principales para determinar la etapa de desarrollo pueden cambiar dentro de un decenio, como lo demuestra la adición de los índices de género y de pobreza. Además, con cada crisis o evento global, hay una tendencia a añadir más acrónimos y estadísticas a la mezcla. Los gerentes globales inteligentes tienen que clasificarlos para determinar lo que es relevante para su industria y sus objetivos de negocios en uno o más países. Por ejemplo, en el otoño de 2010, después de dos años de crisis financiera global, los inversores globales comenzaron a utilizar un nuevo acrónimo para describir las cambiantes fortunas económicas entre los países: HIIC, o países industrializados muy endeudados. Entre estos países se encuentran los Estados Unidos, el Reino Unido y Japón.

Vida Laboral

Noción de Vida Laboral en el Contexto del Mercado de Trabajo En relación a las relaciones laborales españolas, vida laboral ha sido definido [1] de la siguiente forma: Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el […]

Productividad Marginal

Este texto se ocupa de la productividad marginal. John Bates Clark fue un pionero del pensamiento marginalista moderno en Estados Unidos que introdujo los conceptos de productividad marginal y utilidad marginal tanto en escritos académicos como en los más populares. Sin embargo, su libro de 1899, “The Distribution of Wealth” (La distribución de la riqueza), ha pasado a ser menos conocido por su reafirmación de la teoría de la productividad marginal (que es su enfoque principal) que por lo que Stigler (1941) denominó su “ética de la productividad ingenua”. En opinión de Clark, la igualdad entre los precios de los factores y la productividad marginal del valor no era sólo una teoría descriptiva del funcionamiento del mercado, sino también la manifestación de una ley natural. La ley de la productividad marginal decreciente también se conoce como ley de los rendimientos marginales decrecientes. La productividad marginal externa en un sector concreto se refiere al efecto en la producción de otros sectores que no se tiene en cuenta en la decisión de empleo. La productividad marginal o el producto marginal se refiere a la producción extra, el rendimiento o el beneficio que se obtiene por unidad gracias a las ventajas de los insumos de producción. Los insumos pueden incluir cosas como la mano de obra y las materias primas.

Jurisprudencia sobre la Inclusividad en la Arquitectura

Se trata de un debate sobre la exclusión en los tribunales, pero más concretamente considera la aplicación de las limitaciones legales existentes -incluyendo la Cláusula de Igualdad de Protección y la Ley de Derechos Civiles de 1866- a la exclusión arquitectónica. Ofrece ejemplos de un pequeño número de casos judiciales relacionados con la exclusión arquitectónica y concluye que, incluso si los responsables legales tuvieran en cuenta la arquitectura como forma de regulación, nuestra jurisprudencia actual parece inadecuada para abordar la exclusión que resulta del diseño.

Equilibrio entre Vida Privada y Vida Laboral

Visualización Jerárquica de Equilibrio entre vida privada y vida laboral Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Condición de trabajo
Equilibrio entre vida privada y vida laboral Concepto de Equilibrio entre vida privada y vida laboral Véase la definición de Equilibrio […]

Actividad No Asalariada

Visualización Jerárquica de Actividad no asalariada Trabajo y Empleo > Empleo > Estructura del empleo
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Categoría profesional > Profesión independiente Actividad no asalariada Concepto de Actividad no asalariada Véase la definición de Actividad no […]

Derecho Mercantil

dinero y finanzas

El derecho mercantil recibe otros nombres, no siempre coincidentes, como derecho de los negocios, derecho comercial o derecho corporativa. Es, junto con el derecho civil, la rama más importante del derecho privado.

Mediación

dos

La mediación es un método de solución de controversias, de carácter no obligatorio, que involucra una tercera parte neutral que asiste las partes de la controversia en la búsqueda de una solución mutuamente beneficiosa. En otras palabras, la mediación es una negociación facilitada en la que un tercero calificado e imparcial busca mejorar las relaciones entre las partes para resolver un conflicto mejorando la comunicación, identificando intereses y explorando las posibilidades de una resolución mutuamente aceptable. El mediador no tiene poder para imponer ninguna solución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). En cambio, los litigantes siguen siendo responsables de negociar un acuerdo. Sin embargo, una vez firmados, los acuerdos mediados generalmente ingresan al proceso regulatorio para convertirse en vinculantes. El rol del mediador es ayudar al proceso de manera aceptable para las partes. La mediación con mayor frecuencia es un proceso voluntario, pero en algunas jurisdicciones puede ser obligatorio por orden judicial o estatuto. Muchos creen que la mediación es más rentable y produce mejores resoluciones que resolver un litigio en un tribunal.

