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Resultados de la búsqueda para: Empresa/

Glosario de Gestión de Empresas

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chica en internet

Este texto se ocupa de la estrategia de economía de gestión empresarial. Por ejemplo, los propietarios de las grandes empresas son accionistas, y la mayoría nunca pisan el suelo de la empresa. ¿Cómo incentivan a los directores generales (CEO) para que sean gestores eficaces? Muy sencillo, les proporcionan “planes de incentivos” en forma de primas. Estas primas son directamente proporcionales a la rentabilidad de la empresa. Si la empresa va bien, el director general recibe una gran bonificación. Si la empresa va mal, el director general no recibe ninguna bonificación y se arriesga a ser despedido por los accionistas. Este tipo de incentivos también están presentes en los niveles inferiores de las empresas. Algunas personas ganan comisiones en función de los ingresos que generan para el propietario de la empresa.

Flota Fluvial

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Visualización Jerárquica de Flota fluvial Transportes > Transporte marítimo y fluvial > Transporte por vía navegable
Flota fluvial Concepto de Flota fluvial Véase la definición de Flota fluvial en el diccionario. Características de Flota fluvial [rtbs name=”transportes”]
Recursos […]

Economía

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monedas, valor, economía

Esta entrada se ocupa de la Economía. Rama de las ciencias sociales que trata de la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.Su objeto parte de que los medios puestos a disposición de los individuos son escasos y las necesidades abundantes. Los sistemas económicos difieren notablemente; el capitalismo se ha convertido en el sistema más dinámico y ampliamente adoptado en el mundo contemporáneo. También se examina sus sentidos y clasificación, sus antecedentes históricos, su objeto y sus definiciones.

Alzamiento de Bienes

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Dinero, sector privado, blanqueo

El mecanismo de alzamiento de bienes, en el ámbito internacional, es un término utilizado para describir la adquisición de una empresa, a menudo infravalorada, y la posterior venta de activos por separado, cuando éstos valen potencialmente más que la empresa o el negocio en su conjunto. El objetivo es extraer valor de la empresa. La liquidación de activos puede tener implicaciones negativas para la empresa, incluida una posible inestabilidad financiera. Por otro lado, la desmembración de la propiedad consiste en la disociación de los derechos de propiedad: el usufructo, que es la combinación de usus y fructus, da derecho a utilizar y percibir rentas si el bien que se desmembra es un bien de inversión o una cartera de valores.

Rescisión del Contrato Colectivo de Trabajo

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Terminación

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de rescisión del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Los convenios colectivos de duración determinada no pueden rescindirse, en numerosos países, si no existe una cláusula de rescisión. No suele ser el caso. En cambio, los convenios colectivos de duración indefinida de ámbito empresarial, sectorial o nacional suelen contener, también en un buen número de jurisdicciones, una cláusula de rescisión.

Efectos del Contrato Colectivo de Trabajo

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Edificios

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de efectos del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. En principio, el convenio colectivo prevalece sobre el contrato de trabajo, salvo si este último es más favorable para el trabajador, en varios países (como es el caso de Francia, ver artículo L2254-1 del Código de Trabajo). El empresario no puede imponer, en dichos casos, al trabajador una norma menos ventajosa, salvo modificando el contrato de trabajo.

Empresa Individual

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Personas

Una empresa individual o empresa unipersonal es un negocio que tiene un único propietario. Es la forma más sencilla y común de empresa comercial en Estados Unidos. Un propietario único con licencia puede contratar empleados y dirigir cualquier tipo de negocio legal, siendo los más comunes los servicios de restauración, el mantenimiento y mejora del hogar (techadores, electricistas y ebanistas, por ejemplo), la reparación de automóviles y el cuidado de niños. La mayor ventaja de dirigir una empresa individual es la autonomía, o autodirección. A diferencia de las sociedades anónimas o colectivas, el empresario individual no necesita consultar con nadie antes de tomar decisiones importantes sobre la gestión de su empresa. Por supuesto, el empresario individual también soporta toda la carga de las consecuencias de esas decisiones. La mayor desventaja de gestionar una empresa como propietario único es el alcance de la responsabilidad civil (responsabilidad financiera). Un empresario individual es completamente responsable de todas las deudas contraídas y los daños causados en el proceso de hacer negocios.

Recursos Empresariales Digitales

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chica en internet

Los Recursos Empresariales Digitales Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre los recursos empresariales digitales. En inglés: Digital Business Resources. Véase la información sobre Recursos Empresariales Digitales Latinoamericanos de Ámbito Regional y Nacional. Recursos Empresariales Digitales de Ámbito Internacional BusinessWeek Online CIBERweb Centers for … Leer más

Comité de Empresa Europeo

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trabajo y asistencia social y socialización

Este texto se ocupa del comité de empresa europeo, regulada en Europa, entre otros, y con la denominación asignada por, la Directiva 94/45/CE. El “comité de empresa” es un consejo con estatuto civil, formado por el jefe de la empresa o uno de sus representantes, y por miembros elegidos de la plantilla. El comité de empresa tiene un papel general para garantizar o controlar la gestión de las actividades sociales y culturales de la empresa. Un representante de cada uno de los sindicatos de trabajadores puede formar parte de él con carácter consultivo. Cuando una empresa tiene al menos cierto número de trabajadores, debe constituirse un comité de empresa; si el número de trabajadores es inferior a esta cifra, puede constituirse en virtud de un acuerdo de empresa o de un convenio colectivo. En cuanto al funcionamiento económico y social de la empresa, su consulta es en algunos casos obligatoria y en otros sólo opcional. El Comité puede poner en marcha el procedimiento de alerta (véase más detalles). Para la información del personal, puede organizar reuniones sobre problemas actuales. Las normas relativas a los comités de empresa en Europa son extremadamente heterogéneas. En algunos países, los comités de empresa se basan únicamente en la Directiva de la UE. En otros casos no, como se describe aquí.

