▷ Sabiduría mensual que puede leer en pocos minutos. Añada nuestra revista gratuita a su bandeja de entrada.

Historia Empresarial

dinero y derechos incluido el monopolio

Este texto se ocupa de la historia empresarial. La historia empresarial es el relato escrito de las actividades de individuos y empresas que buscan un beneficio personal mediante la producción de bienes y servicios. En Europa, el Verlagssystem está documentado ya en la Edad Media. En la época moderna, no es fácil distinguir a los empresarios de los comerciantes establecidos en las ciudades europeas desde la Edad Media. Estos últimos ya conocían bien los mercados y las operaciones financieras, creaban empresas, gestionaban stocks y compraban y vendían mercancías. Sin embargo, carecían de experiencia en técnicas de producción y gestión de personal, ya que compraban productos acabados.

Emprendimiento

Personas

Más allá de una buena idea La mayoría de la gente cree que ser emprendedor consiste en tener una gran idea, y lo es. Para empezar algo nuevo, uno necesita una idea que funcione: algo que la gente necesite, algo que querrá y, de forma más importante –al menos para la gente que invierta en la […]

Economía de Gestión Empresarial

banca y finanzas

Este texto se ocupa de la economía de gestión. Un tema clave de este texto es que muchas fuerzas y decisiones interrelacionadas influyen en el nivel, el crecimiento y la sostenibilidad de los beneficios. Si usted u otros directivos del sector son lo suficientemente inteligentes como para identificar estrategias que produzcan una ganancia inesperada para los accionistas este trimestre, no hay garantía de que estos beneficios se mantengan a largo plazo. Debe reconocer que los beneficios son una señal: si su empresa obtiene beneficios superiores, los competidores actuales y potenciales harán todo lo posible por obtener una parte de la acción.

Relaciones Humanas

Social

Las relaciones humanas son la forma o método de gestión de personal que da más consideración a los aspectos o factores que motivan al ser humano en su interacción con otros humanos. Las relaciones humanas no se limitan a los supervisores. También se aplica a todos los empleados de una organización. Las estadísticas indican que las personas con éxito practican de forma competente las habilidades interpersonales, mientras que los incompetentes se quedan atrás. Afortunadamente, estas habilidades pueden desarrollarse. Hay que construir buenas relaciones entre los individuos y dentro de los grupos de una organización. Aunque no es una tarea fácil, el éxito sin buenas relaciones humanas no es posible. Cada individuo debe estar preparado para afrontar el reto.

Administración de Empresas

dinero y finanzas

¿Qué es la administración de empresas? La administración de empresas abarca todas las técnicas de gestión utilizadas en una organización. Las disciplinas asociadas a la administración de empresas son la economía, la gestión, el derecho, las finanzas, el marketing y la sociología.

Privatización

dinero y cambio

Se han producido contracorriente de las privatizaciones. En primer lugar, los Estados se han visto radical y a menudo presionados por las instituciones financieras internacionales y regionales que se han despojado de infraestructura y han transferido tareas y servicios al sector privado. Se trata de la privatización en virtud del Derecho internacional público.Entre las Líneas En segundo lugar, los mercados globales, las corporaciones globales y las cadenas de suministro globales han comenzado a dar forma no solo a la esencia del derecho internacional sino también a su estructura (en términos de sujetos legales y fuentes/instrumentos legales). Se trata de la privatización del derecho internacional público. La privatización bajo el derecho internacional y la privatización del derecho internacional están vinculadas porque el auge del sector privado (negocios), la reducción concomitante de los Estados y el profundo compromiso de las organizaciones internacionales con los socios privados han estado transformando también a las propias personas jurídicas internacionales, los procesos de elaboración del derecho internacional y los resultados jurídicos.

Maestría en Administración de Empresas

comunicación

El objetivo del Máster o Maestría en Administración de Empresas (MAE) es proporcionar a los estudiantes de otras disciplinas una doble cualificación en gestión. El objetivo de la Maestría o Máster en Administración de Empresas es proporcionar una formación generalista en gestión de organizaciones que permita a los no especialistas, estudiantes en formación inicial, directivos en activo o en reciclaje, adquirir competencias adicionales o duales en ciencias de la gestión para facilitar su integración profesional y/o el desarrollo de su carrera.