Movilidad Laboral

chica en internet

Este texto se ocupa de la movilidad laboral. La movilidad laboral consiste en cambios en la ubicación de los trabajadores tanto a través del espacio físico (movilidad geográfica) como a través de un conjunto de empleos (movilidad ocupacional). La movilidad geográfica puede subdividirse en traslados de corta y larga distancia, así como en migración voluntaria y forzada. La movilidad profesional puede ser lateral (dentro de una amplia clase de empleos similares en estatus socioeconómico) o vertical (de un empleo a otro mejor o peor). La disponibilidad de grandes encuestas longitudinales representativas a escala nacional a finales del siglo XX ha permitido medir el alcance de la movilidad en todas estas dimensiones, y cómo están relacionadas, en varias economías desarrolladas.

Trabajo Social en la Comunidad Judía

Geografía social

El judaísmo es probablemente la segunda tradición religiosa más importante de Estados Unidos (según una investigación publicada en 2020). Los judíos estadounidenses tienen una cultura distinta, tanto colectivamente como entidad única, como en subculturas únicas. Los judíos estadounidenses representan una comunidad culturalmente distinta que cada vez es más víctima de delitos motivados por el odio y otros actos antisemitas. Para determinar el grado en que los profesionales del trabajo social están equipados para trabajar con miembros de la comunidad judía estadounidense y abogar por ellos, algunos investigadores han analizado años de contenido aparecido en varias publicaciones periódicas que conforman el discurso. Luna Nueva, (en hebreo: “Cabeza del Mes”), el comienzo del mes hebreo, es una festividad judía menor en la que no se permite el ayuno ni el luto.

Liquidación de Impuestos de Sucesiones

actividad económica, bancos y dinero

Este texto se ocupa de la liquidación de impuestos de sucesiones como erogación destinada a sufragar los impuestos adeudados correspondientes a un hecho tributario en concreto, la sucesión de una persona; dicha liquidación es preparada por el contribuyente o por la autoridad tributaria competente.

Esquema de Problemas Sociales

Social

El Esquema de los Problemas Sociales Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un amplio esquema de problemas sociales y sus causas. Los Temas y Categorías de los Problemas Sociales Los problemas sociales nos afectan a todos. Algunos nos enfrentamos a diario a problemas de desigualdad de trato y … Leer más

Protección Penal de la Seguridad en el Trabajo

La Protección Penal de la Seguridad en el Trabajo o Laboral Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la Protección Penal de la Seguridad en el Trabajo. Protección Penal de la Seguridad en el Trabajo o Laboral Los riesgos que se derivan del proceso … Leer más

Diferenciales de Compensación

dinero y finanzas

Los diferenciales compensatorios representan una prima salarial por los aspectos desagradables de un trabajo. Los empleos difieren en varias dimensiones. Algunos trabajos ofrecen generosas prestaciones de seguro médico. Otros implican largas jornadas de trabajo o pueden exponer a los trabajadores a riesgos físicos. Algunos sólo están disponibles en ciudades contaminadas. En equilibrio, los mercados de trabajo se adaptan a la diversidad estableciendo salarios que tienden a hacer que los distintos empleos sean sustitutivos relativamente cercanos en el margen. Utilizando técnicas de regresión salarial hedónica, los investigadores han estimado el precio (véase también acerca de la teoría de precios) de mercado implícito de equilibrio que los trabajadores pagan, a través de salarios más bajos, por trabajar en un entorno más agradable. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales.

Excedencia Especial

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Este texto se ocupa de las licencias o excedencias especiales, que pueden ser de varios tipos, en función de los países. Por ejemplo, la excedencia o permiso especial por motivos familiares, la excedencia o licencia especial por motivos profesionales, la excedencia o licencia especial por motivos personales, la excedencia o licencia especial por motivos de formación, y la excedencia o licencia para actividades cívicas y sociales. Todo ello se examina aquí.