Administración de la Quiebra

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dinero y finanzas

Este texto se ocupa de la Administración de Quiebra en Derecho, como la gestión patrimonial de bienes del quebrado para atender a su conservación y productividad durante la tramitación del proceso universal de quiebra.

Grupo de Empresas

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banca y finanzas

Se examina el Grupo de Empresas en el Derecho de Trabajo en general, en derecho mercantil y en el derecho comparado. En materia tributaria, la subjetividad relacionada con la fijación de precios de las transacciones financieras intragrupo ha aumentado significativamente el riesgo fiscal de los grupos multinacionales en los últimos años. Una vez finalizada, la guía adicional sobre fijación de precios de transacciones financieras intragrupo provista en el borrador de discusión de la OCDE requerirá que los contribuyentes y las autoridades fiscales consideren el tema de las garantías de fijación de precios teniendo en cuenta las nociones de apoyo implícito, acciones concertadas deliberadas y otras consideraciones fiscales locales que puede no proporcionar un enlace directo a la Guía TP de la OCDE. Por ejemplo, en la decisión del Tribunal Fiscal de los EE. UU. De 2010 en el caso de Container Corporation, la garantía entre compañías se caracterizó por el Tribunal como un servicio a los fines de la presentación de informes y retención de impuestos de los EE. UU. Tal como se emitió desde México y el pago se trató como un Pago de fuente extranjera no sujeto a retención de impuestos de los Estados Unidos. Fue en reacción a la decisión en este caso, que el Congreso de los EE. UU. Cambió la regla de contratación para tratar ciertas garantías de endeudamiento como intereses. Por lo tanto, se puede sugerir que los contribuyentes tendrían que reevaluar los riesgos fiscales relacionados con los acuerdos de financiamiento intragrupo, incluidas las garantías financieras, teniendo en cuenta las regulaciones locales aplicables y las posibles interpretaciones de la nueva Guía de la OCDE en las jurisdicciones del prestatario y el garante.

Economía de la Quiebra

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monedas, valor, economía

Este texto se ocupa de la Economía de la Quiebra. La quiebra, bancarrota, o insolvencia, en derecho (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “insolvency” o su significado como “bankruptcy”, en inglés) es el procedimiento formal para resolver las disputas entre los acreedores, los accionistas y los gestores de una empresa con problemas financieros. Los países han diseñado procedimientos de quiebra que difieren en el control que se otorga a la dirección existente en relación con los acreedores. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Estas diferencias determinan los incentivos que se dan a las partes antes, durante y después del procedimiento de quiebra. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. También determinan el coste del proceso de quiebra. En última instancia, los costes de la quiebra o bancarrota son asumidos por los accionistas de las empresas.

Comunicación Organizativa

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Occidente

Se analizan varias cuestiones críticas de la comunicación organizativa.

Influencia Indebida

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Dinero y banca

Algunos sistemas jurídicos no analizan el problema en términos de vicio del consentimiento, sino que recurren al escrutinio del contenido de la transacción, por ejemplo, considerando los tratos contra bonos mores como desleales. Sin embargo, en este análisis también tienen en cuenta el proceso que lleva a la celebración del contrato. Otros sistemas jurídicos, por el contrario, se niegan a indagar sobre la justicia de fondo de una negociación y se centran en la justicia de procedimiento, es decir, en la libertad de formación de la voluntad. Estos sistemas jurídicos se enfrentan a su vez a la cuestión de si es realmente posible suprimir por completo toda evaluación sustantiva del contrato en cuestión. También se enfrentan a la dificultad práctica de probar la influencia indebida en una relación de confianza y emoción. Dicha prueba puede facilitarse bien mediante presunciones de influencia indebida en ciertos tipos definidos de casos, bien formulando el concepto de influencia indebida de forma bastante abstracta, por ejemplo, utilizando un concepto de desigualdad de poder de negociación. Por último, un sistema jurídico también puede renunciar a la idea de una única disposición global para todos los casos de influencia indebida y adoptar, en su lugar, una estrategia caso por caso con disposiciones específicas para cada transacción que haya resultado problemática en las relaciones de confianza y afectividad.

Deontología Profesional

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chica en internet

La deontología está pensada para el profesional, cercano al individuo por su misión, pero también responsable ante la sociedad por su posición. Por tanto, debe estar abierta. La ética profesional (véase más detalles en relación con su responsabilidad) se ocupa de los valores apropiados a ciertos tipos de actividad profesional, como la medicina y el derecho, que se han definido tradicionalmente en términos de un cuerpo de conocimientos y un ideal de servicio a la comunidad; y en los que los profesionales individuales tienen un alto grado de autonomía en su práctica.