Industrialización

Medio Ambiente

Industrialización: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: La industrialización es una parte o aspecto del proceso de modernización, y consiste en el conjunto de hechos y actividades por los cuales una sociedad de economía primaria (rural, extractiva) pasa a […]

Evolución de la Gestión Estratégica

Tratado y política

El campo de la gestión estratégica está fragmentado y se superpone a una serie de campos teóricos, como la economía, la sociología, el marketing, las finanzas y la psicología. A finales de la década de 1970, el campo estaba en su infancia y fue re-etiquetado de política de negocios. A principios del siglo XX, sobre todo en EE.UU. y Europa, los directivos, más que los académicos, empezaron a explorar y definir la tarea de gestión. F W Taylor en EE.UU. y Henri Fayol en Francia son ejemplos de altos figuras de la industria que empezaron a investigar y redactar sobre estas cuestiones. Taylor y Fayol eran industriales más que académicos, y ocuparon altos cargos en la industria durante algunos años. Por la misma época, Henry Ford empezó a experimentar para producir bienes más baratos y satisfacer la creciente demanda del mercado.

Empresa Privada

Dinero, sector privado, blanqueo

Este texto se ocupa de la Empresa o sociedad privada, como la empresa u otra organización económica no propiedad del gobierno sino más bien operados con fines de lucro u otro beneficio privado. Elegir una organización empresarial entre un menú legal de opciones de derecho de sociedades requiere un cuidadoso análisis de costes y beneficios. El carácter habilitador de un sistema nacional de derecho de sociedades es tan importante como los costes de agencia que pueden surgir en determinadas configuraciones del derecho de sociedades. Dentro de la comunidad europea de gobierno corporativo, la sociedad privada es una recién llegada. Las empresas privadas (es decir, las empresas cuyas acciones no cotizan en bolsa ni se negocian de otro modo en el mercado de capitales) también llegan tarde a la hora de atraer la atención reguladora de la Comisión Europea.

Influencia en las Organizaciónes

trabajo y asistencia social y socialización

La Influencia en las Organizaciónes Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la “influencia en las Organizaciónes”, su impacto en las mismas. Véase también la información sobre las Cuestiones Culturales en las Organizaciónes. Visualización Jerárquica de Gestión de las Organizaciónes Economía > Teorías económicas … Leer más

Gobernanza Pública

Edificios públicos, bibliotecas,

Este texto pretende destacar la necesidad de la administración pública comparada para garantizar una mejor gobernanza mundial. Hace hincapié en la necesidad de aprender más sobre cómo funcionan eficazmente las reformas administrativas para garantizar una mejor gestión y gobernanza del sector público en diferentes contextos culturales. Sin embargo, el estudio de la administración pública comparada no es una tarea fácil, sino más bien llena de desafíos. La gobernanza global puede compararse y medirse con las diferentes cuestiones relacionadas con la administración pública utilizando los enfoques de la administración pública comparada. Por ejemplo, la rendición de cuentas, el Estado de derecho, el control de la corrupción, la imparcialidad, la profesionalización y la eficacia en el cumplimiento de los principales objetivos de la sociedad contribuyen a la comprensión del rendimiento del gobierno que buscan los investigadores. El estudio de la administración pública comparada tiene un gran impacto en la gobernanza mundial. La literatura sobre la calidad de la gobernanza proporciona información sobre la dinámica interna de la administración pública en todo el mundo. La literatura sobre profesionalidad, imparcialidad, funcionamiento, estado de derecho y administración básica proporciona los criterios necesarios para la comparación. Al mismo tiempo, los datos sobre la calidad del gobierno pueden medirse por el rendimiento en diferentes cuestiones. Este textose centra en la importancia de la administración pública comparada para una mejor gobernanza pública global, que proporcionará un marco más amplio para la comparación entre las naciones del mundo.

Límites de la Organización

Este texto se ocupa de los límites de la organización, incluyendo determinar los límites de la organización.

Clasificación de Empresas

Este texto se ocupa de la clasificación de las empresas según su actividad, tamaño y otros factores. Los tipos de empresas se basan en las características, la propiedad, la responsabilidad y el derecho de sociedades de varios países. No hay un tipo o clasificación fija de una empresa válida en todo el mundo. Por lo tanto, el tipo o la clasificación de una empresa depende de muchas cosas, entre las que se encuentran las siguientes: la formación, la constitución, el control, la propiedad, el número de miembros, responsabilidad, los aspectos jurídicos, la ley especial o proyecto de ley aprobado por el parlamento o el congreso, el objetivo de la empresa, la ubicación de la empresa, y el tipo de inversión de la empresa. Aquí se desarrollan los tipos de empresas y en base a qué se clasifican.